Bei audius werden Sie nicht nur Teil eines weltweit agierenden Teams aus ca. 900 Mitarbeitenden, Sie werden Teil des digitalen Wandels. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden gestalten wir maßgeschneiderte Services – von der Beratung über die Implementierung bis hin zum Betrieb.

Neben der Förderung von Innovationen und Kundenorientierung steht bei audius die Mitarbeiterförderung an vorderster Stelle. Sie sind analytisch, kommunikativ, pragmatisch oder doch eher kreativ? Kein Problem, bei audius bieten wir für sämtliche Charaktere optimale Arbeitsplätze und Karrierechancen.

IT Onsite Techniker (m/w/d)

Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Onsite-Funktion im Bereich IT Workplace Services am Standort Leipzig. Dabei agieren Sie als direkte Schnittstelle zum Anwender und sorgen eigenständig für stabile, funktionierende IT-Arbeitsplätze.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung von IT-Arbeitsplätzen im Rahmen des IT Workplace Lifecycle
• Analyse und nachhaltige Behebung von Hardware- und clientnahen Störungen vor Ort
• IMAC/D Services für mobilen Endgeräten wie Notebooks, Smartphones und Zubehör
• Installation und Konfiguration von Windows 10/11 Endgeräten
• Unterstützung und Beratung der Anwender bei Hard- und Softwarefragen
• Pflege und Dokumentation von Vorgängen im Ticketsystem nach ITIL

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Onsite Support, Field Service bzw. Workplace Support
• Fundierte Kenntnisse im IT-Bereich (Client-Hardware und -Software, Netzwerkverkabelung)
• Sehr gute Kenntnisse in Windows 10/11 sowie gängigen Unternehmensanwendungen (z. B. Microsoft Office, SCCM)
• Sehr gute Hardwarekenntnisse (Notebooks, PC, Smartphones und deren Zubehör)
• Routine im Umgang mit Ticketsystemen und ITIL-Prozessen
• Freundliches und professionelles Auftreten gegenüber Kunden
• Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

• Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Ein engagiertes und motiviertes Team mit regelmäßigen Teamevents sowie weiteren Firmenevents
• Ein innovatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Bikeleasing und Urban Sports Club
• audius private Krankenversicherung
• Corporate Benefits
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning-Angebote
• Kurze Entscheidungswege und langfristige Entwicklungsperspektiven
• Inhabergeführt und familienfreundlich seit 1991

Nutzen Sie die Chance, Ihre IT Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und werden Sie Teil unseres motivierten Teams bei audius! Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Zukunft mit uns!

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Du liebst es, IT-Projekte zum Erfolg zu führen? Als IT-Projekttechniker übernimmst Du die technische Verantwortung in spannenden Kundenprojekten. Dabei arbeitest Du eng mit unserem Team und unseren Kunden zusammen.

Aufgaben

Als ProjekttechnikerIn bist Du für die technische Umsetzung und Realisierung unserer Kundenprojekte verantwortlich.

• Du implementierst und betreibst komplexe IT-Infrastrukturen unserer Kunden.
• In enger Abstimmung mit dem Projektmanagement übernimmst Du die technische Leitung in Projekten und setzt diese eigenverantwortlich um.
• Du kommunizierst während der Projektumsetzung direkt mit unseren Kunden und adressierst aufkommende Probleme.
• In Abstimmung mit dem Systembetrieb nimmst Du eigenverantwortlich Änderungen an der Kundeninfrastruktur vor und dokumentierst diese.
• Änderungen an Kundenumgebungen dokumentierst Du selbständig und stellst die nachhaltige Qualität der IT-Lösungen sicher.
• Bei der Einführung und Inbetriebnahme unserer ITaaS-Lösung übernimmst Du eine führende Rolle.

Dabei stehen Dir moderne Tools wie Microsoft 365, Ticket-, RMM- und Dokumentationssysteme zur Verfügung.

Qualifikation

Das bist Du

• Du bist ein qualifizierter IT-Spezialist mit Leidenschaft für smarte IT-Lösungen.
• Du übernimmst gerne Verantwortung in Projekten und findest pragmatische Lösungen.
• Kommunikation mit Kunden ist für Dich selbstverständlich – Du erklärst komplexe Sachverhalte verständlich.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
• Abwechslung, Teamarbeit und neue Herausforderungen motivieren Dich.
• „Come as you are“: Wir sind anders – und freuen uns, wenn Du es auch bist!

Das bringst Du mit

Bei uns bist Du richtig, wenn Du bereits einschlägige Erfahrungen in einem IT-Systemhaus sammeln konntest und bestenfalls eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in der IT hast.

Benefits

• Attraktives Gehalt
• Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatz- und Unfallversicherung
• Die allerbesten Arbeitskollegen und ein motiviertes Team mit Zusammenhalt und Freude am gemeinsamen Erfolg
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und flexibles Arbeiten (mobiles Arbeiten ist nach der Einarbeitung möglich)
• All-Inclusive: Frühstück & Mittagessen, Getränke (Wasser, Kaffee, Softdrinks) sowie Firmenfitness-Programm zum Wiederabtrainieren ;-)
• Be smart: Smartphone, Tablet, Notebook und Headset
• Get smarter: Weitreichende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Warum wir?

Wir sind ein Team mit klaren Werten und Freude am gemeinsamen Erfolg:

Teamgeist und Hilfsbereitschaft – Wir kümmern uns! Um unsere Kolleg:innen und unsere Kund:innen.

Respekt und Wertschätzung – Come as you are: Wir begegnen uns auf Augenhöhe.

Zuverlässigkeit – Auf uns kann man sich verlassen.

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Du liebst es, IT-Projekte zum Erfolg zu führen? Als IT-Projekttechniker übernimmst Du die technische Verantwortung in spannenden Kundenprojekten. Dabei arbeitest Du eng mit unserem Team und unseren Kunden zusammen.

Aufgaben

Als IT-SupporttechnikerIn bist Du für die technische Lösung unserer Kundenanfragen verantwortlich.

• Du betreibst komplexe IT-Infrastrukturen unserer Kunden.
• Du kommunizierst direkt mit unseren Kunden und adressierst aufkommende Probleme.
• In Abstimmung mit dem Systembetrieb nimmst Du eigenverantwortlich Änderungen an der Kundeninfrastruktur vor und dokumentierst diese.
• Änderungen an Kundenumgebungen dokumentierst Du selbständig und stellst die nachhaltige Qualität der IT-Lösungen sicher.
• Bei der Einführung und Inbetriebnahme unserer ITaaS-Lösung übernimmst Du eine führende Rolle.

Dabei stehen Dir moderne Tools wie Microsoft 365, Ticket-, RMM- und Dokumentationssysteme zur Verfügung.

Qualifikation

Das bist Du

• Du bist ein qualifizierter IT-Spezialist mit Leidenschaft für smarte IT-Lösungen.
• Du findest pragmatische Lösungen.
• Kommunikation mit Kunden ist für Dich selbstverständlich – Du erklärst komplexe Sachverhalte verständlich.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
• Abwechslung, Teamarbeit und neue Herausforderungen motivieren Dich.
• „Come as you are“: Wir sind anders – und freuen uns, wenn Du es auch bist!

Das bringst Du mit

Bei uns bist Du richtig, wenn Du bereits einschlägige Erfahrungen in einem IT-Systemhaus sammeln konntest und bestenfalls eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in der IT hast.

Benefits

• Attraktives Gehalt
• Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatz- und Unfallversicherung
• Die allerbesten Arbeitskollegen und ein motiviertes Team mit Zusammenhalt und Freude am gemeinsamen Erfolg
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und flexibles Arbeiten (mobiles Arbeiten ist nach der Einarbeitung möglich)
• All-Inclusive: Frühstück & Mittagessen, Getränke (Wasser, Kaffee, Softdrinks) sowie Firmenfitness-Programm zum Wiederabtrainieren ;-)
• Be smart: Smartphone, Tablet, Notebook und Headset
• Get smarter: Weitreichende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Warum wir?

Wir sind ein Team mit klaren Werten und Freude am gemeinsamen Erfolg:

Teamgeist und Hilfsbereitschaft – Wir kümmern uns! Um unsere Kolleg:innen und unsere Kund:innen.

Respekt und Wertschätzung – Come as you are: Wir begegnen uns auf Augenhöhe.

Zuverlässigkeit – Auf uns kann man sich verlassen.

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DEINE MISSION

Lust, Ernährung neu zu denken? Bei yfood machen wir seit 2017 gutes Essen alltagstauglich – ausgewogen, praktisch und richtig lecker. Mit unseren Produkten haben wir eine eigene Kategorie geformt: Smart Food. In ganz Europa unterwegs, rasant wachsend und immer auf der Suche nach neuen Ideen. Wenn du Teil eines dynamischen Teams sein möchtest, das die Lebensmittelbranche revolutioniert, dann bist du bei yfood genau richtig.

Worum's wirklich geht

Wir suchen keine:n Excel-Verwalter:in mit Timing-Listen. Wir suchen einen Producer mit Pulsschlag, jemand, der zwischen CDs, Druckereien, AI-Pipelines und 14 offenen Slack-Threads den Überblick behält und am Ende des Tages sagen kann: „läuft." Du bist das sehende Auge im Creative Team. Du machst aus Briefings Realität. Aus Chaos einen Plan. Aus „geht nicht" ein „geht so."

Du übersetzt zwischen Welten: Agentur ↔ Inhouse, Kreation ↔ Legal, Print ↔ Digital, Mensch ↔ Maschine. Und du shippst, schnell, sauber, wiederholbar.

Dein Auftrag

• Project Ownership: Du verantwortest große Kampagnen-, Launch- und Produktionsprojekte end-to-end. Von Briefing über Budgetierung bis zum letzten File-Handover. Beispiele aus dem Alltag: Kampagnen-Rollouts, Lokalisierungen, Sleeve-Produktionen, Produkt-Launches und Brand Stunts.
• Production Excellence: Foto- und Videoproduktionen (klassisch & AI-gestützt), Print-Produktionen (Pantone, Prepress Kenntnisse von Vorteil), Digital-Assets, Sell-In-Materialien, POS. Du weißt, wann ein Shooting der richtige Hebel ist, und wann eine AI-Pipeline schneller, günstiger und mindestens genauso gut liefert.
• AI-Production: Du baust und betreust unsere AI-Production-Workflows mit. Du kennst die Tools, du kennst die Limits, du kennst die Kosten. Du weißt, wann Midjourney/Veo/Runway/ElevenLabs sinnvoll sind, und wann nicht. Du denkst in Pipelines, nicht in Einzeltools.
• Agentur- & Freelancer-Steering: Große Agenturen, Produktionshäuser, Copywriter:innen, Fotograf:innen, AI-Artists, Druckereien. Du briefst klar, verhandelst fair, controllst sauber. Dein Freelancer-Netzwerk ist Gold wert, bring's mit.
• Cross-Functional Glue: Brand, Performance, Trade, Legal, Operations, Procurement. Du bist die Person, bei der Fäden zusammenlaufen, und nicht reißen.
• Budget & Timing: Du baust Budget-Modelle, die halten. Du planst Timings, die realistisch sind. Du kommunizierst Risiken, bevor sie Probleme werden.
• Process Building: Du optimierst Workflows, automatisierst Repetitives und sorgst dafür, dass das Team beim nächsten Mal schneller liefert als beim letzten.

DAS MACHT DICH AUS

• 5+ Jahre Erfahrung als Producer:in / Projektmanager:in (Agentur, Produktionshaus, Inhouse FMCG/Lifestyle/Food/Tech) mit nachweisbarem Track Record bei Kampagnen, Shootings und Launches.
• AI-Readiness: Du arbeitest aktiv mit AI-Tools in der Produktion (Bild, Video, Voice, Copy). Du verstehst Prompting, Pipelines und Postproduktion. Du bist nicht „AI-neugierig", du bist AI-fluent.
• Print- & Digital-Produktion: Du kennst beides. Pantone, Druckdaten, Layer-Strukturen, Print View. Genauso sicher bewegst du dich in Digital-Asset-Workflows, Social-Cut-downs und Performance-Adaptionen.
• Kommunikation in volatilen Umgebungen: Wenn um 17:43 der Druckvorstand kippt, der CD eine neue Idee hat und Legal noch eine Frage stellt, du bleibst klar, sortierst, priorisierst, kommunizierst. Gelassenheit unter Last ist kein Bonus, das ist die Rolle.
• Project Management Skills: Asana, Slack, Microsoft 365, Adobe Creative Suite, your toolkit. Gantt-Logik im Kopf, Risk Management im Schlaf.
• Freelancer-Netzwerk: Du bringst belastbare Kontakte mit (Producer:innen, Foto/Video, AI-Artists, Copywriter, Postproduktion). Bonus, nicht Pflicht, aber sehr willkommen.
• Leadership-Reife: Erste Führungserfahrung oder klares Potenzial, Junior:innen anzuleiten und ein Squad aus Freelancer:innen zu führen.
• Sprachen: Deutsch & Englisch fließend. Beide Märkte, beide Tonalitäten.
• Führerschein Klasse B. Set-Besuche, Druckereitermine, manchmal muss man hin.

WAS UNS ANTREIBT

Wir sind ein bisschen anders – und genau das macht uns aus:

• Leidenschaft – Wir brennen für das, was wir tun. Voller Energie, voller Optimismus, immer hungrig nach Neuem.
• Verantwortung – Heißt für uns: Füreinander einstehen, Verantwortung übernehmen und alles geben, wenn’s drauf ankommt.
• Professionalität – Wir nehmen unsere Arbeit ernst – uns selbst aber nicht zu sehr. Wir sind offen, direkt und immer auf Augenhöhe. Kein Bullshit, kein Ego. Nur Team.
• Innovation – Wir denken lieber „Warum eigentlich nicht?“ statt „Das war schon immer so.“ Wir lieben neue Ideen, unkonventionelle Wege – und bleiben nie stehen.

(WH)yfood?

Was wir dir bieten:

• Wir fördern Chancengleichheit und schätzen Vielfalt. Wir verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitende zu schaffen.
• yfood wächst international: Obwohl Deutschland unsers „Home Base“ ist, haben wir mit unseren internationalen Märkten ein dynamisches und buntes Umfeld geschaffen, in dem viele spannende Themen auf Dich warten.
• Agilität ist uns wichtig. Daher arbeiten wir in einem hybriden Arbeitsmodell und bieten dir die Möglichkeit mit Workation aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
• Urlaub ist wichtig. Daher erhältst du bei uns 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
• yfood hält dich fit. Mit einer subventionierten Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass kannst du dir für nur 29€ im Monat Gutes tun. Dazu bieten wir im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements & Healthy@yfood Workshops und Aktionen (z.B. Yoga, Breathwork, Soccer, Pickleball) an.
• Weg vom Fleck. Wir steuern 30€ zu deinem ÖPNV-Ticket bei und bieten dir über JobRad die Möglichkeit, vergünstigt ein Fahrrad zu leasen.
• Trainiere deine Geschmacksnerven. Bei uns ist jeder der Lust hat Teil unseres Sensory-Teams. Probiere also neue Produkte, Sorten oder Geschmäcker vor allen anderen. Ansonsten gibt es so viel yfood wie du tragen kannst, natürlich auch für dich gratis.
• Als Start-Up hat man oft mit Klischees zu kämpfen. Manche sind aber auch wahr. Daher gibt es bei uns natürlich auch einen Obstkorb, deinen gratis Koffein-Kick oder das stille Wässerchen.
• Come as you are. Ob im Anzug oder Einhorn-Onesie. Einen Dresscode kennen wir nicht.

KONTAKT

Katharina Bauer
Talent Acquisition Manager

Chancengleichheit für alle: yfood steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung ausdrücklich.

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medsolve betreut und modernisiert IT im Gesundheitswesen (Praxen, MVZ, Kliniken). Wir sorgen dafür, dass Arbeitsplätze, Netzwerke, Praxissoftware und Komponenten rund um die Telematikinfrastruktur stabil laufen. Fokus: saubere Standards, schnelle Hilfe, klare Kommunikation.

Aufgaben

• Remote aus dem Homeoffice: Support-Anfragen bearbeiten, Erstanalysen, Ticketpflege, Dokumentation, einfache Fixes unter Anleitung.
• Vor Ort beim Kunden (deutschlandweit): Mitarbeit bei Installationen, Rollouts und Troubleshooting (z. B. PC-Arbeitsplätze, Druck/Scan, Netzwerkverkabelung/Switche, Kartenleser).
• Systeme & Tools: Windows-Clients, Basis-Netzwerk (IP/DNS/DHCP/VLAN), VPN-Grundlagen, Microsoft 365/AD nach Kenntnisstand.
• Qualität: Checklisten nutzen, saubere Übergaben, Lessons Learned dokumentieren.
• Einblick Gesundheits-IT: TI/KIM/PKI-Grundlagen (Einarbeitung, keine Vorerfahrung erforderlich).

Qualifikation

Pflicht (Muss)

• Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums / deiner Ausbildung (Nachweis der Hochschule/Schule).
• Interesse an IT-Systemen, Netzwerken und praktischer Technik.
• Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise und kundenfähige Kommunikation.
• Reisebereitschaft deutschlandweit für Kundentermine (ein Teil des Praktikums).
• Führerschein Klasse B (für Vor-Ort-Einsätze).

Pluspunkte (Kann)

• Erste Erfahrung mit Windows, M365, AD, Netzwerken, Hardware.
• Bereits mit Ticketsystemen gearbeitet oder privat Homelab/Projekte.

Benefits

• Remote-first: Arbeiten aus dem Homeoffice, kein Bürozwang.
• Praxis statt Theorie: echte Kundenumgebungen, echte Probleme, echte Lösungen.
• Planbare Einsätze: Vor-Ort-Termine werden abgestimmt; Standards/Checklisten statt Chaos.
• Mentoring: feste Ansprechperson, strukturierte Einarbeitung, klare Lernziele.
• Starke Perspektive: bei sehr guter Performance Option auf Werkstudentenjob oder Einstieg nach dem Praktikum.

Wichtig ist der Fit zu zwei Dingen:

Remote-Arbeit eigenständig organisieren und deutschlandweite Kundeneinsätze zuverlässig mittragen. Wenn du genau das willst und in kurzer Zeit viel Praxis sammeln möchtest, passt das Praktikum.

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Bei TV SKYLINE glauben wir, dass
wir nicht nur die beste Technik haben, sondern auch die schönsten
Arbeitsplätze im Außenübertragungs-Bereich. Wir entwickeln unsere
technischen Lösungen genauso wie unsere Übertragungswagen selbst. Wir
planen und bauen sie – seit über 30 Jahren. Der Schlüssel zu unserem
Erfolg ist dabei unser Team. Das ist das Herz des Unternehmens und wir
laden Dich ein: Bewirb Dich jetzt!

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Durchführung von Fehleranalysen und Reparaturen an elektronischen Baugruppen (z. B. Leiterplatten)
• Löten von SMD- und THT-Bauteilen (Reparatur & Prototyping)
• Mitwirkung an der Entwicklung, Prüfung und Optimierung von Kleinserienprodukten
• Test, Reparatur und Kalibrierung von Geräten (insbesondere mit Mikrocontroller- & Kameratechnik)

Qualifikation

Deine Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektronik / Elektrotechnik, o. ä.
• Sicherer Umgang mit Messmitteln (Oszilloskop, Multimeter etc.)
• Erfahrung im Löten (SMD und THT), idealerweise IPC-konform
• Kenntnisse im Bereich Mikrocontroller, Sensorik, Kameratechnik von Vorteil
• Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und technisches Verständnis

Unsere Werkzeuge & Möglichkeiten (Hands-on garantiert)

• Eigener Werkstattbereich mit kurzen Wegen und viel Raum zum Tüfteln
• 3D-Druck für Prototypen, Halterungen und individuelle Lösungen
• 3D-Konstruktion mit Fusion 360
• CNC-Fräse für präzise Bauteile und Kleinserien
• Platinen-Design mit EAGLE (je nach Projekt / Interesse)

Benefits

Was wir bieten

Wir bieten einen spannenden, nie eingefahrenen Arbeitsplatz in einem
Team, das aufeinander achtet. Du bekommst nach einer strukturierten
Einarbeitung genug Freiheit, Deine Arbeit zu gestalten. Unsere Projekte
bewegen sich zwischen Olympia, der Champions League, der Fußball Europa-
und Weltmeisterschaft, Motorsport wie der DTM, den Bayreuther
Festspielen und Rock am Ring sowie vielen anderen Themen. Durch unser
breites Spektrum an Kamerasystemen, von Kränen über Remote- bis hin zu
den modernsten Broadcast-Kameras, erwartet Dich ein vielseitiges
Arbeitsumfeld mit unterschiedlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. In
einem Umfeld mit stetig neuen Herausforderungen arbeitest und
entwickelst du an Lösungen für die verschiedensten Anwendungsbereich im
Veranstaltungs- und TV-Bereich und kannst deine Ideen in den
verschiedensten Projekten mit einfließen lassen. Du erhältst
Arbeitskleidung, Corporate Benefits, eine betriebliche Altersvorsoge als
auch eine Mitgliedschaft in einer der größten Fitnessstudioketten
Deutschlands.

Wir bieten Dir einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen.

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Sie suchen eine sichere Position im öffentlichen Dienst mit klaren Strukturen, geregelten Abläufen und planbaren Aufgaben im Personalbereich?

Dann werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen eine zentrale Rolle in der Personalverwaltung.

Aufgaben

• Bearbeitung aller administrativen Personalthemen (Ein- und Austritte, Verträge, Personalakten)
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Vorbereitung der Lohnabrechnung
• Erstellung von Bescheinigungen sowie Auswertungen und personalbezogenen Unterlagen
• Organisation und Koordination von Terminen sowie Unterstützung im Tagesgeschäft
• Mitarbeit bei Statistiken, Auswertungen und organisatorischen Prozessen im Personalbereich

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalbereich
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im öffentlichen Dienst (TVöD von Vorteil)
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Perspektive
• Tarifliche Bezahlung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge
• Strukturierte Einarbeitung in ein eingespieltes Team

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und melden uns zeitnah persönlich bei Ihnen zurück.

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Bist du bereit, in der Welt der Haustiere spürbaren Einfluss zu nehmen? Dann werde Teil von Lassie, einem InsurTech-Unternehmen, das den deutschen, schwedischen und französischen Markt im Sturm erobert hat. Wir haben kürzlich 75 Millionen US-Dollar in einer Series-C-Finanzierungsrunde erhalten und unsere Mission ist es, die beste Tierversicherung auf dem Markt zu sein. Unser Ziel? Sicherzustellen, dass jede Fellnase die Pflege erhält, die sie verdient, und Tiereltern sich keine finanziellen Sorgen machen müssen.

Da wir weiter expandieren, sind wir auf der Suche nach einem Teamleiter (m/w/d) für unser Schadensteam in Deutschland. Wenn du bereit bist, dich mit uns auf ein Abenteuer einzulassen und dabei helfen möchtest, den Haustierversicherungsmarkt zu revolutionieren, freuen wir uns sehr, von dir zu hören!

Die Stelle wird an unserem Standort in Berlin besetzt. Du hast die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – also teilweise im Büro und teilweise von zu Hause. Du wirst direkt an unsere Head of Customer Success & Claims berichten.

📍Standort: Berlin (mindestens 2 Tage im Büro)

Tasks

Als Team Lead Claims (m/w/d) inspiriert du dein Team jeden Tag und motiviert sie, Lassie’s Werte zu leben. Du managst, coachst und unterstützt das Team, operative Ziele zu erreichen und einen hervorragenden Kundenservice zu bieten. Deine Aufgaben:

• Du förderst die Teamentwicklung, steigerst die Leistung und implementierst Optimierungen.
• Du stellst eine effiziente und schnelle Bearbeitung von Schadensmeldungen sicher.
• Du unterstützt den Recruiting Prozess, einschließlich der Einarbeitung und Schulung neuer Teammitglieder.
• Du bist für die berufliche Entwicklung des Teams durch Coaching- und Training Initiativen verantwortlich.
• Du sorgst für eine zeitnahe Lösung von Kundenanfragen und stellst gleichzeitig hohe Qualitäts- und Compliance-Standards sicher.
• Du überwachst Kundeninteraktionen über verschiedene Kanäle hinweg, einschließlich der Bearbeitung komplexer Fälle und Beschwerden.
• Du führst Qualitätssicherungsprüfungen durch und gibst Feedback für eine kontinuierliche Optimierungen.
• Du arbeitest mit anderen Abteilungen zusammen, um unsere Produkte und unseren Service stetig zu verbessern.
• Du bleibst über Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten auf dem Laufenden, um strategische Entscheidungen zu treffen.
• Du gibst wertvollen Input zu unseren Allgemeinen Versicherungsbedingungen und entwickelst Verfahren und Richtlinien zur Betrugserkennung.

Requirements

• Erfahrung im Kundenservice oder Schadenregulierung.
• Starke Führungs- und Teamentwicklung Fähigkeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, komplexe Schadensfälle zu bearbeiten und klare Anweisungen zu geben.
• Du bist strukturiert und effizient, mit einem starken Fokus auf die Erledigung von Aufgaben.
• Du bist ein Macher, der Aufgaben und Prioritäten effektiv managen kann.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und kannst dich ebenfalls auf Englisch verständigen.

Benefits

• Die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Unternehmens in einer frühen Wachstumsphase zu sein
• Eine flexible, herzliche und dynamische Unternehmenskultur
• Eine internationale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Freude und Begeisterung an einem einzigartigen Produkt zu arbeiten, das die Welt ein Stück besser macht
• Hybrides Arbeitsmodell aus dem Büro und dem Home Office
• Deutschlandticket oder Urban Sports Club
• Afterwork- und Team Events
• Hunde im Büro sind natürlich willkommen 🐶

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von ethnischer Herkunft, Religion, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder einer Behinderung.

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Du liebst es, IT-Projekte zum Erfolg zu führen? Als IT-Systemtechniker übernimmst Du die technische Verantwortung in spannenden Kundenprojekten. Dabei arbeitest Du eng mit unserem Team und unseren Kunden zusammen.

Aufgaben

Als IT-SystemadministratorIn bist Du für die technische Umsetzung und Realisierung unserer Kundenprojekte verantwortlich.

• Du implementierst und betreibst komplexe IT-Infrastrukturen unserer Kunden.
• In enger Abstimmung mit dem Projektmanagement übernimmst Du die technische Leitung in Projekten und setzt diese eigenverantwortlich um.
• Du kommunizierst während der Projektumsetzung direkt mit unseren Kunden und adressierst aufkommende Probleme.
• In Abstimmung mit dem Systembetrieb nimmst Du eigenverantwortlich Änderungen an der Kundeninfrastruktur vor und dokumentierst diese.
• Änderungen an Kundenumgebungen dokumentierst Du selbständig und stellst die nachhaltige Qualität der IT-Lösungen sicher.
• Bei der Einführung und Inbetriebnahme unserer ITaaS-Lösung übernimmst Du eine führende Rolle.

Dabei stehen Dir moderne Tools wie Microsoft 365, Ticket-, RMM- und Dokumentationssysteme zur Verfügung.

Qualifikation

Das bist Du

• Du bist ein qualifizierter IT-Spezialist mit Leidenschaft für smarte IT-Lösungen.
• Du übernimmst gerne Verantwortung in Projekten und findest pragmatische Lösungen.
• Kommunikation mit Kunden ist für Dich selbstverständlich – Du erklärst komplexe Sachverhalte verständlich.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
• Abwechslung, Teamarbeit und neue Herausforderungen motivieren Dich.
• „Come as you are“: Wir sind anders – und freuen uns, wenn Du es auch bist!

Das bringst Du mit

Bei uns bist Du richtig, wenn Du bereits einschlägige Erfahrungen in einem IT-Systemhaus sammeln konntest und bestenfalls eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in der IT hast.

Benefits

• Attraktives Gehalt
• Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatz- und Unfallversicherung
• Die allerbesten Arbeitskollegen und ein motiviertes Team mit Zusammenhalt und Freude am gemeinsamen Erfolg
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und flexibles Arbeiten (mobiles Arbeiten ist nach der Einarbeitung möglich)
• All-Inclusive: Frühstück & Mittagessen, Getränke (Wasser, Kaffee, Softdrinks) sowie Firmenfitness-Programm zum Wiederabtrainieren ;-)
• Be smart: Smartphone, Tablet, Notebook und Headset
• Get smarter: Weitreichende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Warum wir?

Wir sind ein Team mit klaren Werten und Freude am gemeinsamen Erfolg:

Teamgeist und Hilfsbereitschaft – Wir kümmern uns! Um unsere Kolleg:innen und unsere Kund:innen.

Respekt und Wertschätzung – Come as you are: Wir begegnen uns auf Augenhöhe.

Zuverlässigkeit – Auf uns kann man sich verlassen.

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About us

Join bonify, Germany’s leading platform for credit scoring and financial management. We are on the mission to revolutionize the FinTech industry and make the credit score and financial data available and transparent for our users.

We are hiring a Senior Platform Engineer to help evolve and operate our cloud platform as we scale product delivery across teams.

Our platform is built on AWS, Kubernetes (EKS), and managed cloud services, with a strong focus on security, reliability, and observability by default. Product teams own their services end-to-end, and the Platform team enables this through tooling, infrastructure, and guardrails.

This is an infrastructure-focused role with an enablement mindset. You’ll work across multiple teams and services, influencing reliability, security, and platform practices beyond a single domain.

Your tasks

• Evolve the reliability and operational foundations of our AWS-based platform
• Improve observability, alerting, and incident response practices
• Build tooling and guardrails that enable teams to deploy and operate services independently
• Improve security, access control, and network foundations across the platform
• Partner with engineering teams to reduce operational risk and improve system reliability

Requirements

• Several years of experience in SRE, Platform Engineering, DevOps or Infrastructure-focused Software Engineering in production environments
• Strong experience operating production systems on AWS, including networking, IAM, and managed services, as well as familiarity with identity providers such as Microsoft Entra ID (Azure AD)
• Hands-on Kubernetes experience (EKS or similar)
• Solid understanding of Linux, networking, and cloud-native systems
• Experience with observability tooling and operational best practices
• Strong programming skills in at least one language (e.g., Go, Python, Java, Kotlin, TypeScript)
• A pragmatic mindset focused on enablement, automation, and long-term reliability

What we offer

As part of the bonify team, you'll have:

• The opportunity to take ownership from day one
• The chance to thrive in a dynamic and flexible startup environment.
• Access to extensive coaching and training programs through our personal development budget
• 30 vacation days
• Subsidies for BVG and UrbanSportsClub
• 1:1 language classes in both German and English.

The Company is committed to the principle that no employee or job applicant shall receive unfavourable treatment on grounds of age, disability, gender reassignment, race, religion or belief, sex, sexual orientation, marriage or civil partnership, pregnancy, and maternity.

Please note, to be compliant with AML Offices, due to the specifics of fintech industries additional background checks are required (applicable only at the offer stage).

If you're ready to make a meaningful impact in the world of FinTech and embark on an exciting career journey, apply now to join bonify!

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Du arbeitest dich gerne in Zahlen rein, sauber gebaute Tabellen machen dich entspannt, und beim Wort „DATEV" denkst du nicht „ugh", sondern „endlich was zum Pflegen"? Schon mal ein gutes Zeichen.

Aber damit wir uns nicht missverstehen: Wir suchen keinen Werkstudenten, der die Stunden absitzt und den Lebenslauf füllt. Wir suchen jemanden, der für Zahlen brennt, von Tag eins Verantwortung übernimmt und Bock hat, bei einem schnell wachsenden Unternehmen mit anzupacken. Du ziehst Themen selbständig durch, willst echte Praxis sammeln und gibst auch dann Gas, wenn keiner zuschaut. Wenn du den entspannten Studi-Job zum nebenher Verdienen suchst, passen wir nicht.

Aufgaben

Du übernimmst bei uns den Finance-Bereich komplett, nicht nur einzelne Aufgaben. Du arbeitest eigenverantwortlich, hast Zugriff auf alle Zahlen und sitzt mitten im operativen Geschäft eines schnell wachsenden Unternehmens.

• Du verantwortest unsere P/L. Du pflegst sie sauber, hältst Soll und Ist aktuell und erkennst Abweichungen, bevor wir sie spüren.
• Du baust unsere Cashflow-Planung auf und hältst sie laufend, damit klar ist, wann es eng wird und wann nicht.
• Du bereitest die monatlichen Reportings auf, sodass Eigentümer und Beiräte in wenigen Minuten sehen, wo wir stehen.
• Du übernimmst die monatliche Buchhaltungs-Vorbereitung in DATEV und arbeitest direkt mit unserem Steuerberater zusammen.
• Du analysierst Produktstarts, Marketing-Investments und Skalierungs-Entscheidungen finanzseitig mit. Wir launchen viel und schnell, da gibt es ständig etwas zu rechnen.
• Du gestaltest Finance-Prozesse aktiv mit, automatisierst, wo es geht, und schließt Lücken, bevor jemand drüber stolpert.

Qualifikation

• Du studierst BWL, Accounting, Controlling, Wirtschaftsprüfung oder Wirtschaftsinformatik mit Finance-Schwerpunkt, idealerweise ab dem 4. Semester.
• Du brennst für Zahlen. Eine saubere P/L, ein präziser Forecast und ein sauber gebautes Excel/Sheets-Modell machen dir gute Laune.
• Du willst Verantwortung von Anfang an und siehst Praxis als Chance, richtig was mitzunehmen.
• Erste Praxis in Steuerkanzlei, Wirtschaftsprüfung, Controlling oder Buchhaltung ist ein klares Plus.
• Excel/Sheets kannst du nicht nur bedienen, du verstehst es. Pivots, SVERWEIS, INDEX/VERGLEICH sind kein Fremdvokabular.
• DATEV-Erfahrung ist willkommen, aber kein Muss.
• Du ziehst Themen eigenständig durch, lieferst sauber und gibst Gas, auch wenn keiner zuschaut.

Benefits

1. 100% Remote: Du arbeitest, wo du studierst.
2. Flexible Stundeneinteilung: In Klausurphasen runter, in Semesterferien gerne hoch.
3. Urlaub: 12 bis 24 Tage anteilig pro Jahr. Am Geburtstag zusätzlich frei.
4. Flache Hierarchien: Du arbeitest direkt mit mir (Kacper, Geschäftsführer) und unserem Steuerberater zusammen.
5. Leider: Kein Quartalsabschluss-Catering, kein Kicker und auch keine Mio Mate (sorry).
6. Lerneffekt: Echte Reportings, echte Cashflow-Modelle und ein 7-stelliges Umsatzunternehmen auf dem Weg zum 8-stelligen. Mehr Praxis als jede Vorlesung.
7. Netzwerk: Kacper ist eng vernetzt mit den führenden D2C-Brands Deutschlands und tauscht sich täglich mit anderen E-Commerce-Unternehmern im 8- bis 9-stelligen Bereich aus. Du bekommst über uns Einblicke und Kontakte, die du dir sonst über Jahre aufbauen müsstest und die dir nach dem Studium bleiben.

Bis hier durch? Dann sind wir vielleicht dein Match.

Schick mir ein kurzes, ungezwungenes Anschreiben per du. Was studierst du, was hast du bisher praktisch gemacht, ab wann hättest du Lust, etc.

Bitte kein 5-seitigen Roman mit „Ich bin teamfähig und belastbar", sondern lieber kurz und knapp, zeigen, wer du bist.

Ich freu mich von dir zu hören!

Beste Grüße
Kacper

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Stellenanzeigenvideo – schauen statt lesen :-)

https://youtu.be/xjnRlN9rfD8

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Teamarbeit wird hier wirklich gelebt. Erfolge werden gemeinsam gefeiert und stressige Zeiten gemeinsam überstanden. Deine künftige Vorgesetzte ist eine sehr offene, menschliche und liebenswerte Person. Wenn du frischen Wind einbringen möchtest, wirst du herzlich integriert – inklusive einer gesunden Fehlerkultur, in der man gemeinsam aus Fehlern lernt.

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Über das Unternehmen

• Standort: 50858 Köln-Marsdorf
• Einzelhandel, bekannte Marke, national und international vertreten
• Team von 4 Personen innerhalb einer 10-köpfigen Abteilung
• 500 Mitarbeitende und rund 600 Filialen
• Modern, offen, fresh und gleichzeitig schon lange am Markt

Aufgaben

• Du bereitest die Abrechnung der Löhne und Gehälter für Führungskräfte und Verkäufer vor.
• Du arbeitest eng mit deinen drei Kolleginnen im Team zusammen.
• Du erstellst Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen.
• Du kommunizierst mit Behörden, Krankenkassen und allen personalrelevanten Stellen.
• Du bildest die Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung sowie zum Controlling.
• Du erstellst HR-relevante Auswertungen in Excel.
• Du wirkst aktiv bei HR-Projekten, zum Beispiel im Bereich Digitalisierung, mit.

Qualifikation

• Du bringst fundierte Berufserfahrung in der Payroll oder Personalabrechnung mit.
• Du hast eine Ausbildung als Steuerfachangestellter, Bürokauffrau oder Personaldienstleistungskaufmann abgeschlossen.
• Du bleibst auch in den „heißen Phasen“ der Abrechnung belastbar und konzentriert.
• Du arbeitest sorgfältig, gewissenhaft und bist ein kommunikativer Teamplayer.
• Du bist freundlich und hast Freude daran, Sachverhalte verständlich zu erklären.
• Du hast eine hohe Affinität zu Zahlen und fühlst dich in der Lohnbuchhaltung zu Hause.
• Du bist sicher im Umgang mit Excel und hast idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten, Abfeiern von Überstunden, Homeoffice an 2 Tagen (nach der Einarbeitung)
• Rabattaktionen und Fitnessstudio Zuschüsse
• Gehalt von 42.000 bis 48.000 €
• Parkplatz vor der Tür, Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• 32 Tage Urlaub
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch usw.

Selten hat in einem Gespräch mit einem Kunden so vieles zusammengepasst wie hier. Alle Aussagen passten zueinander. Voller Überzeugung und Freude möchte ich diese Stelle besetzen. Könnte das dein neuer Job sein?

Dann bewirb dich jetzt direkt und werde Teil des Teams in Köln-Marsdorf!

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• Startdatum: Ab sofort
• Einsatzort: Deutschlandweit
• Vertragsart: Festanstellung durch unseren Kunden

**Über uns**

PaKo Consulting ist Ihre Expertenadresse für die Vermittlung von Vertriebspositionen. Mit unserem deutschlandweiten Service im Bereich Direktvermittlung stehen wir für
Qualität und Kompetenz. Das Team von PaKo Consulting zeichnet sich durch langjährige Erfahrung im Vertrieb aus. Unser Anspruch ist es, Ihnen realistische, passgenaue und auf Erfolg ausgerichtete Vermittlungslösungen anzubieten.

Über das Unternehmen

Unser Mandant ist ein international agierender Dienstleister im Bereich Schadenmanagement und gehört zu den weltweit führenden Unternehmen seiner Branche. Mit einem breiten Leistungsportfolio unterstützt er Versicherungen, Unternehmen und Organisationen bei der effizienten Regulierung und Abwicklung von Schadenfällen. Modernste Technologien, ein hoher Qualitätsanspruch und ein engagiertes Expertenteam zeichnen die Arbeitsweise unseres Mandanten aus.

Aufgaben

• Prüfung und Priorisierung eingehender Schadenaufträge
• Durchführung von Vor-Ort-Besichtigungen inkl. Schadenaufnahme und -Dokumentation
• Analyse von Schadenursachen und -hergängen sowie Bewertung des Schadenumfangs
• Erstellung fundierter Berichte und Gutachten mit klaren Handlungsempfehlungen sowie Zeit- und Kostenplausibilisierung
• Koordination und Steuerung aller Beteiligten im Wiederherstellungsprozess

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches Studium z.B. im Bereich Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Energietechnik, Automatisierungs-/Regelungstechnik
• Berufserfahrung in der technischen Begutachtung/Schadenbearbeitung
• Sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

• Abwechslungsreiche internationale Tätigkeit bei einem weltweit führenden Dienstleister
• Unbefristete Festanstellung
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Home-Office / Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• JobRad
• Individuelle Einarbeitung
• Interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Interesse?

Sie finden die Jobbeschreibung spannend? Senden Sie uns direkt Ihren Lebenslauf und Ihre Gehaltsvorstellung zu.

Wir freuen uns Sie kennen zu lernen und Sie bei unserem Kunden vorzustellen. Selbstverständlich versuchen wir auch alle offenen Fragen im Vorfeld mit Ihnen zu besprechen und fragen auch gerne nochmal bei unseren Kunden nach. Gerne können Sie uns unter Tel: 0211 976359632 kontaktieren.

Diskretion hat bei uns oberste Priorität. Wir können Ihnen versichern, dass alle Daten und Unterlagen zu 100% vertraulich behandelt werden und wir keine Daten ohne Ihre vorherige Zustimmung weiterleiten werden.

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Die BREMSKERL-REIBBELAGWERKE EMMERLING GMBH & CO. KG ist ein weltweit agierendes, mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Estorf-Leeseringen. Wir sind einer der führenden Reibbelaghersteller in Europa und entwickeln, produzieren und vertreiben seit 1929 verschiedene Reibbeläge für die Anwendungsgebiete Schienenfahrzeuge, Industrieanwendungen und Nutzfahrzeuge.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Umsetzung der ISO 27001/27002
• Unterstützung bei der Umsetzung NIS-2
• Installation und Administration von Serversystemen
• Einrichtung und Wartung der Windows-Infrastruktur
• Datenbankadministration
• Einrichtung + Wartung + Konfiguration der Peripheriegeräte und der mobilen Geräte
• Betrieb von Ticket- und ITSM-Systemen
• 1st, 2nd und 3rd-Level-Support für Endanwender

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Erfahrungen im Bereich ISO 27001/27002

Benefits

All unsere Benefits und weitere Infos findest Du auf unserer Homepage.

Bringe Dynamik in deine berufliche Zukunft und überzeuge uns durch eine aussagekräftige Bewerbung!

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Wir suchen einen erfahrenen IT-Security / Cyber Defense Berater zur Unterstützung eines unternehmensweiten Cyber Defense Centers (CDC) auf Level 2 und Level 3. Der Schwerpunkt der Rolle liegt auf dem Rollout, der strategischen Weiterentwicklung sowie dem operativen Betrieb der CDC-Infrastruktur.

Key Facts
Start: 11.05.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Stuttgart
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Aktive Mitarbeit in Arbeitskreisen zur Weiterentwicklung der Cyber-Defense-Strategie und -Architektur

• Operative Begleitung des Rollouts des Cyber Defense Centers

• Unterstützung bei der Etablierung und Optimierung von SOC-/CDC-Fähigkeiten auf L2- und L3-Niveau

• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, IT-Abteilungen und externen Dienstleistern

• Definition und Abstimmung von Capabilities mit dem IT-Security Architekten

• Durchführung und Begleitung von technischen Security-Evaluierungen für Tools, Services und Architekturen

• Erstellung von Threat Modeling für Applikationen, Plattformen und Infrastrukturen

• Entwicklung, Bewertung und Optimierung von Detektionslogiken sowie Ableitung von Use Cases aus Bedrohungsszenarien

• Koordination, fachliche Begleitung und Bewertung von Penetrationstests inklusive Maßnahmenableitung

• Durchführung von Markterkundungen zu Capabilities und Funktionsbewertungen, zum Beispiel im Bereich Container Scans

• Inhaltliche und strukturelle Weiterentwicklung des CDC Handbooks, der Verfahrensanweisungen und Servicebeschreibungen

• Definition und Etablierung von Cyber-Defense-Prozessen wie Detection, Response und Eskalation

• Erstellung und Pflege von Runbooks und Playbooks zur Unterstützung der Prozess-Operationalisierung im Tagesbetrieb

Muss-Anforderungen

• Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich IT-Security / Cyber Defense / SOC / CDC

• Nachgewiesene Erfahrung auf L2- und L3-Niveau

• Sehr gutes Verständnis von Angriffsvektoren und Bedrohungslandschaften

• Fundierte Kenntnisse in Incident Detection & Response

• Erfahrung in Threat Modeling und Detection Engineering

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Penetrationtest-Anbietern

• Strukturierte, methodische Arbeitsweise (Prozesse, Dokumentation, Governance)

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf fachlicher und Management-Ebene

• Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich darzustellen

• Hands-on-Mentalität mit strategischem Blick

• Eigenverantwortliches Arbeiten in komplexen Umgebungen

• Bereitschaft zur Vor-Ort-Präsenz in Stuttgart für mindestens 3 Tage pro Woche

Kann-Anforderungen

-

Weitere Informationen

Einsatzort ist Stuttgart mit einer erforderlichen Vor-Ort-Präsenz von mindestens 3 Tagen pro Woche. Die Auslastung ist in Vollzeit geplant.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Selma Halilovic
Telefon: 00498945599290
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Fachinformatiker für Systemintegration bist du unser erster IT-Ansprechpartner vor Ort. Du sorgst für einen reibungslosen Betrieb und unterstützt Anwender bei allen technischen Fragen schnell, kompetent und lösungsorientiert.

Aufgaben

Onsite 1st-Level-Support & 2nd-Level-Support, nah dran, schnell gelöst
Du bist der erste Ansprechpartner für alle IT-Anliegen vor Ort. Im 1st- und 2nd-Level-Support analysierst und behebst du Störungen schnell und zuverlässig per Telefon, E-Mail oder Remote, auf Deutsch und Englisch.

Netzwerk- und Infrastruktur-Basics
Du betreust die IT-Infrastruktur mit Fokus auf den Benutzer-Support für Client-/Serverumgebungen, Drucker und Etikettendrucker. Mit deinem technischen Verständnis sorgst du für einen reibungslosen Betrieb.

Dokumentation & Best Practices
Du dokumentierst IT-Abläufe und Support-Prozesse verständlich und systematisch. Damit schaffst du Transparenz und sorgst für effiziente Abläufe im Team.

Schulungs- und Rollout-Support
Du kümmerst dich um die Installation, Administration und den Rollout von Hard- und Software im Windows-Umfeld sowie von iPhones und iPads. Bei Schulungen und Einführungen stehst du unterstützend zur Seite.

Provider- und Hardware-Logistik, Systeme verwalten, Support sichern
Du unterstützt bei der Administration von Windows- und iOS-Systemen und stimmst dich bei Bedarf mit externen Partnern ab, um eine reibungslose Hardwarebereitstellung zu gewährleisten.

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration oder kannst vergleichbare Qualifikationen vorweisen
• Du bringst idealerweise 1-3 Jahre Erfahrung im IT-Support, Helpdesk oder in der Infrastruktur mit
• Du kennst dich gut mit Windows Server, Active Directory, Microsoft 365, VPN / Firewall, Microsoft Entra ID und Microsoft Intune aus
• SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Du arbeitest serviceorientiert, kommunizierst klar und bist ein echter Teamplayer
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B1)

Benefits

• spannende Aufgaben
• attraktive, erfolgsorientierte Vergütung nach IG-Metall
• Homeoffice
• moderne IT
• Firmenevents
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• offene Unternehmenskultur

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Die BREMSKERL-REIBBELAGWERKE EMMERLING GMBH & CO. KG ist ein weltweit agierendes, mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Estorf-Leeseringen. Wir sind einer der führenden Reibbelaghersteller in Europa und entwickeln, produzieren und vertreiben seit 1929 verschiedene Reibbeläge für die Anwendungsgebiete Schienenfahrzeuge, Industrieanwendungen und Nutzfahrzeuge.

Aufgaben

• Verantwortung für das Beteiligungscontrolling unserer weltweiten Niederlassungen
• Weiterentwicklung der Kennzahlensysteme und Berichtsstrukturen
• Durchführung von Abweichungsanalysen
• Erstellung von Deckungsbeitragsrechnungen
• Weiterentwicklung der Kostenrechnung

Qualifikation

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling
• Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Kostenrechnung / Controlling
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Controlling
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Hohe soziale Kompetenz

Benefits

All unsere Benefits und weitere Infos zu uns findest Du auf unserer Homepage.

Bringe Dynamik in deine berufliche Zukunft und überzeuge uns durch eine aussagekräftige Bewerbung!

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Was dich bei uns erwartet

Seit 2012 sind wir auf dem Hamburger Markt aktiv – geführt von zwei engagierten Geschäftsführerinnen mit langjähriger Erfahrung in der Immobilienbranche. Keine WEGs, kein Maklergeschäft. Stattdessen: **qualitative Hausverwaltung mit Fokus auf Zinshäuser.**Aufgrund steigender Nachfrage suchen wir ab sofort eine eigenständige, motivierte Verstärkung für unser Team in Hamburg-Groß-Borstel.

Aufgaben

Unser Versprechen: Bei uns arbeitest du in einer klar geschnittenen Buchhaltungsrolle, festen Zuständigkeiten und kurzen Abstimmungswegen. Zum Arbeitsalltag gehören WINCasa, tutum und digitale Prozesse, die ein strukturiertes und effizientes Arbeiten unterstützen.

• Verwaltung und Pflege Abrechnungen und Zahlungsströmen
• Durchführung einer ordnungsgemäßen Buchhaltung
• Kontieren und Buchen der laufenden Geschäftsvorfälle
• Vorbereitung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs
• Überwachung der Mieteingänge
• Bearbeitung des Mahnwesens
• Selbständige Erstellung von Nebenkostenabrechnungen
• Forderungsmanagement
• Rechnungsprüfung und Kontierung sowie Durchführung des Zahlungsverkehrs

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung einer Hausverwaltung, idealerweise in der Mietbuchhaltung
• Sicherheit in der Kontierung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle
• Erfahrung in der Überwachung von Mieteingängen, im Mahnwesen und im Forderungsmanagement
• Routine in der Erstellung von Nebenkostenabrechnungen
• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit einem sehr guten Zahlenverständnis
• Interesse, mit Menschen in einem Team zu arbeiten

Benefits

Deine Vorteile bei CeBra-Immobilien

• Strukturierte Einarbeitung
• Arbeiten mit WINCasa, tutum und digitalen Prozessen
• Kurze Wege, direkte Abstimmung
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute ÖPNV-Anbindung in Hamburg-Groß Borstel
• Faire Vergütung
• 5köpfiges kollegiales und verlässliches Team

So geht es weiter

Wenn du dich in dieser Rolle wiedererkennst, freuen wir uns auf deine Bewerbung – gern unkompliziert nur mit Lebenslauf oder einer kurzen Nachricht per WhatsApp. Wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück und klären alles Weitere im persönlichen Gespräch.

Mobil: 0172 / 40 90 206 (auch WhatsApp)

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Wir sind ein junges AI-Start-up mit einer klaren Mission: Unternehmen durch smarte GenAI-Lösungen produktiver zu machen. Bei uns triffst du auf ein kleines, ambitioniertes Team, flache Hierarchien und die Möglichkeit, an Produkten zu arbeiten, die echte Wirkung entfalten. Wir bewegen uns am Puls einer Branche, die sich gerade rasend schnell verändert – und wir wollen diese Zukunft aktiv mitgestalten.

Aufgaben

Als Werkstudent:in im Marketing wirst du nicht „nur dabei sein“ – du übernimmst von Anfang an Verantwortung für eigene Projekte. Du arbeitest eng mit unserem Gründerteam zusammen und bekommst tiefe Einblicke in den Aufbau einer Marke im AI-Bereich.

Du erarbeitest gemeinsam mit uns unsere Marketingstrategie und setzt sie aktiv mit um

• Du betreust unsere Social-Media-Kanäle: Instagram, LinkedIn und TikTok – von der Content-Planung bis zum fertigen Post
• Du gestaltest unsere Website mit und bringst unseren Newsletter auf das nächste Level
• Du gehst alle Themen idealerweise AI-first an – wir bauen unsere Marketing-Prozesse und -Inhalte konsequent mit AI-Tools auf
• Du entwickelst gemeinsam mit unserem Entwicklerteam eigene AI Marketing Agents und automatisierte Marketing-Workflows – ein Spielfeld, auf dem du wirklich etwas Neues erschaffen kannst

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene:r Student:in – idealerweise im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft oder etwas thematisch Passendem (Quereinsteiger:innen mit Drive sind ausdrücklich willkommen)
• Du brennst für AI – du verfolgst die Entwicklungen, probierst neue Tools aus und kannst nicht aufhören, darüber zu reden, was als nächstes kommt
• Du hast ein gutes Gespür für Sprache und Storytelling – auf Deutsch und Englisch
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und denkst lösungsorientiert
• Erste Erfahrungen mit Social Media, Content-Tools (z. B. CapCut, Figma, Canva) sind ein Plus, aber kein Muss
• Start-up-Mentalität: Du packst an, denkst pragmatisch und hast Lust, schnell zu lernen
• Muttersprache - Bilingual Deutsch und verhandlungssichere Englisch Kenntnisse

Benefits

• Echte Verantwortung ab Tag 1 – kein Kaffeekochen, sondern eigene Projekte
• Direkter Austausch mit dem Gründerteam und tiefe Einblicke in den Aufbau eines AI-Start-ups
• Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Studium passen
• Zugang zu allen relevanten AI-Tools (Premium-Accounts inklusive)
• Faire Vergütung von [17] €/Stunde
• Die Chance, nach dem Studium in einer Vollzeitrolle bei uns durchzustarten
• Team-Events und ein Umfeld, in dem du wachsen kannst

Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Sätze dazu, warum AI dich begeistert und welches AI-Tool du zuletzt entdeckt hast, das dich umgehauen hat. Kein Anschreiben nach Schema F nötig – wir wollen dich kennenlernen.

E-Mail: hello[at]laria[punkt]ai

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Immovara ist ein junges Start-up, das innovative Produkte für die Immobilienbranche entwickelt (RentUpp). AI ist bei uns nicht nur Feature, sondern die Grundlage unserer gesamten Arbeitsweise - wir nennen das "AI-First". Unser Stack: Laravel, Vue.js, Inertia.js - dazu PostgreSQL und AWS. Und natürlich die AI-Werkzeuge, die zum jeweiligen Zeitpunkt die besten am Markt sind.

Aufgaben

Was Du bei uns machst:

• Features bauen: von der Idee bis zum Deployment. Keine Wasserfall-Specs, sondern Eigenverantwortung.
• Mit AI Lösungen entwickeln: Claude Code, LLM-APIs und AI-gestützte Workflows sind bei uns kein Experiment, sondern der Standard. Du baust Features schneller, weil Du AI als Multiplikator einsetzt.
• Produkt mitgestalten: Du sitzt mit am Tisch, wenn wir neue Produkte und Features planen. Deine Meinung zählt vom ersten Tag.
• Infrastruktur mitbauen: CI/CD, Datenbank-Architektur, API-Design - pragmatisch und ohne Silos.

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn:

• Du eigene Projekte gebaut hast - ob SaaS-Tool, Open-Source-Projekt, App oder Bot. Zeig uns, was Du gebaut hast. Das zählt mehr als jedes Zeugnis.
• Du AI als Entwicklungswerkzeug nutzt - Claude Code, Cursor, Codex oder ähnliche Tools sind für Dich keine Spielerei, sondern Alltag. Du weißt, wie man mit AI schneller und besser entwickelt.
• Du Dich in Laravel, Vue.js und SQL wohlfühlst und Du schlechten AI Slop von exzellentem Code unterscheiden kannst.
• Du eigenständig arbeitest - nicht weil Du musst, sondern weil Du es so willst.
• Du Startup-Tempo magst: Morgens die Idee, nachmittags auf Staging, abends live im Produkt.

Benefits

Was wir bieten:

• Direkter Impact: Kleines Team, großes Produkt. Was Du baust, nutzen Kunden noch am gleichen Tag.
• AI-First in der Praxis: AI ist bei uns nicht das Produkt-Feature, sondern die Art wie wir arbeiten. Claude Code, LLM-gestützte Workflows, agentic Development - Du lernst hier, wie Software-Entwicklung zukünftig überall aussehen wird.
• Flexibles Remote-Modell: Arbeite von wo Du willst. Wir arbeiten remote, aber synchron - kurze Wege, schnelle Abstimmung.
• Echte Verantwortung: Keine Hierarchie-Ebenen zwischen Dir und den Entscheidungen.
• Tolles Team: Wir halten zusammen, helfen uns gegenseitig und haben Spaß an dem, was wir bauen.

Schick uns keine Standardbewerbung. Schick uns:

1. Links zu Deinen Projekten: GitHub, deployed Apps, was auch immer Du gebaut hast. Kein Anschreiben nötig. Dein Code spricht für sich.
2. Welche Entwicklung im Bereich AI findest Du aktuell am spannendsten und was willst Du als nächstes ausprobieren?
3. Optional: Dein LinkedIn oder CV.

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Zur Verstärkung unseres IT-Teams innerhalb unserer Unternehmensgruppe suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich IT-Support und Systemadministration für die fino taxtech GmbH.

Die fino taxtech GmbH ist ein innovatives Softwareunternehmen mit Sitz in Kassel, das sich auf die Digitalisierung von Steuerprozessen spezialisiert hat und moderne SaaS-Lösungen für Steuerberater und Unternehmen entwickelt.

In dieser Rolle sind Sie zentrale Ansprechperson für die Mitarbeitenden der fino taxtech GmbH bei technischen Fragestellungen und tragen maßgeblich zur Stabilität, Sicherheit und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur bei. Sie arbeiten in einer modernen, überwiegend Windows-basierten Umgebung mit Cloud-Anbindungen (insbesondere AWS) und unterstützen sowohl den operativen IT-Betrieb als auch Infrastruktur- und Digitalisierungsprojekte.

Aufgaben

• Benutzerunterstützung und Fehlerbehebung: Unterstützung bei IT-Problemen im Tagesgeschäft, Diagnose und Behebung von Hardware- und Softwarestörungen sowie Unterstützung der Anwender in einer überwiegend Windows-basierten Umgebung mit einzelnen macOS-Geräten.
• Installation und Konfiguration: Installation und Konfiguration von PCs, Laptops und Peripheriegeräten (z. B. Drucker). Einrichtung von Benutzerkonten in Microsoft Active Directory und Entra ID, Softwareinstallationen sowie Durchführung von Updates über Action1.
• Netzwerkmanagement: Verwaltung und Überwachung der Netzwerkinfrastruktur (LAN, WAN, VPN) sowie Unterstützung bei der Fehleranalyse und Störungsbehebung. Betreuung der AWS-Netzwerkkomponenten (VPC, Route 53, ELB).
• Server-Management, Monitoring und Backup-Management: Administration und Überwachung der AWS-basierten Serverlandschaft (EC2, S3, RDS, ElastiCache mit Valkey und Redis, ELB, Lambda), kontinuierliches Monitoring zur Sicherstellung von Stabilität und Performance sowie Verwaltung und Kontrolle von Backup- und Wiederherstellungssystemen. Mitarbeit an der Pflege und Weiterentwicklung der Infrastruktur über Terraform (Infrastructure as Code) sowie Betreuung containerisierter Workloads (Docker).
• Datensicherung und Wiederherstellung: Durchführung und Überwachung regelmäßiger Backups sowie Mitwirkung an Disaster-Recovery-Konzepten und Datenwiederherstellungen. Betreuung cloudbasierter Speicherlösungen (insbesondere AWS S3).
• Sicherheitsmanagement: Unterstützung bei der Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen, Verwaltung von Antivirenlösungen und Firewalls sowie Sensibilisierung der Mitarbeitenden für IT-Sicherheit. Mitarbeit bei der Absicherung cloudbasierter Systeme, insbesondere Verwaltung von Berechtigungen über AWS IAM im Serverbereich sowie Identity-Management für Mitarbeitende über Microsoft Active Directory und Entra ID.
• Dokumentation und Berichterstattung: Dokumentation von IT-Systemen, Prozessen und Änderungen sowie Pflege einer Wissensdatenbank und Erstellung von Berichten.
• Schulung und Weiterbildung: Durchführung von Anwenderschulungen zu IT-Systemen, neuen Anwendungen und Sicherheitsrichtlinien.
• Hardwarewartung und -reparatur: Wartung, Austausch und Fehlerbehebung von IT-Hardware sowie Überwachung der technischen Infrastruktur und Bearbeitung von Garantie- und Servicefällen.
• Projektunterstützung: Mitarbeit bei IT-Projekten, Unterstützung bei Rollouts neuer Systeme und enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Dienstleistern. Unterstützung bei cloudbezogenen Infrastrukturprojekten auf Basis von AWS und Terraform.
• Helpdesk-Management: Annahme, Priorisierung und Bearbeitung von Support-Tickets in Jira sowie Eskalation komplexer Störungen und Sicherstellung einer schnellen Problemlösung.

Qualifikation

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im IT-Support (1st & 2nd Level) sowie in der Benutzerbetreuung
• Gute Kenntnisse in Windows-Umgebungen, Grundkenntnisse in macOS
• Erfahrung mit Active Directory und Microsoft Entra ID (User- und Rechteverwaltung)
• Kenntnisse in Installation, Konfiguration und Wartung von Clients und Peripherie
• Grundkenntnisse in Netzwerken (LAN, WAN, VPN) sowie in der Fehleranalyse
• Erfahrung mit AWS (z. B. EC2, S3, VPC) von Vorteil
• Kenntnisse in Backup, Monitoring und IT-Sicherheit (IAM, Antivirus, Firewalls)
• Idealerweise Erfahrung mit Terraform und Docker
• Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• Erfahrung mit Ticketsystemen (z. B. Jira) und Dokumentation

Benefits

Was wir bieten:

Klare Verantwortlichkeiten und Unterstützung:

Bei uns weißt du genau, was von dir erwartet wird, und du arbeitest in einem Umfeld, in dem Fehler als wertvolle Lernchancen betrachtet werden.

Gemeinschaftliches Engagement für außergewöhnliche Ergebnisse:

Unser Team strebt leidenschaftlich nach Spitzenleistungen und sieht deinen Beitrag als unverzichtbar an. Gemeinsam erreichen wir Großartiges.

Individuelle Entwicklung und Selbstverantwortung:

Wir fördern Selbstmotivation und deine persönliche Verantwortung, um herausragende Leistungen zu erzielen.

Dynamisches Feedback für kontinuierliches Lernen:

Bei uns erhältst du direktes und zeitnahes Feedback, damit du schnell auf Veränderungen reagieren und dich kontinuierlich verbessern kannst.

Offene Kommunikation und persönliche Entwicklung:

Wir leben offene Kommunikation und unterstützen dich aktiv bei der Gestaltung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Lösungsorientierung und Unternehmenserfolg im Fokus:

Unser Ziel ist es, Ergebnisse zu erzielen, die das Unternehmen voranbringen. Dein Engagement für diesen Erfolg wird bei uns hoch geschätzt.

Teamtage, Sommer- und Weihnachtsfeiern: Gemeinsame Events für Teamspirit und Freude am Arbeitsplatz

Corporate Benefits: Genieße verschiedene Vergünstigungen.

Hundefreundliche Arbeitsplätze: Bring deinen besten Freund mit.

Bikeleasing: Genieße die Vorteile eines Bikeleasings, umweltfreundlich und fit zur Arbeit.

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Die Togrund GmbH ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Viersen. Wir stehen für Zuverlässigkeit, Qualität und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer digitalen Prozesse. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Support Mitarbeiter (m/w/d) mit ausgeprägter Software‑Affinität.

Aufgaben

• Anwender‑Support für interne Softwarelösungen
• Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung von ERP‑, CRM‑ und Warenwirtschaftssystemen
• Analyse und Behebung von Software‑ und Prozessstörungen
• Unterstützung bei Software‑Rollouts, Updates und Systemanpassungen
• Mitarbeit bei der Einführung und Nutzung von KI‑gestützten Anwendungen
• Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und externen IT‑Dienstleistern
• Dokumentation von Supportfällen und Prozessen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT‑, kaufmännischen oder technischen Bereich
• Praktische Erfahrung mit ERP-, CRM‑ oder Warenwirtschaftssystemen
• Gute Software‑ und IT‑Affinität
• Grundkenntnisse oder Praxiserfahrung im Bereich Künstliche Intelligenz (KI)
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Service‑ und Kundenorientierung
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Praxisbezug
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Moderne Arbeitsumgebung
• Angenehmes, kollegiales Team
• Leistungsgerechte Vergütung
• Betriebliche Altersversorgung
• 🔹 Hinweis: Home Office ist für diese Position nicht möglich – der Arbeitsplatz befindet sich ausschließlich am Standort Viersen.

Hast du Lust, in einem familiengeführten Unternehmen und einem jungen Team zu arbeiten, in dem du dich entfalten kannst? Dann bewirb dich jetzt!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du bist erfahrener Ingenieur (m/w/d) im Bereich HKLS / Mieterausbau und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in Berlin?

Vielleicht ist diese Position bei Buro Happold genau das, was Du suchst!

Aufgaben

• Du übernimmst je nach Bedarf die Rolle als Lead Designer oder Project Lead (PL) und unterstützt aktiv alle Phasen der Projektabwicklung
• Du leitest mehrere Projekte gleichzeitig und arbeitest effizient auch unter engen Deadlines
• Du erstellst hochwertige mechanische Gebäudetechnik‑Planungen (HKLS) in den Leistungsphasen LP2–LP8
• Du planst, verteilst und überwachst Ressourcen, um reibungslose Projektabläufe und eine gute Teamunterstützung sicherzustellen
• Du vertrittst Buro Happold eigenständig in Meetings mit Auftraggebern, Architekt:innen und externen Partnerinnen und Partnern
• Du arbeitest effektiv mit interdisziplinären Teams zusammen – auch mit Kolleg:innen an anderen Standorten
• Du unterstützt die Akquise, indem du RFPs prüfst, technische Inhalte vorbereitest und an Projektpräsentationen teilnimmst
• Du bringst dich in Prozessoptimierungen ein und treibst positive Veränderungen im Team voran
• Du unterstützt Kolleg:innen durch Mentoring, Delegation und fachliche Anleitung
• Du leitest oder unterstützt die mechanische oder elektrische Planung und sorgst für eine starke interdisziplinäre Koordination

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der mechanischen Gebäudetechnik (HKLS). HK - Erfahrung
• Fundierte Erfahrung in den Leistungsphasen LP2–LP8 sowie Kenntnisse in interdisziplinärer Planung
• Erfahrung in der Ressourcenplanung und -steuerung über verschiedene Projektteams hinweg
• Kenntnisse in Revit, Linear, MagiCAD und Orca
• Eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise – du sprichst Herausforderungen offen an und bringst mögliche Lösungen mit
• Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben, Prozesse zu verbessern und die Teamorganisation mitzugestalten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Starkes Verständnis für die Schnittstellen zwischen mechanischen, elektrischen und weiteren Gewerken
• Erfahrung mit Projekten im kommerziellen Sektor (vorteilhaft, aber nicht zwingend)

Benefits

• eine einzigartige, interdisziplinäre Umgebung mit internationalen Großprojekten 
• Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungen rund um die Welt 
• ein modernes Büro im Herzen Berlins mit professionellen, technisch hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätzen 
• hybrides Arbeiten vom Büro und aus dem Home-Office sowie Flexibilität unserer Positionen für Teilzeit und Vollzeit 
• 30 Urlaubstage 
• Ein Jahresgehalt von 70.000 bis 73.000 EUR
• Sprachkurse für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• regelmäßige Teamevents, Sportangebote, Sommerfest, Weihnachtsfest sowie musikalische und kulturelle Events (Konzerte, Filmabende, Karaoke etc.) 
• ein Mental-Wellbeing-Programm sowie ein individuelles Benefit-Programm mit den Schwerpunkten Sport, Mobilität und Altersvorsorge 
• Angebot von Weiterbildungen und ein strukturierter Karrierepfad 
• jährliche Entwicklungsgespräche, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege mit der Möglichkeit, neue Ideen einzubringen 
• Mitgestaltung von Beginn der Karriere an (YEF- Young Employee Forum) 
• Lunchroulette

Interested? Intrigued? Inspired? – Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Du bist erfahrener Ingenieur (m/w/d) im Bereich HKLS / Mieterausbau und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in Berlin?

Vielleicht ist diese Position bei Buro Happold genau das, was Du suchst!

Aufgaben

• Du übernimmst je nach Bedarf die Rolle als Lead Designer oder Project Lead (PL) und unterstützt aktiv alle Phasen der Projektabwicklung
• Du leitest mehrere Projekte gleichzeitig und arbeitest effizient auch unter engen Deadlines
• Du erstellst hochwertige mechanische Gebäudetechnik‑Planungen (HKLS) in den Leistungsphasen LP2–LP8
• Du planst, verteilst und überwachst Ressourcen, um reibungslose Projektabläufe und eine gute Teamunterstützung sicherzustellen
• Du vertrittst Buro Happold eigenständig in Meetings mit Auftraggebern, Architekt:innen und externen Partnerinnen und Partnern
• Du arbeitest effektiv mit interdisziplinären Teams zusammen – auch mit Kolleg:innen an anderen Standorten
• Du unterstützt die Akquise, indem du RFPs prüfst, technische Inhalte vorbereitest und an Projektpräsentationen teilnimmst
• Du bringst dich in Prozessoptimierungen ein und treibst positive Veränderungen im Team voran
• Du unterstützt Kolleg:innen durch Mentoring, Delegation und fachliche Anleitung
• Du leitest oder unterstützt die mechanische oder elektrische Planung und sorgst für eine starke interdisziplinäre Koordination

Qualifikation

• 8–10 Jahre Erfahrung in der mechanischen Gebäudetechnik (HKLS). HK - Erfahrung ist erforderlich
• Fundierte Erfahrung in den Leistungsphasen LP2–LP8 sowie Kenntnisse in interdisziplinärer Planung
• Erfahrung in der Ressourcenplanung und -steuerung über verschiedene Projektteams hinweg
• Kenntnisse in Revit, Linear, MagiCAD und Orca
• Eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise – du sprichst Herausforderungen offen an und bringst mögliche Lösungen mit
• Erfahrung in Personalführung oder direktem Mentoring sowie Interesse an der Weiterentwicklung von Kolleg:innen
• Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben, Prozesse zu verbessern und die Teamorganisation mitzugestalten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Sicherer Umgang mit remote oder international arbeitenden Teams
• Starkes Verständnis für die Schnittstellen zwischen mechanischen, elektrischen und weiteren Gewerken
• Erfahrung mit Projekten im kommerziellen Sektor (vorteilhaft, aber nicht zwingend)

Benefits

• eine einzigartige, interdisziplinäre Umgebung mit internationalen Großprojekten 
• Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungen rund um die Welt 
• ein modernes Büro im Herzen Berlins mit professionellen, technisch hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätzen 
• hybrides Arbeiten vom Büro und aus dem Home-Office sowie Flexibilität unserer Positionen für Teilzeit und Vollzeit 
• 30 Urlaubstage 
• Ein Jahresgehalt von 79.000 bis 82.000 EUR
• Sprachkurse für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• regelmäßige Teamevents, Sportangebote, Sommerfest, Weihnachtsfest sowie musikalische und kulturelle Events (Konzerte, Filmabende, Karaoke etc.) 
• ein Mental-Wellbeing-Programm sowie ein individuelles Benefit-Programm mit den Schwerpunkten Sport, Mobilität und Altersvorsorge 
• Angebot von Weiterbildungen und ein strukturierter Karrierepfad 
• jährliche Entwicklungsgespräche, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege mit der Möglichkeit, neue Ideen einzubringen 
• Mitgestaltung von Beginn der Karriere an (YEF- Young Employee Forum) 
• Lunchroulette

Interested? Intrigued? Inspired? – Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Die noris network AG bietet Unternehmen Lösungen in den Bereichen IT-Outsourcing, Cloud Services, Network & Security und Datacenter. Technologische Basis dieser Services ist eine leistungsfähige IT-Infrastruktur mit einem eigenen Hochleistungs-Backbone und mehreren Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 haben wir uns zu einem der IT-Spezialisten mit mehr als 500 Mitarbeitenden entwickelt. Das alles wäre aber nicht möglich ohne ein starkes Team. Deswegen legen wir Wert auf die permanente Weiterentwicklung und Förderung aller Mitarbeitender und sind auf der Suche nach Verstärkung an den Standorten Nürnberg, Aschheim, Berlin und remote (innerhalb Deutschlands) – durch Dich?

Aufgaben

• Unterstützung bei der Betreuung von Kundenbeziehungen und Mitwirkung an der Optimierung von IT-Services
• Erstellung und Aufbereitung von Service Reports sowie Unterstützung bei der regelmäßigen Berichterstattung
• Vorbereitung und Nachbereitung von Service Meetings inklusive Protokollführung
• Mitarbeit im Service Level Management, insbesondere bei der Überwachung und Dokumentation kundenspezifischer SLAs
• Unterstützung bei der Identifikation von Kundenanforderungen und beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess
• Mitwirkung bei der Kommunikation von Störungsursachen (RCA) und Maßnahmen im Problem Management
• Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Prüfungshandlungen und Audits
• Abstimmung mit internen Organisationseinheiten zur Sicherstellung der Servicequalität

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Fachausbildung
• Erste Berufserfahrung (1–2 Jahre) im Bereich IT-Dienstleistungen oder IT Service Management wünschenswert
• ITIL Foundation Zertifizierung oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
• Grundlegendes Verständnis von IT-Infrastrukturen und -Services (Colocation-, Managed- und Cloud Services)
• Hohes Maß an Service- und Kundenorientierung sowie Lernbereitschaft
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten an verschiedenen Standorten möglich (z.B. Nürnberg, Aschheim, Berlin) oder auch zu 100% remote
• Hochwertiges Equipment: Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
• Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
• Kinderbetreuungskostenzuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits
• Attraktive Firmenevents (inkl. Reisekostenübernahme), kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag
• Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Massage), Jobrad Leasing und attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket
• Welcome Day, direkter Ansprechpartner (m/w/d) und strukturierte Einarbeitungsphase
• Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst an den Standorten

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem Eintrittsdatum auf unserem Jobportal.

Für Deine Fragen zu uns oder der Stelle stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

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Die noris network AG bietet Unternehmen Lösungen in den Bereichen IT-Outsourcing, Cloud Services, Network & Security und Datacenter. Technologische Basis dieser Services ist eine leistungsfähige IT-Infrastruktur mit einem eigenen Hochleistungs-Backbone und mehreren Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 haben wir uns zu einem der IT-Spezialisten mit mehr als 500 Mitarbeitenden entwickelt. Das alles wäre aber nicht möglich ohne ein starkes Team. Deswegen legen wir Wert auf die permanente Weiterentwicklung und Förderung aller Mitarbeitender und sind auf der Suche nach Verstärkung an den Standorten Nürnberg, Aschheim, Berlin und remote (innerhalb Deutschlands) – durch Dich?

Aufgaben

• Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen sowie stetige Optimierung der IT-Services
• Service Level Management, insbesondere Qualitätskontrolle und -sicherung für kundenspezifische SLAs
• Identifikation von Kundenanforderungen und Mitwirkung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess
• Eskalationsinstanz bei Störungen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Moderation und Durchführung von Service Meetings
• Regelmäßige Berichterstattung auf Basis der erstellten Service Reports und Kanalisierung von Kundenanforderungen
• Abstimmung mit dem Vertrieb bei vertraglichen und kaufmännischen Fragestellungen zur Etablierung einer hohen Kundenzufriedenheit
• Begleitung von Prüfungshandlungen und Audits
• Kommunikation von Störungsursachen (RCA) und Maßnahmen zur nachhaltigen Behebung im Problem Management

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Fachausbildung mit
  mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Management von IT-Dienstleistungen
• ITIL-Zertifizierung mindestens auf Foundation-Level, idealerweise weiterführende Qualifikation
  (z. B. ITIL Managing Professional oder ISO 20000)
• Fundiertes Verständnis von IT-Infrastrukturen und -Services (Colocation-, Managed- und Cloud Services)
• Hohes Maß an Service-, Qualitäts- und Kundenorientierung
• Ausgeprägtes Organisationstalent, Durchsetzungs- und Kommunikationsvermögen sowie hohes Engagement
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten an verschiedenen Standorten möglich (z.B. Nürnberg, Aschheim, Berlin) oder auch zu 100% remote
• Hochwertiges Equipment: Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
• Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
• Kinderbetreuungskostenzuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits
• Attraktive Firmenevents (inkl. Reisekostenübernahme), kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag
• Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Massage), Jobrad Leasing und attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket
• Welcome Day, direkter Ansprechpartner (m/w/d) und strukturierte Einarbeitungsphase
• Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst an den Standorten

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem Eintrittsdatum auf unserem Jobportal.

Für Deine Fragen zu uns oder der Stelle stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

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DIE ZUKUNFT PLANEN MIT VERTICAS

VERTICAS ist einer der führenden Full-Service-Dienstleister in Deutschland und macht mit Leidenschaft Markenauftritte greifbar! Wir vereinen drei wesentliche Kompetenzen: die Kreativität einer Werbeagentur, das Produkt-Know-how eines Werbeartikelhändlers und das Produktions- und Beschaffungswissen eines international tätigen Importeurs.

Wir bieten Dir:

Flexibles & hybrides Arbeiten – Arbeite flexibel und individuell (Jahresarbeitszeitkonto) und auch remote.

Per-Du-Kultur – Wir begegnen uns auf Augenhöhe: Eine offene, wertschätzende Kommunikation und ein freundschaftliches Miteinander prägen unseren Arbeitsalltag.

Persönliche & berufliche Weiterentwicklung – Profitiere von internen & externen Schulungen sowie einer Förderung eines dualen Studiums.

Team-Events & Get-togethers – Erlebe regelmäßige Team-Events in entspannter Atmosphäre.

Diversity & Inklusion – Eine Unternehmenskultur, in der alle willkommen sind.

Corporate Benefits & exklusive Rabatte – Nutze Vergünstigungen bei bekannten Marken und Partnerunternehmen.

Loyalitätsprogramm ab 5 Jahren Zugehörigkeit – Treue zahlt sich aus, du profitierst von besonderen Vorteilen wie 2 zusätzlichen Urlaubstagen, einem erfolgsabhängigen Jahresbonus und einem Kita-Zuschuss.

Nachhaltige Mobilität mit JobRad – Nutze dein Fahrrad sowohl privat als auch für den Weg ins Büro.

Inspirierendes Arbeitsumfeld – Ein stilvolles Büro in einer charmanten Altbauvilla mit Wohlfühlatmosphäre.

Business Casual Dresscode – Wir fördern eine entspannte Arbeitsatmosphäre durch einen Business Casual Dresscode, der dir ermöglicht, deinen persönlichen Stil auszudrücken und gleichzeitig professionell aufzutreten.

Kostenfreie Parkplätze – Bequem parken direkt in Büro Nähe ohne Zusatzkosten.

... und viele weitere Benefits!

Marketing & Produktmanagement (m/w/d)

Du liebst es, Marken zum Leben zu erwecken und die Unternehmenskommunikation aktiv mitzugestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

In dieser Rolle verantwortest du unser Marketing eigenständig und gestaltest sowohl die interne als auch externe Kommunikation strategisch und operativ. Gleichzeitig übernimmst du Aufgaben im Produktmanagement und trägst dazu bei, unsere Produkte optimal am Markt zu positionieren.

Dabei arbeitest du eng und interdisziplinär mit verschiedenen Abteilungen wie Vertrieb, Grafik und HR zusammen, um eine konsistente, wirkungsvolle und zielgerichtete Marken- und Unternehmenskommunikation sicherzustellen.

Deine Aufgaben

Marketing & Kommunikation

• Planung und Umsetzung von Newslettern, Blogartikeln und Social Media Beiträgen
• Erstellung und Pflege von Marketingmaterialien sowie unserer Homepage (inkl. SEO-Optimierung)
• Koordination von PR-Artikeln (selten)

Produktmanagement & Markenauftritt

• Organisation von Musterbestellungen & Showroom-Präsentationen
• Betreuung unserer digitalen Stele und Unternehmenspräsentationen
• Planung und Umsetzung von Wettbewerbsanalysen
• Organisation von Produktneuheiten

Events & besondere Anlässe

• Planung und Durchführung von Events
• Organisation der Weihnachtskarten & Geschenke für Mitarbeiter & Kunden (inkl. Konfektionierung & Versand)

Corporate Identity & Ausstattung

• Verwaltung und Aktualisierung der Geschäftsausstattung
• Organisation der Verticas Eigenwerbung
• Organisation und Pflege der Vitrinen im Unternehmen

Recruiting

• Zusammenarbeit mit HR bzgl. Recruiting Themen & Unterstützung bei Social Recruiting Kampagnen (Instagram & LinkedIn)
• Datenpflege von JOIN & Factorial

Das bringst du mit

• Kreativität und ein Gespür für Markenkommunikation
• Organisationstalent und eigenverantwortliches Arbeiten
• Erfahrung im Bereich Marketing und Produktmanagement
• Grundkenntnisse in SEO und digitalen Marketingstrategien von Vorteil
• Ein selbstbewusstes, offenes und proaktives Auftreten

Marketing & Produktmanagement bei Verticas

In dieser vielseitigen Rolle bist du für das interne und externe Marketing sowie das Produktmanagement verantwortlich. Dabei gestaltest du aktiv die Unternehmenskommunikation – von regelmäßigen Newslettern und Social-Media-Beiträgen bis hin zu Blogartikeln und PR-Maßnahmen. Du entwickelst und pflegst Marketingmaterialien, optimierst unsere Homepage unter SEO-Gesichtspunkten und kümmerst dich um Nachhaltigkeitszertifikate wie EcoVadis oder den UN Global Compact.

Darüber hinaus organisierst du Musterbestellungen und hältst unseren Showroom stets aktuell. Die Planung und Umsetzung von Events gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Betreuung unserer digitalen Stele und die Durchführung von Wettbewerbsanalysen. Du koordinierst die Geschäftsausstattung, sorgst für eine ansprechende Präsentation in unseren Vitrinen und kümmerst dich um die Weihnachtskarten sowie Geschenke für Mitarbeiter und Kunden – von der Planung bis zum Versand.

Diese Position erfordert Kreativität, Organisationsgeschick und ein Gespür für wirkungsvolle Markenkommunikation. Wenn du Lust hast, Teil eines dynamischen Teams zu werden und unsere Marke weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf dich!

Willst Du mit uns erfolgreich sein und bist bereit, den Verticas „Spirit“ zu erleben? Dann tauche mit uns ein in die spannende Welt der Werbe- und Merchandisingartikel. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin über unsere Karriereseite (bitte ausschließlich im PDF-Format, keine ZIP-Dateien).

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ab sofort · Berlin (montags im Office) · 10 Std./Woche

Du willst echten E-Commerce hautnah erleben – und deine Arbeit sofort live sehen, statt sie in Präsentationen zu begraben?

DR. VIVIEN KARL ist ein junges, schnell wachsendes Berliner Startup, das den Markt der weiblichen Intimpflege mit natürlichen, wissenschaftsbasierten und ästhetischen Produkten neu definiert. Wir leben und lieben Female Empowerment – und bauen einen Online Shop, der das widerspiegelt. Jede Seite, die du baust, ist Teil dieser Mission.

Aufgaben

• Du baust Seiten, die echte Käufe auslösen – Landing Pages zu verschiedenen Themen, die die Performance unserer Ads maßgeblich tragen
• Du lernst, was eine Landing Page wirklich gut macht – Struktur, Überzeugungskraft, Conversion – und wendest es direkt an
• Bei Produkt-Launches bist du mittendrin: Produkte anlegen, Bildsprache und Bildoptimierung – du siehst, wie ein neues Produkt von null in den Shop kommt
• Du arbeitest eng mit unserem Marketing-Team zusammen und bekommst ein echtes Gefühl dafür, wie E-Commerce in der Praxis funktioniert

Qualifikation

• Aktives oder abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, E-Commerce, Medien oder einem verwandten Feld – du weißt grob, wie digitales Marketing funktioniert
• Erste Erfahrung mit Shopify oder einem anderen führenden Shopsystem ist wünschenswert – aber kein Muss
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise – du verlierst auch bei mehreren Aufgaben nicht den Überblick
• Echtes Interesse daran, wie Online Shops funktionieren und aufgebaut sind – du willst verstehen, was du da eigentlich baust
• Ein gutes Auge für Layout, Struktur und Details – du merkst, wenn etwas nicht stimmt
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Du schaffst ab Tag 1 einen echten Mehrwert und hilfst dabei unseren Shop aufs nächste Level zu bringen
• Operative Eigenständigkeit bei gleichzeitiger enger fachlicher Begleitung durch unser Marketing-Team mit einer garantiert steilen Lernkurve
• Ein Team, das sich wirklich versteht – wir arbeiten auf Augenhöhe, haben gemeinsam viel Spaß und brennen dafür, dass keine Frau unter Intimbeschwerden leiden muss
• Fester Office-Tag montags – inklusive gemeinsamem Mittagessen auf Firmenkosten
• Ein Umfeld, in dem Lernen, Verantwortung und Sinn zusammenkommen

Wir haben dich überzeugt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Stellenausschreibung

FELS Finance bietet unseren Kunden alle Tools und Services, um deren Vermögen effektiv zu verwalten und zu vermehren. Unsere Plattform vereint Investments, Steuerberatung und Optimierungstools, damit unseren Kunden ihre Renditen steigern und Kosten senken können.

Über unsere Partner FELS wealth GmbH, ein BaFin-lizensierten Wertpapierinstitut sowie Interactive Brokers Group, Inc. (IBG) können unsere Kunden auf ein breites Spektrum von klassischen Wertpapieren bis zu tokenisierten Luxusimmobilien weltweit zugreifen und und ein diversifiziertes Portfolio aufbauen. Darüber hinaus profitieren unsere Kunden von der Expertise führender Investment- und Steuerexperten, die Bildungsinhalte, individuelle Steuerstrukturierungsberatung und Investmentideen liefern. Mit unserer digitalen Plattform für die vermögensverwaltende GmbHs strukturieren unseren Kunden ihre Investments steueroptimal – effizient, kostengünstig und automatisiert.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Kelkheim/Taunus bei Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Buchhalter (m/w/d) in Vollzeit.

Deine Aufgaben:

• Mitarbeit in der Finanz- und Anlagenbuchhaltung: Unterstützung bei der Bearbeitung von Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchungen
• Steuerliche Aufgaben: Mitwirkung bei der Vorbereitung von Umsatzsteuervoranmeldungen sowie Unterstützung bei der Erstellung von Steuererklärungen
• Zahlungsverkehr & Mahnwesen: Unterstützung bei der Buchung von Kontoauszügen sowie bei der Überwachung und Durchführung des Mahnwesens
• Kontenabstimmung: Mitarbeit bei der Abstimmung und Pflege von Konten sowie bei der Klärung offener Posten
• Abschlüsse & Reporting: Unterstützung bei Monatsabschlüssen, Reportings und Statistiken sowie bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
• Prozessoptimierung: Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Prozessen, insbesondere im Austausch mit angrenzenden Abteilungen wie Controlling und Operations.

Dein Profil:

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung – z. B. im Bereich Finanz- oder Rechnungswesen
• Erste praktische Erfahrungen in der Buchhaltung, idealerweise mit Grundlagenkenntnissen in HGB / RechKredV und einem grundsätzlichen Verständnis für Abläufe im Bank- oder Finanzdienstleistungsumfeld
• Interesse an steuerlichen Themen (z. B. Umsatzsteuer, Kapitalertragsteuer) sowie erste Berührungspunkte mit steuerlichen Vorgängen oder der Zusammenarbeit mit Finanzbehörden
• Sicherer Umgang mit MS Office – insbesondere Excel; erste Erfahrung mit Buchhaltungssoftware (z. B. DATEV) ist von Vorteil
• Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Lernbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)

Wir bieten:

• Ein hochmotiviertes Team, das eine moderne, zukunftsweisende FinTech-Plattform entwickelt
• Verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum in einem agilen Umfeld
• Wettbewerbsfähige Vergütung, freiwillige Sozialleistungen und gezielte Weiterbildungsangebote
• 30 Tage Urlaub und alle drei Jahre zusätzlich ein Monat bezahlten Sonderurlaub

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DAS WIRST DU BEI UNS MACHEN – DEIN JOB:

• POS Event Support: Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von POS-Events, übernimmst das Packen von Paketen und die Kommunikation mit den B2B-Kunden.
• B2B Newsletter & Reporting: Du übernimmst die monatliche Auswertung der Newsletter-Performance und dokumentierst die Ergebnisse strukturiert im Reporting.
• Social Media: Du betreust unsere Instagram- und TikTok-Community, planst, drehst und postest Reels und erstellst bei Bedarf monatliche Instagram-Captions.
• Event Support: Du unterstützt bei der Planung unserer Kollektionsübergaben und hilfst bei Bedarf vor Ort. Dabei filmst du Content und sorgst für verwertbares Material für unsere Social-Media-Kanäle.
• AI Content Preparation: Du lädst Freisteller und Artikelbilder in unsere KI-Tools hoch.

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DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN – DEINE SKILLS:

HARD SKILLS – NICE TO HAVE, LET’S TALK

• Du bist immatrikulierter Student mit Studienschwerpunkten in Textil, Mode, Medien, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office und idealerweise erste Kenntnisse in der (Adobe) Creative Cloud.
• Du kommunizierst souverän in Deutsch sowie Englisch.

SOFT SKILLS – DEINE STÄRKEN SIND UNSERE SUPERPOWER

• Superior Marketing Instinct: Du hast ein gutes Gespür für Social Media, Trends und Content, wodurch du Marketingprozesse mit einem Auge fürs Detail vorantreibst.
• Top Notch Quality: Du bist verdammt gut, in dem, was du machst. Und lieferst ab. Weil’s dich wirklich interessiert und dir Spaß macht, dich einzubringen.
• Fast Pace, Highly Dynamic: Wir müssen auf zack sein, um zu tun, was wir tun – du bist proaktiv, engagiert, verlässlich, gut organisiert und flexibel, wenn es mal hoch her geht.

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DAS BIETEN WIR DIR – DEINE BENEFITS

• Kultur und kurze Wege: Inhabergeführte Firma – unser Management ist präsent & ansprechbar
• Arbeitszeit & Arbeitsort: Flexibles Arbeiten im Rahmen der Gleitzeit – mit Fokus auf Zusammenarbeit vor Ort und der Möglichkeit, punktuell remote zu arbeiten
• Urlaub: 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Arbeitsplatz: Hochwertiges IT-Equipment
• Mobilität: Gute ÖPNV-Anbindung und Parkplätze vor Ort
• Early Access & Rabatt: Rund 66 % auf unsere Rich & Royal Looks – für unsere Superwomen
• Zuschüsse & Rabatt: Corporate Benefits und Fitness über EGYM Wellpass

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NOW IS THE TIME – THIS IS YOUR CALL

Du bist richtig motiviert und kannst dich mit unserem Mindset identifizieren? Go for it! Bewirb dich jetzt über unser Online-Formular und zeig uns, wer du bist – mit deinem Lebenslauf und allem, was für uns relevant ist.

Fragen? Dann melde dich direkt bei Tiziana Pellegrino aus unserem People & Culture Team.

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Über uns

Wir begeistern und inspirieren Millionen von Menschen! Als innovativer Hybrid aus Social Media Publisher und Social Media Agentur vereint das VS Mediahouse einzigartige Expertise in den Bereichen Content-Kreation, Markenaufbau und Performance-Marketing. Mit einem Team von über 50 Experten in Social Media, Design und Videoproduktion betreiben wir die beliebtesten Social-Media-Marken Deutschlands auf Facebook, Instagram und TikTok. Zu unseren Erfolgsmarken zählen unter anderem VS, Lieblingskollegen und Lieblingsmensch®. Unser tiefes Verständnis für die Dynamik von Social Media und unser Publishing-Know-how ermöglichen es uns, Marken wie Samsung, Schwartau, Bayer und Lexware im Bereich Social Media nachhaltig erfolgreich zu machen. Wir schaffen Verbindungen, erzählen Geschichten und setzen Trends – für echte Wirkung und messbaren Erfolg.

Was erwartet dich

• Du entwickelst visuell starke Social-Media-Designs, die begeistern und Performance liefern
• Du arbeitest eng mit unserem Content-Creation-Team zusammen und setzt Kundenanforderungen präzise um
• Du bringst eigene kreative Ideen ein und sorgst dafür, dass unsere Kampagnen herausstechen
• Du begleitest Projekte von der Idee bis zur Umsetzung und behältst Designprozesse & AI-Workflows im Blick
• Du arbeitest mit einem KI-First-Mindset und entwickelst neue Workflows und Standards aktiv mit.

Was solltest du mitbringen

• Verfügbarkeit: ab sofort, ca. 20 Stunden/Woche (50%)
• Erste Erfahrung im Grafikdesign
• Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud & KI-Tools
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Gutes Gespür für Design, Ästhetik & Zielgruppen
• Interesse an aktuellen Trends & digitalen Entwicklungen

Warum VS Mediahouse

Wir sind auf der Suche nach motivierten Mitarbeitenden, die etwas bewegen möchten, Mut für neue Ideen haben und das Unternehmen aktiv mitgestalten wollen. Wir legen großen Wert auf einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Neben unseren modernen Büros im Herzen von Freiburg erwarten dich ausgezeichnete Arbeitsbedingungen in einem hoch dynamischen und wachstumsstarken Umfeld. Freue dich auf vielseitige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und unternehmerischem Gestaltungsspielraum sowie eine moderne, sachorientierte Entscheidungskultur ohne unnötige Hierarchien. Wir bieten dir fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Freiraum für Innovationen, kurze Entscheidungswege und individuelles Management-Coaching.

Das bieten wir dir

Als Teil des VS Mediahouse Teams profitierst du außerdem von vielen weiteren Benefits:

• Wähle zwischen einen kostenlosen Deutschlandticket oder nutze unser attraktives JobRad-Angebot.
• Um dich fit und gesund zu halten, subventionieren wir deine Hansefit-Mitgliedschaft.
• Du findest bei uns modernste Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen sowie Macbook & iPhone (auch zur privaten Nutzung)
• Das Arbeiten aus dem Homeoffice ist auch für uns kein Fremdwort, allerdings ist hier keine 100% Remote Arbeit möglich.
• Für Zwischendurch bedienst du dich an unserem regionalen Obst, Müsli, Kaffee, Getränke und vieles mehr.
• Über deinen persönlichen Corporate Benefits Zugang erhältst du Rabatte in vielen Online Shops, zusätzlich erhältst du 50% Rabatt auf unsere Produkte in unserem Shop.
• Erweitere deine Rente durch die Teilnahme an der betrieblichen Altersvorsorge.
• Abgerundet wird deine Zeit bei uns natürlich auch mit verschiedensten Team-Events und Feiern.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung, inklusive der Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Wenn du mehr über unsere Arbeitskultur und das Arbeitsumfeld erfahren möchtest, laden wir dich ein, hier die Bewertungen unserer Mitarbeiter auf Kununu zu lesen. Dort findest du ehrliche Meinungen und Feedback von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern.

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DAS WIRST DU BEI UNS MACHEN – DEIN JOB:

• E-Commerce Business mit Impact: Mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung verantwortest du unseren Onlineshop und unsere Marktplätze ganzheitlich und entwickelst unser E-Commerce Business konsequent weiter – von der Strategie bis zur Umsetzung. Du treibst das Wachstum unseres E-Commerce Channels aktiv voran, erkennst Potenziale und entwickelst Internationalisierungsstrategien.
• Build, Lead & Develop: Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch, entwickelst Strukturen weiter und stellst sicher, dass Performance, Prozesse und Zusammenarbeit auf einem hohen Niveau stattfinden.
• Onlineshop – Where Brand Leads: Unser Onlineshop ist das digitale Aushängeschild unserer Brand. Du setzt hier den Standard für Experience, Inszenierung und Qualität und gestaltest aktiv den weiteren digitalen Aufbau unserer Premium Womenswear Brand – mit dem klaren Anspruch, sie digital auf das nächste Level zu bringen.
• Marktplatz-Business als Wachstumstreiber: Du baust unser Marktplatz-Business gezielt aus und entwickelst es zu einem zentralen Wachstumstreiber – mit klarem Fokus auf Skalierung, Relevanz und Performance.
• Customer Journey on Brand: Du optimierst kontinuierlich unser Shopify Setup und die Customer Journey und sorgst dafür, dass unsere Brand digital genauso konsistent, hochwertig und begehrlich ist wie offline. Du entwickelst unser CRM- und Loyalty-Programm „The Circle“ weiter und machst es zu einem echten Treiber für Kundenbindung und Wachstum.
• Data-Driven Performance: Du steuerst externe Partner und Online-Marketing-Maßnahmen und triffst fundierte Entscheidungen auf Basis von KPIs und Daten.

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DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN – DEINE SKILLS:

HARD SKILLS – NICE TO HAVE, LET’S TALK

• Du hast einen Background in E-Commerce oder Digital Marketing und mindestens fünf Jahre relevante Erfahrung, idealerweise in der Mode- oder Lifestyle-Branche.
• Du hast bereits Teams geführt und weißt, wie man Strukturen schafft, die funktionieren.
• Du denkst unternehmerisch und steuerst dein Business sicher auf Basis von KPIs und Daten.
• Du bist offen für neue Tools, insbesondere im Bereich AI, und nutzt sie, um Prozesse, Content und Performance weiterzuentwickeln.

SOFT SKILLS – DEINE STÄRKEN SIND UNSERE SUPERPOWER

• Superior E-Commerce Instinct: Du verstehst das Zusammenspiel von Brand, Produkt und Performance und weißt, was funktioniert und was nicht. Dabei bringst du Klarheit in komplexe Themen und machst sie greifbar für Teams und Stakeholder.
• Ownership & Top Notch Quality: Du übernimmst Verantwortung, triffst Entscheidungen und bringst Themen konsequent voran. Du setzt Standards und stellst sicher, dass Qualität und Ergebnisse in deinem Team auf Top-Niveau sind.
• Fast Pace, Highly Dynamic: Unsere Branche ist dynamisch – deshalb denkst du schnell, handelst proaktiv und bleibst flexibel. Auch wenn es intensiv wird, behältst du den Überblick und hältst die Geschwindigkeit hoch.

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DAS BIETEN WIR DIR – DEINE BENEFITS

• Kultur und kurze Wege: Inhabergeführte Firma – unser Management ist präsent & ansprechbar
• Arbeitszeit & Arbeitsort: Flexibles Arbeiten im Rahmen der Gleitzeit – mit Fokus auf Zusammenarbeit vor Ort und der Möglichkeit, punktuell remote zu arbeiten
• Urlaub: 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Einkommen: Top-Verdienst & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Leistung lohnt sich
• Arbeitsplatz: Hochwertiges IT-Equipment
• Mobilität: Gute ÖPNV-Anbindung, Parkplätze vor Ort und Bike Leasing Möglichkeit
• Early Access & Rabatt: Rund 66 % auf unsere Rich & Royal Looks – für unsere Superwomen
• Zuschüsse & Rabatt: Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Fitness über EGYM Wellpass

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NOW IS THE TIME – THIS IS YOUR CALL

Du bist richtig motiviert und kannst dich mit unserem Mindset identifizieren? Go for it! Bewirb dich jetzt über unser Online-Formular und zeig uns, wer du bist – mit deinem Lebenslauf und allem, was für uns relevant ist.

Fragen? Dann melde dich direkt bei Alena Tschullik aus unserem People & Culture Team.

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DAS WIRST DU BEI UNS MACHEN – DEIN JOB:

• Customer Support: Du betreust unsere Wholesale- und Key Account Kund:innen eigenständig, serviceorientiert, professionell und mit vollem Überblick.
• Order Management: Du übernimmst das Auftrags- und Reklamationsmanagement inklusive Lieferüberwachung und stellst unter Berücksichtigung von Limit-Planungen eine optimale Warenversorgung sicher.
• Performance Optimization: Du wertest Orders und Sortimentsperformance aus, leitest konkrete Maßnahmen ab und setzt diese konsequent um.
• Merchandise & Replenishment Support: Du unterstützt im operativen Merchandise Management & Rerplenishment, um eine optimale Warensteuerung auf den Verkaufsflächen unserer Kund:innen sicherzustellen.
• Teamwork & Coodination: Du stimmst dich eng mit Area Sales Managern, Agenturen sowie internen Abteilungen ab und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss.

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DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN – DEINE SKILLS:

HARD SKILLS – NICE TO HAVE, LET’S TALK

• Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen, idealerweise im Bereich BWL, Business Management oder vergleichbar.
• Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Customer Service der Warensteuerung idealerweise im Fashion Umfeld mit.
• Idealerweise hast du zusätzlich ein gutes Verständnis für Vertriebsprozesse bzw. erste Erfahrung in der Betreuung von Key Accounts.
• Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Excel.

SOFT SKILLS – DEINE STÄRKEN SIND UNSERE SUPERPOWER

• Superior Customer Instinct: Du übernimmst Verantwortung für unseren Top Notch Kundenservice und sorgst dafür, dass Rich & Royal beim Kunden wertig, wahrgenommen wird. Denn: Happy customer = happy company.
• Top Notch Quality: Du bist verdammt gut, in dem, was du machst. Und lieferst ab. Weil’s dich wirklich interessiert und dir Spaß macht, dich einzubringen.
• Fast Pace, Highly Dynamic: Wir müssen auf zack sein, um zu tun, was wir tun – du bist proaktiv, engagiert, verlässlich, gut organisiert und flexibel, wenn es mal hoch her geht.

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DAS BIETEN WIR DIR – DEINE BENEFITS

• Kultur und kurze Wege: Inhabergeführte Firma – unser Management ist präsent & ansprechbar“
• Arbeitszeit & Arbeitsort: Flexibles Arbeiten im Rahmen der Gleitzeit – mit Fokus auf Zusammenarbeit vor Ort und der Möglichkeit, punktuell remote zu arbeiten
• Urlaub: 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Einkommen: Top-Verdienst & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Leistung lohnt sich
• Arbeitsplatz: Hochwertiges Setup IT-Equipment
• Mobilität: Gute ÖPNV-Anbindung, Parkplätze vor Ort und Bike Leasing Möglichkeit
• Early Access & Rabatt: 66 % auf unsere Kollektionen sowie Rabatte bei externen „Corporate Benefits“ Partnern
• Zuschüsse: Für deine berufliche Altersvorsorge und Fitness über EGYM Wellpass

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NOW IS THE TIME – THIS IS YOUR CALL

Du bist richtig motiviert und kannst dich mit unserem Mindset identifizieren? Go for it! Bewirb dich jetzt über unser Online-Formular und zeig uns, wer du bist – mit deinem Lebenslauf und allem, was für uns relevant ist.

Fragen? Dann melde dich direkt bei Alena Tschullik aus unserem People & Culture Team.

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DAS WIRST DU BEI UNS MACHEN – DEIN JOB:

• Team Support: Du arbeitest als gleichwertiges Teammitglied bei operativen Themen in den Bereichen Accounting & Controlling mit und unterstützt bei Monats- und Jahresabschlüssen.
• Data Management & Profitability: Du übernimmst Aufgaben im Bereich Datenpflege und -transfer sowie im Reporting und unterstützt damit beim Aufbau von Übersichten zur Profitabilität unserer Kanäle, Kunden und Produkte.
• Planning & Reporting Assistance: Du wirkst bei der Erstellung von Planungen und Monatsreportings mit – unterstützt bei der Datenaufbereitung, beim Abgleich von Plan- und Ist-Werten sowie bei Abstimmungen mit den Business Units.

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DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN – DEINE SKILLS:

HARD SKILLS – NICE TO HAVE, LET’S TALK

• Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Betriebs-wirtschaft – am besten mit Fokus auf Finance & Controlling.
• Du gehst sicher mit MS Office um, insbesondere mit Excel, und bringst idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit einem Accounting-System mit.

SOFT SKILLS – DEINE STÄRKEN SIND UNSERE SUPERPOWER

• Superior Finance Instinct: Du hast ein exzellentes Gespür für Zahlen und Zusammenhänge, durch das du für reibungslose Abläufe und verlässliche Ergebnisse sorgst.
• Top Notch Quality: Du bist verdammt gut, in dem, was du machst. Und lieferst ab. Weil’s dich wirklich interessiert und dir Spaß macht, dich einzubringen.
• Fast Pace, Highly Dynamic: Wir müssen auf zack sein, um zu tun, was wir tun – du bist proaktiv, engagiert, verlässlich, gut organisiert und flexibel, wenn es mal hoch her geht.

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DAS BIETEN WIR DIR – DEINE BENEFITS:

• Kultur und kurze Wege: inhabergeführte Firma – unser Management ist präsent & ansprechbar
• Arbeitszeit & Arbeitsort: Flexibles Arbeiten im Rahmen der Gleitzeit mit Fokus auf Zusammenarbeit vor Ort und der Möglichkeit, punktuell remote zu arbeiten.
• Urlaub: 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Zuschüsse: Fitnessnetzwerk "EGYM Wellpass"
• Mobilität: Gute ÖPNV-Anbindung und Parkplätze vor Ort
• Arbeitsplatz: Hochwertiges IT-Equipment
• Early Access & Rabatt: 66% auf unsere Kollektionen sowie Rabatte bei externen „Corporate Benefits“ Partnern

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NOW IS THE TIME – THIS IS YOUR CALL

Du bist richtig motiviert und kannst dich mit unserem Mindset identifizieren? Go for it! Bewirb dich jetzt über unser Online-Formular und zeig uns, wer du bist – mit deinem Lebenslauf und allem, was für uns relevant ist.

Fragen? Dann melde dich direkt bei Tiziana Pellegrino aus unserem People & Culture Team.

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KRUU ist der weltweit führende Anbieter für mobile Fotoboxen. Mit einem hohen Automationsgrad bedienen wir wöchentlich tausende Kund*innen und schaffen unvergessliche Erlebnisse. Unser Teamgeist, unsere Flexibilität und Innovationskraft treiben uns an.

Bei uns steht die KRUU (sprich: Crew) im Mittelpunkt. Selbstverantwortung, Flexibilität und echte Zusammenarbeit prägen unseren Alltag.

Zur Unterstützung unserer drei Gründer suchen wir eine:n Founders Associate, der/die direkt an der Schnittstelle von Strategie und operativem Geschäft arbeitet.

Deine Rolle

Als Founders Associate arbeitest du eng mit unseren Gründern zusammen und unterstützt sie bei strategischen und operativen Themen.

Du bist Sparringspartner:in, Umsetzer:in und Organisationstalent in einer Person – und bekommst tiefe Einblicke in die Entwicklung eines stark wachsenden Unternehmens.

Du übernimmst früh Verantwortung für eigene Themen und Projekte und treibst diese eigenständig voran.

Die Rolle hat keine disziplinarische Weisungsbefugnis – du wirkst durch die enge Zusammenarbeit mit den Gründern, klare Mandate und deine inhaltliche Stärke.

Deine Aufgaben

• Unterstützung der Gründer im operativen Tagesgeschäft
• Durchführung von Recherchen zu strategischen Themen, Märkten und Wettbewerbern
• Koordination von Projekten und bereichsübergreifenden Themen
• Vorbereitung von Präsentationen, Analysen und Entscheidungsgrundlagen
• Begleitung und Nachverfolgung wichtiger Initiativen
• Schnittstelle zu verschiedenen Abteilungen (z. B. Marketing, Product, Finance)
• Unterstützung bei der Strukturierung und Priorisierung von Themen

Was du mitbringst

• Starker akademischer Hintergrund oder vergleichbare praktische Erfahrung mit klar nachweisbaren Ergebnissen
• Du bringst relevante Erfahrung aus einem anspruchsvollen, dynamischen Umfeld mit (z. B. Consulting, Start-up oder Scale-up) und hast bereits eigenständig Themen oder Projekte mit messbarem Impact vorangetrieben
• Du übernimmst Verantwortung und hast ein klares Verständnis für Ergebnisse, Prioritäten und Impact
• Starkes analytisches Denkvermögen und eine sehr strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative und ein ausgeprägter Drive, Dinge wirklich umzusetzen
• Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu durchdringen und pragmatische, umsetzbare Lösungen zu entwickeln
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten auf allen Ebenen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was dich bei uns erwartet

• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern
• Tiefe Einblicke in Strategie, Wachstum und Entscheidungsprozesse
• Hoher Gestaltungsspielraum und steile Lernkurve
• Ein dynamisches, motiviertes Team mit Start-Up-Spirit
• Flexible Arbeitsweise und moderne Arbeitsumgebung

Office-Regelung

Für diese Rolle ist eine enge Zusammenarbeit mit den Gründern besonders wichtig. Daher erwarten wir in der Regel eine Präsenz im Büro von Montag bis Donnerstag.

Gleichzeitig verstehen wir, dass es individuelle Situationen gibt – daher sind flexible Ausnahmen nach Absprache möglich.

Warum diese Rolle besonders ist

Du arbeitest nicht „für“ jemanden – sondern mit den Gründern an den wichtigsten Themen des Unternehmens.

Du bekommst maximale Nähe zu Entscheidungen, Geschwindigkeit in der Umsetzung und die Chance, echten Impact zu leisten.

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Über kameon

Wir entwickeln moderne SaaS-Lösungen im eigenen Haus – mit einem internationalen Team, kurzen Wegen und viel Gestaltungsspielraum. Bei uns begleitest du Ideen von der ersten Skizze bis zum live genutzten Produkt. Gemeinsam mit der bbg bitbase group verbinden wir Software und Compliance zu integrierten Systemen für komplexe Anforderungen.

Deine Rolle

Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir eine SEO-getriebene Persönlichkeit, die unsere organische Sichtbarkeit systematisch skaliert und Paid Search gezielt als Performance-Hebel einsetzt. Die Rolle vereint Inhouse-Verantwortung für kameon und bbg mit punktueller Mitarbeit an ausgewählten Kundenprojekten.

SEO ist der Kern deiner Arbeit, Paid Search ergänzt deine Strategie datengetrieben. Local SEO und AI Visibility bieten zusätzlichen Gestaltungsspielraum.

Was wir dir bieten

Ein modernes, internationales Arbeitsumfeld in einer offenen und kollegialen Atmosphäre mit innovativer Technik sowie herausfordernden Themen mit hohem fachlichem Anspruch und konkretem Nutzen sowohl für dich als auch für unsere Partner und Kunden.

Darüber hinaus: Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche, Mobile Office, Smartphone möglich, subventioniertes Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge, subventioniertes Fitness-Abo, Corporate Benefits, Mitarbeiter-Events, Job Rad. Darüber hinaus unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Du-Kultur, gelebte Vielfalt.

Deine Aufgaben

SEO (Fokus)

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen SEO-Strategie (Onpage, Technical, Offpage)
• Aufbau skalierbarer Strukturen zur B2B-Leadgenerierung
• Keyword- & Intent-Analysen entlang komplexer Customer Journeys
• Optimierung von Seitenstruktur, interner Verlinkung und Content
• Zusammenarbeit mit Tech (Core Web Vitals, Crawling, Indexierung, strukturierte Daten)
• KPI-Definition, Tracking und kontinuierliche Optimierung

B2B-Linkbuilding & Autorität

• Aufbau hochwertiger Backlinks im SaaS-/B2B-Umfeld
• Identifikation relevanter Plattformen und Partnerschaften
• Steigerung der Domain-Autorität

Search Ads (Google & Microsoft)

• Planung, Steuerung und Optimierung von Kampagnen
• Verantwortung für Budget und Performance (z. B. CPL, Conversion Rate)
• Verzahnung von SEO- und Paid-Daten
• Weiterentwicklung von Tracking & Attribution (GA4)

Local SEO (Plus)

• Optimierung der lokalen Sichtbarkeit (GBP, NAP)
• Aufbau lokaler Landingpages und Bewertungen

AI Visibility (Perspektive)

• Beobachtung von AI Search Trends
• Erste Optimierungen für generative Suchumfelder

Dein Profil

• Mehrjährige praktische Erfahrung im SEO (Agentur oder Inhouse)
• Nachweisbare Erfahrung in der B2B-Leadgenerierung über SEO
• Erfahrung mit Google Ads; Microsoft Ads von Vorteil
• Sicher im Umgang mit Tools wie GA4, Search Console, SEMrush, Sistrix oder Screaming Frog
• Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Interesse an AI Search / generativer Suche
• Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse

Was dich erwartet

• Klare SEO-First-Rolle mit direkter Performance-Verantwortung
• Kombination aus Inhouse-Wirkung und ausgewählten Kundenprojekten
• Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau skalierbarer Search-Strukturen
• Moderne SaaS-Umgebung mit starkem Wachstumskurs

Sind wir ein Team? Dann melde dich bei uns!

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Deine Ansprechpartnerin ist Caroline Volk aus dem People & Culture Team.

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About WPP Production

We are WPP Production - the unified global production company that brings together all of WPP's content producers, studios and craft experts into one connected organisation. We combine world-class human craft with next generation technology to originate, design, and deliver multi-channel content systems at scale. Built for borderless collaboration and powered by deep craft expertise, we are the production engine designed for today's always on, AI driven marketing world.

About WPP

WPP is the trusted growth partner for the world's leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com.

Was macht ein Senior Producer (m/w/d) bei WPP Production?

Als Senior Producer (m/w/d) bist Du eine Schlüsselperson in unserem Team, die die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller und vielfältiger Bewegtbildproduktion verantwortet. Du förderst die Zusammenarbeit zwischen kreativen Visionen und technischer Realität und stellst sicher, dass die Kampagnen unserer Kunden in hoher Qualität, innerhalb des Budgets und termingerecht geliefert werden. Du leitest aufwendige Produktionen und bist eine strategische Schnittstelle zwischen unseren Kreativ-Agentur-Partnern sowie externen Partnern.

Deine Aufgaben

• Beratung der Kreation/ Kreativagentur-Partner hinsichtlich Machbarkeit und Kosten von Ideen
• Eigenverantwortliche Aufbereitung von Kostenvoranschlägen für diverse Gewerke zur Entscheidungsfindung von Kreativagenturen
• Verhandlung von Kosten und Verträgen mit Dienstleistern
• Durchführung von Regie-Recherche und Abgabe von Empfehlungen
• Prüfung, Planung und Steuerung von Primaryproduktions-Projekten
• Überwachung von Timings und Deadlines
• Kontinuierliche Überwachung der Projekt Stati und der Kosten
• Proaktive Problemlösung und Optimierung von Produktions-Workflows
• Begleitung von Schlüsselterminen (PPM, Offline-Abnahme)
• Durchführung einer Qualitätsprüfung der gelieferten Arbeitsergebnisse (z.B. Filmschnitte, Bilder)
• Unterstützung der Post Producer bei der Einhaltung von Timings und Prozessen in der Postproduktion
• Kommunikation und Vermittlung zwischen Kreativagentur-Partner und Dienstleistern
• Zentrale:r Ansprechpartner:in für interne und externe Stakeholder
• Strategische Kundenberatung und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen (Kreativagentur-Partner & Direktkunden)

Das bringst du mit

• 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Film und Werbung, idealerweise im Agenturumfeld
• Eine hohe Affinität für das Thema Bewegtbild und Leidenschaft für gute Werbung
• Eine selbstständige, organisierte, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein sicherer Umgang mit Zahlen
• Gute MS-Office Programmkenntnisse
• Kenntnisse über alle gängigen Medienformate und aktuellen Werbeformate (Online, Social Media, TV, Funk, etc.)
• Spaß an der Arbeit im Team
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir 

Bei uns findest du nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das deine Entwicklung, Flexibilität und dein Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt. Entdecke unsere vielfältigen Vorteile:

Arbeitskultur & Perspektiven:

• Spannende, vielseitige Projekte in einem schnell wachsenden, internationalen Unternehmen
• Offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien und viel Raum für Eigenverantwortung
• Regelmäßige Feedback-Gespräche zur Talentförderung und Karriereentwicklung
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten über unser globales Hogarth & WPP Netzwerk (Trainings, Webinare, E-Learning)

Flexibilität & Work-Life-Balance:

• Hybrid Working und flexible Arbeitszeiten
• Cross-Border Working (europaweit) – Arbeite flexibel auch jenseits der Landesgrenzen
• Ein zusätzlicher bezahlter Urlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten bei einer eingetragenen Wohltätigkeitsorganisation
• Moderne Arbeitsausstattung für eine produktive Umgebung
• 28 reguläre Urlaubstage pro Jahr, plus einem zusätzlichen freien Tag an deinem Geburtstag

Gesundheit & Extras:

• Umfassende Gesundheits- und Wellness-Angebote (z.B. psychologische Beratung, Fitness, Prävention)
• Attraktives Corporate-Benefit-Programm mit Rabatten bei zahlreichen Marken
• Unterstützung bei der Altersvorsorge (inkl. vermögenswirksamer Leistungen / VWL)
• Beteiligung am Deutschland Ticket
• Möglichkeit zur Nutzung eines Job Bikes

Du würdest deine Fähigkeiten gerne in einer internationalen Agentur weiter ausbauen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und schnellstmöglichen Verfügbarkeit.

Neugierig und interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme.

Why work here: 
At WPP Production, you'll help shape the future of content production at a truly global scale. We bring together world-class talent, cutting-edge studios, and advanced technology to solve some of the most complex creative and production challenges in the industry. You'll work in a collaborative, borderless environment where craft excellence is valued, innovation is encouraged, and AI and next-generation tools are used to amplify not replace human creativity. With access to diverse projects, global career opportunities, and the backing of WPP's unmatched network, this is a place where you can grow your skills, make real impact, and create work that performs for every audience, across every channel, at every moment.

Inclusion and Impact 
WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

Data
We rely on legitimate interest as a legal basis for processing personal information under the GDPR for purposes of recruitment and applications for employment. When you click the "Submit Application" button at the bottom of this page, this will send all the information you have added to WPP Production. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Privacy statement. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.

Please contact

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About the team:

We are looking for a Data Analyst to join and strengthen our Commercial Analytics Team within Finance, supporting SumUp's strategic initiatives. In this role, you will partner closely with the Global and European Finance Planning & Analysis (FP&A) teams, building data models, creating insightful reports and dashboards, and delivering advanced analyses that drive actionable business decisions.

You will play a key role in shaping business impact while working alongside an experienced data team, contributing to the growth and development of our analytics chapter.

What you'll do:

• Build and maintain efficient data models to track financial performance and key KPIs across the customer lifecycle—from acquisition to churn—including metrics such as recurring revenue, payback, lifetime value, and customer acquisition cost (using dbt)
• Develop intuitive dashboards that enable self-service analytics for the Finance team and SumUp leadership
• Partner with stakeholders to translate data into clear insights, combining quantitative analysis with business context to support decision-making
• Contribute to data-driven OKRs aligned with SumUp's business goals, such as merchant segmentation and performance tracking
• Work collaboratively with cross-functional teams to ensure data is reliably collected, well-structured, and easily accessible for analytics

You'll be an excellent fit for this role if you possess:

• 3+ years of experience in data analytics and data modeling, ideally with hands-on 
• Strong experience building advanced reports and dashboards using Google Sheets or similar tools
• Experience developing scalable, user-friendly dashboards following best practices, preferably with Tableau or similar visualization tools
• The ability to translate finance and business requirements across different functions into meaningful KPIs, data models, and actionable insights
• Strong problem-solving and critical thinking skills, with the ability to communicate clearly and collaborate effectively with GTM and leadership stakeholders
• A solid technical foundation combined with business acumen in finance, stakeholder management, and data visualization

Why you should join SumUp:

🌍 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

📚 A dedicated annual L&D budget of €2,000 for attending conferences and/or advancing your career through further education

🚀 Enrolment onto our VSOP program: You will own a stake in SumUp's future success

💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

🔄 30 Days Sabbatical: Enjoy the unique opportunity to take a well-deserved break with our 30 days sabbatical benefit after completing 3 years of employment with SumUp

🔗 Referral Bonus: Earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, relocation assistance, subsidised office lunches

About us:

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 36 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify. 

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited.

Explore career opportunities with us and join a team driven by collaboration, innovation, and a shared vision of creating a world where everyone can build a thriving business. Discover more about our vibrant and inclusive work culture and how we work on our careers website, and follow our journey on LinkedIn and Instagram.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Bildung & Soziales – Kitas · Akademie · Fachschule für Sozialpädagogik

Teilzeit / Vollzeit · Standort: Mitte - Berlin

Wir sind ein gemeinnütziges Bildungsunternehmen mit mehreren Kindertagesstätten, einem Familienzentrum, einer Akademie für berufliche Weiterbildung und einer Fachschule für Sozialpädagogik. Unsere Arbeit ist geprägt von pädagogischer Qualität, gesellschaftlicher Verantwortung und Engagement für Bildung.

Zur Weiterentwicklung unserer Außenkommunikation suchen wir eine kreative und strukturierte Persönlichkeit für unser Social Media Management.

Aufgaben

Content & Redaktionsplanung

• Planung und Umsetzung von Social-Media-Inhalten (z. B. Instagram, Facebook, ggf. LinkedIn)
• Entwicklung eines zielgruppengerechten Redaktionsplans (Eltern, Fachkräfte, Bewerbende)
• Erstellung von Texten, Bildern und einfachen Videos (Reels, Stories etc.)

Operatives Social Media Management

• Betreuung und Pflege unserer Kanäle im Tagesgeschäft
• Community Management (Kommentare, Nachrichten, Interaktion)
• Sicherstellung eines konsistenten Auftritts (Tonality, Bildsprache, Werte)

Recruiting & Image

• Unterstützung im Bereich Personalgewinnung (z. B. Kampagnen für Erzieher:innen, Lehrkräfte)
• Darstellung unseres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber
• Einblicke in den Arbeitsalltag unserer Einrichtungen

Zusammenarbeit & Abstimmung

• Enge Zusammenarbeit mit Kita-Leitungen, Akademie und Fachschule
• Abstimmung von Inhalten und Themen aus den Einrichtungen
• Sensibler Umgang mit pädagogischen Kontexten (Datenschutz, Bildrechte)

Analyse & Weiterentwicklung

• Auswertung von Kennzahlen (Reichweite, Engagement etc.)
• Optimierung von Inhalten und Formaten
• Beobachtung aktueller Trends im Bildungs- und Social-Media-Bereich

Qualifikation

Erfahrung im Social Media Management, idealerweise im Bildungs-, Sozial- oder Non-Profit-Bereich

Sicheres Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation

Erfahrung in Content-Erstellung (Text, Bild, Video)

Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit

Kenntnisse in gängigen Tools (z. B. Canva, Meta Business Suite o. ä.)

Sensibilität im Umgang mit Kindern, Eltern und pädagogischen Inhalten

Benefits

Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem gemeinnützigen Bildungsunternehmen

Viel Gestaltungsspielraum und eigene Ideen willkommen

Enge Zusammenarbeit mit engagierten Teams

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Vergütung angeleht TVL.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Arbeitsproben (z. B. Social-Media-Profile oder Content-Beispiele

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Hallo! Ich bin Tim, Gründer von Appbude - einem jungen, innovativen Start-up für App-Entwicklung und KI-Automatisierung aus Lörrach.

Mit unseren smarten Automatisierungs-Lösungen für KMUs befreien wir Mitarbeiter von zeitintensiven Routinearbeiten und steigern so nachhaltig deren Arbeitseffizienz.

Und genau da kommst du ins Spiel! Als Salesforce Automation Developer (m/w/d) verstärkst du unser Team (80–100%) vor Ort oder hybrid und übernimmst eine zentrale Rolle in der Entwicklung von CRM- und Automatisierungslösungen.

Wenn du Lust hast, einen vielseitigen Einblick in die Abläufe eines jungen Tech-Unternehmens zu bekommen und deine Salesforce-Expertise bei anspruchsvollen Projekten einzusetzen, melde dich telefonisch oder per WhatsApp unter +49 179 8011681

Aufgaben

Deine Mission:

Salesforce Development (fundierte Erfahrungen werden vorausgesetzt):

• Konzeption, Entwicklung und Optimierung von Automation Lösungen auf der Salesforce-Plattform
• Entwicklung mit Apex, Lightning Web Components (LWC) und Salesforce APIs
• Integration von Drittsystemen und Aufbau skalierbarer CRM-Architekturen
• Anpassung und Erweiterung von Standard-Salesforce-Funktionalitäten

AI Automation & Full-Stack Development:

• Entwicklung von Web- und Mobile-Anwendungen (Frontend/Backend)
• Mitgestaltung von App-Architekturen und UI/UX Design
• Prozesse mithilfe künstlicher Intelligenz automatisieren
• Aufsetzen von Servern und Optimierung bestehender IT-Infrastruktur
• Zusammenarbeit mit externen Partnern und Kundenkontakt
• Aktiv die Zukunft von Appbude mitgestalten und auf das nächste Level heben

Qualifikation

Dein optimales Profil:

• Zwingend erforderlich: Fundierte Erfahrung in der Entwicklung auf der Salesforce-Plattform
• Sehr gute Kenntnisse in Apex, LWC und Salesforce-Architektur
• Erfahrung mit Salesforce Integrationen (REST/SOAP APIs)
• Berufserfahrung als Full-Stack Developer oder in einer vergleichbaren Rolle
• Fundierte Erfahrungen in der App- oder Web-Entwicklung (z. B. JavaScript, TypeScript, React, Swift, oder Kotlin, Node.js)
• Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken, APIs und MCP
• Sicherer Umgang mit GitHub (PRs, Code Reviews, Branching)
• Erfahrungen mit der Prozessautomatisierung mit n8n, Make oder Zapier
• Fundierte Erfahrungen in der Nutzung von KI / Basiswissen beim Fine-Tuning von KI Modellen
• Du bist eigenverantwortlich, strukturiert, lösungsorientiert und kreativ und hast Freude an Start-up-Mentalität

Benefits

Das bieten wir dir:

• Eine zentrale Rolle in einem wachsenden Tech-Start-up mit Fokus auf KI & Automatisierung
• Die Chance, in einem wachsenden Start-up mit vielseitigen Aufgaben so richtig was zu bewegen
• Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsfreiraum
• Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zu Hybrid-Work
• Direkte Mitarbeit im gesamten Entwicklungsprozess von der Idee bis zum Release
• Faire Vergütung und wertvolle Praxiserfahrung

Beginn & Dauer:

Ab sofort oder nach Vereinbarung mit vier bis fünf Tagen pro Woche.

Klingt nach dir?

Dann bewirb dich jetzt per Whatsapp +49 179 8011681 oder schicke uns deine Bewerbung per e-Mail

Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen!

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Das Problem

Mittelständische Unternehmen treffen jeden Tag hunderte kleine Entscheidungen — Freigaben, Zuordnungen, Nachverfolgungen. Einzeln nicht komplex, aber in Summe fressen sie ganze Arbeitstage. Klassische Automatisierung hilft nur bei dem, was regelbasiert ist. Der schwierige Teil ist das menschliche Urteilsvermögen.

Wir bauen eine eigene Plattform, die genau dieses Problem löst — mit KI-Agenten, die operative Entscheidungen eigenständig übernehmen können, ein Produkt mit klarer Haltung, geschärft an dutzenden echten Kundenprojekten.

Das Produkt existiert, wird aktiv bei Kunden eingesetzt und weiterentwickelt. Jetzt suchen wir die Person, die es auf das nächste Level bringt — als erster Product Lead für unser eigenes Produkt.

Die Rolle

Das Produkt funktioniert, die ersten Kunden zahlen, die Nachfrage wächst. Jetzt geht es darum, daraus ein eigenständiges und skalierbares Produkt zu machen - von 1 auf 10, hands-on.

Du arbeitest direkt mit dem Gründer und einem wachsenden Engineering- und AI-Berateam, die Agenten bei Kunden implementiern. Keine großen Abstimmungsschleifen, kein Ticket-Pingpong. Du bekommst Kontext, triffst Entscheidungen und siehst den Impact deiner Arbeit innerhalb von Tagen - auch weil unsere Kunden die Plattform aktiv in den Projekten nutzen und du echtes Feedback direkt bekommst.

Die Rolle hat zwei Teile, die sich gegenseitig befruchten:

60% direkte Kundenarbeit: Du bist eigenverantwortlicher Ansprechpartner für deine Kunden — wir arbeiten meist direkt mit der Geschäftsführung, auf Augenhöhe. Du managst mehrere Kundenprojekte gleichzeitig — von der Discovery über die Roadmap bis zur laufenden Delivery. Du sitzt in den zweiwöchentlichen Check-ins, übersetzt Geschäftsziele in klare Anforderungen, steuerst das Engineering-Team und sorgst dafür, dass die KI-Agenten, die wir bauen, echten Impact liefern — unsere Agenten sparen Kunden heute schon Hunderttausende Euro im Jahr. Du identifizierst neue Potenziale für den Einsatz von Agenten und bringst sie eigenständig ins Gespräch.

40% Eigenes Produkt: Du übernimmst die Ownership für die Weiterentwicklung unserer Plattform. Du identifizierst aus den Kundenprojekten wiederkehrenden Bedarf, entwickelst den Backlog, analysierst den Wettbewerb und entwickelst regelmäßig neue Feature-Demos. Das Spannende: Jedes Kundenprojekt und jeder Kundenworkshop ist gleichzeitig ein User-Test für unsere Software.

Das Interessante an dieser Rolle ist nicht Stakeholder-Management — es ist die Frage: Welche Features schaffen echten Wert? Wie wird aus einem manuellen Beratungsprozess ein skalierbares Produkt? Wie entwickeln wir eine wertvolle Plattform, für die Kunden unabhängig von der individuellen Agenten-Entwicklung bezahlen?

Kurz gesagt: Du machst aus funktionierenden Einzellösungen ein Produkt, das skaliert — und für das Kunden bereit sind, dauerhaft zu zahlen.

Aufgaben

Dein Arbeitsalltag

• Mehrere Kundenprojekte parallel managen — Backlog planen, priorisieren, zweiwöchentliche Check-ins mit Kunden eigenständig leiten
• Workshops mit Kunden vorbereiten, planen und durchführen — von der Discovery bis zum laufenden Scoping
• Geschäftsziele in klare Anforderungen übersetzen und das Engineering-Team steuern
• Anforderungen in konkrete Lösungen übersetzen — auch mal selbst einen Claude Skill oder Prototypen bauen
• Neue Automatisierungspotenziale beim Kunden entdecken und in Business Cases übersetzen
• Die eigene Plattform weiterentwickeln — von der Idee über den Prototyp bis zur Demo (alle 2 Wochen Fortschritte präsentieren)
• Wettbewerbslandschaft beobachten und neue Inspiration mitbringen
• Einen Delivery-Prozess für die Agenten-Entwicklung mitgestalten, der mit 10+ Entwicklern und vielen parallelen Kundenprojekten skaliert

Deine ersten Wochen

In den ersten zwei Wochen tauchst du in unsere Kundenprojekte und die Plattform ein, challengst Annahmen und lernst unseren Beratungsprozess kennen. Nach sechs Wochen managst du eigenständig die ersten Kundenprojekte und hast Features zur Plattform beigetragen, die auf echtem Kundenfeedback basieren.

Qualifikation

Was du mitbringst

Must-have

• 3–5 Jahre Erfahrung in einer Produktmanagement-Rolle — ob bei einem SaaS-Unternehmen, einem Tech-Startup oder einer technischen Implementierungsberatung
• Du hast schon eigenverantwortlich B2B-Projekte zum Erfolg geführt und weißt, wie man Business Value priorisiert statt nur Roadmaps abarbeitet
• Starke Kommunikation auf Deutsch — du kannst mit einem Geschäftsführer genauso klar reden wie mit einem Entwickler
• Du denkst um 1–2 Ecken weiter, wägst Optionen bewusst ab und triffst belastbare Entscheidungen
• Leidenschaft für KI und Automatisierung — du nutzt KI-Tools aktiv in deiner eigenen Arbeit
• Du musst nicht coden können — aber du musst verstehen, was technisch möglich ist, und dich schnell in neue Tools einarbeiten wollen

Highly valuable

• Du nutzt selbst AI-Tools intensiv für Prototyping und konzeptionelle Arbeit (Lovable, Claude Code, o.ä.) — "Vibe Coding" ist für dich kein Fremdwort, sondern Arbeitsweise
• Erfahrung mit der Einführung oder Verbesserung von Delivery-Prozessen in wachsenden Teams
• Du hast Workshops moderiert und Kunden in Discovery-Phasen begleitet

Nice to have

• Technisches Grundverständnis: API-Playground, JSON-Payloads, Logs lesen, Code grob einordnen
• Erfahrung mit Agent-Frameworks, LLM-APIs oder Low-Code-Tools (z.B. n8n)
• Du teilst dein Wissen gerne — testest neue Tools und bringst Impulse ins Team

Not required

• Informatik-Studium
• 10 Jahre Berufserfahrung

Benefits

Was dich hier erwartet

• Eigenes Produkt — kein Agentur-Hopping, kein Legacy-Code. Du baust etwas, das bleibt.
• Direkter Impact — deine Features laufen innerhalb von Tagen bei Kunden. Jeder sieht die Resultate sofort.
• Builder-Team — wir sind ein kleines Team, das die Grenzen des Möglichen mit KI-Agenten ausreizen will. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, kein Overhead. Wer Bock hat, Dinge wirklich voranzutreiben, ist hier richtig.
• Startup-Gehalt mit Substanz — faire Vergütung plus Mitarbeiterbeteiligung. Wir sind ein Startup, aber wir teilen Erfolg.
• Hybrid Berlin — Bürotage für Teamwork und Kundenworkshops, Remote für Deep Work.
• Tooling — Cursor Pro, Claude, OpenAI Credits. Wir leben, was wir verkaufen.

Unsere Kultur

Ownership statt Micromanagement. Wir machen lieber in zwei Wochen eine smarte Wette, lernen daraus und korrigieren — als drei Monate etwas zu polieren, das niemand validiert hat. Gestern Abend hat der Gründer ein neues Feature gebaut, heute Morgen wurde es im Kundenworkshop validiert. So arbeiten wir. Und so sollst du auch arbeiten wollen.

Wir suchen Leute, die mitdenken — nicht nur mitarbeiten.

Über Lucid Labs

Lucid Labs ist ein AI-first Studio, gegründet von Marek Janetzke — Serienunternehmer und Mitgründer von Flightright, einem der erfolgreichsten Legal-Tech-Unternehmen Europas. Wir entwickeln Beratungs- und Produktlösungen mit messbarem Impact für deutsche Startups, Mittelständler und Konzerne. Unser Fokus: Unternehmen dabei helfen, die richtigen KI-Use-Cases zu priorisieren und umzusetzen — mit eigener Methodik für Beratung und Agenten-Entwicklung und einer wachsenden Produktplattform.

Noch ein paar Worte dazu, wie wir Produkt bauen

Wir starten nicht mit einer Idee und validieren sie dann irgendwann. Wir starten beim Kunden, in echten Projekten, mit echten Prozessen. Wir sehen, wo es hakt. Wir bauen eine Lösung. Und dann schauen wir: Taucht das gleiche Problem beim nächsten Kunden wieder auf?

Wenn ja, wird aus der Einzellösung ein Feature. Aus dem Feature ein Modul. Aus dem Modul ein Teil der Plattform. Realität → Lösung → Impact → Skalierung.

Ein Beispiel: Letzte Woche bereiten wir einen Kundenworkshop vor und merken — die Art, wie wir den wirtschaftlichen Wert von Automatisierungsprojekten schätzen, ist nicht gut genug. Mittwoch, 3 Stunden Arbeit: Neues Feature gebaut. Donnerstagmorgen, 9 Uhr: Das Feature läuft live beim Kunden. Im Workshop merken wir, wo es noch hakt. Am nächsten Tag ist die nächste Version fertig.

Der Abstand zwischen Idee, Umsetzung und Validierung beträgt bei uns Stunden, nicht Monate. Das geht, weil wir unser eigenes Produkt täglich in echten Kundenprojekten einsetzen.

Die schwierige Frage ist dabei immer dieselbe: Ist das, was wir hier gebaut haben, ein cleverer Hack für einen Kunden — oder der Kern von etwas, das für 50 Kunden funktioniert? Diese Entscheidung richtig zu treffen, ist Kern des Jobs.

Bewerbung

Schick uns deinen Lebenslauf und beantworte kurz diese zwei Fragen:

1. Was ist ein Prozess in deinem aktuellen Job, den du für automatisierbar hältst — den aber noch niemand automatisiert hat? Warum nicht? Wie würdest du ihn mit KI-Agenten neu denken, statt ihn nur schneller zu machen? Welche Entscheidungen übernimmt der Agent, wo bleibt der Mensch im Loop, und woran würdest du messen, ob der neue Workflow besser ist?

2. Beschreib eine Produktentscheidung, bei der du falsch lagst. Was hast du daraus gelernt?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Arbeitsmodell: Vollzeit, remote first oder hybrid (Berlin).
Start: Ab sofort / schnellstmöglich.

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Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creative Strategists (m/w/d).

Als Creative Strategist (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte entlang des gesamten Creative-Prozesses und prägst aktiv die Weiterentwicklung der Brand.

Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

Aufgaben

• Verantwortung für den Creative-Prozess für die Top Brands in DACH
• Erstellung von Skripten für Organic Content, Werbeanzeigen und Kampagnen
• Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
• Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
• Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung im Bereich Social Media Marketing – idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld
• Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
• Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
• Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

• Gehalt: 4.000€ - 8.000€ pro Monat
• Betriebliche Weiterbildung
• Erfolgsbeteiligung
• Homeoffice-Möglichkeit

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Senior Product Manager Retention

About every

every is a subscription-based food tech company on a mission to make healthy, convenient eating easier for more people. Through our digital product, subscription experience, and food offering, we help customers build better routines around nutrition, convenience, and everyday wellbeing.
We are looking for a Senior Product Manager Retention to take full ownership of our retention product area. This role is highly strategic and hands-on: you will define the retention strategy, translate it into a clear roadmap, and work closely with Product, Growth, Design, Engineering, and Data to improve engagement, lifetime value, cancellation prevention, renewal flows, and the overall customer experience.

What you will do

As Senior Product Manager Retention, you will own the full retention journey and drive measurable impact across engagement, customer lifetime value, retention rates, cancellation flows, and renewal experiences.
You will:
Lead retention initiatives for our users, with direct impact on engagement, lifetime value, retention, cancellations, renewals, and reactivation.
Define the retention strategy and translate it into a clear, prioritized roadmap.
Own the roadmap for your product area and execute it independently together with your assigned cross-functional team.
Identify user problems and business opportunities through data analysis, user insights, and experimentation.
Define hypotheses, design and run A/B tests, and systematically improve retention metrics.
Develop and maintain a structured experimentation framework, ensuring statistical rigor and actionable insights.
Prototype, test, and implement AI-powered solutions, tracking impact through clear metrics and continuous iteration.
Analyze performance data to identify opportunities to improve the user experience and business outcomes.
Collaborate closely with Product, Growth, Design, Engineering, and Data to execute changes quickly and effectively.
Bring a strong UX perspective and create smooth, trustworthy, and engaging experiences that convert, retain, and re-engage users.
Create compelling product briefs, business cases, and implementation specifications to ensure efficient execution of the roadmap.
Continuously monitor the impact of your initiatives and iterate based on learnings.

What you bring — experience

5+ years of experience in Product Management in a data-driven environment.
Strong experience in retention, engagement, lifecycle, subscription, or mobile app product management.
Experience in ecommerce, D2C, food tech, food, or subscription-based businesses.
Proven track record of creating a strategy for a product area and translating it into a successful roadmap.
Experience leading a multidisciplinary product team, including developers, product designers, and other product stakeholders.
Experience working with analytics platforms, experimentation tools, A/B testing, and performance dashboards.
Experience improving key retention metrics such as churn, repeat purchase, renewal rate, engagement, customer lifetime value, or cancellation save rate.

What you bring — skills

Strong understanding of UX, user psychology, customer behavior, and subscription dynamics.
Excellent analytical skills and ability to turn data into clear product decisions.
Strong knowledge of retention and engagement mechanics, experimentation frameworks, and growth loops.
High agency and self-starter mentality: you take ownership, move fast, and drive results.
Strong prioritization skills and ability to balance user needs, business impact, and technical complexity.
Excellent communication skills and experience working with cross-functional teams.
Ability to write clear product briefs, define requirements, and align stakeholders around a shared direction.
Fluent English; German is a plus.

Hard requirements

Proven experience owning and driving a product roadmap independently.
Experience executing initiatives with an assigned cross-functional team.
Strong retention, engagement, or subscription product experience.
Strong analytical and experimentation mindset.

What success looks like

In this role, you will be successful if you:
Build and execute a clear retention strategy for every.
Improve key retention, engagement, cancellation, renewal, and lifetime value metrics.
Establish a structured experimentation approach for the retention area.
Deliver high-impact product improvements together with your cross-functional team.
Create user experiences that make customers more likely to stay, engage, renew, and build long-term habits with every.

What we offer:

• 30 vacation days (based on a 5 day week)
• A hybrid work model with a beautiful office in the heart of Kreuzberg Berlin
• 30% Employee Discount on Every Product
• Snacks, drinks & lunch in the office
• Mobility allowance + Urban Sports discount
• Discounts on Mitarbeiterangebote “Corporate Benefits”

Are you ready for the challenge? Apply now! 🚀

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Du suchst einen einfachen Nebenjob, den du von zuhause aus machen kannst?

Bei uns übernimmst du leichte Aufgaben im Online- und Bürobereich und kannst dir flexibel etwas dazuverdienen – ohne feste Arbeitszeiten.

Aufgaben

• Bearbeitung einfacher Aufgaben am Handy, Laptop oder Tablet
• Daten prüfen und kleine Einträge bearbeiten
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben
• Allgemeine kleine Bürotätigkeiten im digitalen Bereich

Qualifikation

• Mindestens 18 Jahre
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Internetzugang (Smartphone, Laptop oder PC)
• Zuverlässigkeit und Motivation

Benefits

• 100 % Homeoffice – arbeite von überall
• Flexible Zeiteinteilung (ca. 1–3 Stunden täglich oder auch mehr möglich)
• Auch ohne Erfahrung geeignet
• Einfache, persönliche Einarbeitung
• Auch ideal als Nebenjob

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LET IT CLICK ist nicht einfach nur eine Website – wir sind Deutschlands am schnellsten wachsende Plattform für On-Demand-Fotografie mit über 200 Profis im Netzwerk. Gleichzeitig agieren wir als kreative Marketingagentur im Raum Osnabrück und pushen lokale Marken auf das nächste Level. Unser Motto: SAVE EVERY MOMENT.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung und Wartung unserer Webapplikationen unter Verwendung von KI.
• Mitarbeit an der Implementierung von Backend-Funktionen zum Relaunch unserer Plattform.
• Entwicklung von benutzerfreundlichen, responsiven Frontend-Komponenten in enger Zusammenarbeit mit dem Design-Team.
• Durchführung von Tests und Fehleranalysen zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards unserer Softwarelösungen.
• Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung KI Features und der Weiterentwicklung bestehender Systeme.

Qualifikation

• Du suchst ein Pflichtpraktikum im Bereich IT, Medieninformatik oder Digitale Medien im Zuge deines Studiums/Fortbildung.
• Wünschenswert: Erfahrung in der Webentwicklung
• Du liebst neue Technologien und fuchst dich gerne in neue Themen ein
• "Hands-on-Mentalität" ist für dich kein Buzzword – du liebst es, Dinge einfach umzusetzen.
• Du bist sicher in Rechtschreibung und hast eine kreative Schreibe.

Benefits

• Echte Verantwortung: Bei uns kocht niemand Kaffee. Du steuerst eigene Projekte.
• Startup-Spirit: Kurze Wege, flache Hierarchien.
• Flexibilität: Arbeite dort, wo du kreativ bist (Remote möglich).
• Netzwerk: Kontakt zu hunderten Fotografen und uterschiedlichen Fachabteilungen.

Bist du bereit, es klicken zu lassen?

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Wir prüfen die Echtheit von Luxusartikeln und handeln mit Designer-Handtaschen & Accessoires.

Du lebst für Fashion, kennst jeden Drop und hast ein Auge für Details? Dann lies weiter.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Ware optisch prüfen und verkaufsfertig machen.
• Produkte fotografieren und bearbeiten.
• Artikel mit Bildern und Beschreibungen ins Warenwirtschaftssystem einpflegen.
• Instagram-Content (TikTok) erstellen: Feed-Posts, Stories, Reels.
• Produkte vor der Kamera präsentieren, deine Persönlichkeit, unser Auftritt.

Qualifikation

Wen wir suchen

• Du liebst Designer-Fashion und Luxus-Accessoires, nicht nur als Job, sondern als Leidenschaft.
• Unsere Zielgruppe ist der DACH-Raum, daher solltest du der deutschen Sprache mächtig sein.
• Du zeigst dich gerne vor der Kamera und hast Spaß daran, Produkte auf Instagram und co. zu präsentieren.
• Du hast ein Auge fürs Detail und arbeitest sorgfältig und eigenständig.
• Eingeschriebene:r Student:in, Fachrichtung egal.
• Erfahrung mit Warenwirtschaft oder Online-Shops ist ein Plus, kein Muss.

Benefits

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Kernarbeitszeiten von 09:30 bis 16:00 Uhr
• faire Bezahlung
• Personalrabatt
• Kleines Team, angenehme Atmosphäre, viel Eigenverantwortung

Klingt nach dir? Dann bewirb dich, wir freuen uns, dich kennenzulernen! Bitte schick uns ein kurzes Anschreiben, damit wir sehen, wer du bist und warum du Lust auf den Job hast

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Wir suchen einen Betriebsleiter für unser seit 20 Jahren bestehendes, erfolgreiches Unternehmen. Spezialisiert sind wir auf die die Planung und den Bau von Photovoltaik-Anlagen und Batteriespeicher für Privathäuser und Gewerbekunden. Darüber hinaus entwickeln wir auch eigene Projekte auf Freiflächen.

Mit unserem spezialisierten Team, unter anderem mit eigenem Ingenieurbüro, begleiten wir alle Projektabschnitte vom Entwurf bis zur Wartung.

Als Betriebsleiter haben Sie die verantwortungsvolle Aufgabe, als Vertretung der Geschäftsleitung interne Prozesse zu optimieren, Maßnahmen zum Controlling einzuführen und die Mitarbeiter im operativen Bereich zu führen und zu unterstützen.

Aufgaben

• Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und den verschiedenen Abteilungen
• Gesamtverantwortung für Betriebsabläufe, Prozesse und Effizienzsteigerung
• Controlling, Budgetverantwortung und Kennzahlensteuerung
• Prozessoptimierung, Qualitätssicherung und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen
• Personalführung, -entwicklung und Mitarbeitermotivation für den operativen Bereich
• Übernahme / Unterstützung weiterer Aufgaben wie Einkauf, Logistik sowie die Gewährleistung reibungsloser Abläufe intern wie extern.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im handwerklichen Umfeld, vorzugsweise erneuerbare Energien
• Technische Affinität und Verständnis für Prozesse
• Gute Kenntnisse in kaufmännischen Bereichen wie Kostenkalkulation, Controlling und wirtschaftlichen Vorgängen
• Strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Durchsetzungsfähigkeit
• Lösungsorientierte Kommunikationsfähigkeit, sowohl intern als auch extern

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Position in einer etablierten Firma
• Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Faires Gehalt, Urlaub und berufliches Entwicklungspotential
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein offenes Betriebsklima
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Ein Team. Eine Vision.

Gemeinsam wollen wir uns immer weiter qualifizieren und verbessern. Wir arbeiten hier alle gern und freundschaftlich miteinander, um sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen.

Unser Netzwerk ist groß, unsere Pläne auch.

Aber wichtig ist, dass wir nie unseren Teamspirit und die Philosophie des Unternehmens gefährden: Kundenorientierung, Freundlichkeit, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit, Qualitätsdenken. Darum geht es im Wesentlichen bei Planet in Green.

Wenn auch Sie sich damit identifizieren können, freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung.

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YGO is building the AI infrastructure layer for travel. The way people plan and book travel is changing fundamentally. Fragmented, search-based booking flows are being replaced by fully personalized, AI-driven experiences.

Most travel companies are not built for this shift. Their systems are complex, disconnected, and not designed to support modern AI capabilities. YGO provides the infrastructure to bridge that gap.

Our modular AI platform, covering AI Search, Recommendations, Packaging, Content Automation, Customer Service, and AI Assistant Integration, enables travel companies to transform their customer experience without rebuilding their core systems. We already work with leading travel brands across Europe, including Condor, DER Touristik, Secret Escapes, and Kurzurlaub.

Backed by Caesar Ventures and the founders of FlixBus, HomeToGo, and GetAway Group, we have just closed our Series A and are now entering the next phase: building a scalable GTM engine for enterprise growth.

Tasks

The Role:

This is our first dedicated senior GTM hire. Today, sales is founder-led. The founders build lead lists, run outreach, lead discovery, give demos, shape the product in customer conversations, create sales materials, and close enterprise deals. That has proven highly effective in closing complex enterprise customers and building strong traction.

Your job is to turn what already works into a repeatable enterprise GTM motion, while continuing to sell personally. You will work directly with the founders on strategic accounts, reverse-engineer successful deals, sharpen ICP and messaging, build the funnel, professionalize the sales process, and hire the first GTM team.

This is a player-coach role. In the beginning, you will be deeply hands-on across calls, outbound, and deal execution. Over time, you will build and lead the team.

What you will own:

First 90 days

• Join founder-led sales calls and understand how we sell today
• Reverse-engineer won and active deals: buyers, triggers, blockers
• Define ICP, personas, qualification criteria, and account prioritization
• Build a structured enterprise sales process with clear stages and forecasting
• Improve discovery, demo, follow-up, and proposal quality
• Start owning selected opportunities
• Build the first structured outbound motion for target accounts

Months 3 to 9

• Create Sales Playbook v1: discovery, messaging, objections, demo, POC, pricing, procurement
• Build repeatable motions across key segments (Tour Operators, OTAs, Airlines, Agencies)
• Work closely with Product to translate customer feedback into positioning and roadmap
• Drive outbound beyond founder networks
• Help define and hire next roles (Sales Engineer, SDR, PMM, AE)
• Continue closing strategic deals

Months 9+

• Hire and ramp the first GTM team
• Define territories, quotas, onboarding, and performance structure
• Transition to a scalable enterprise GTM organization
• Own pipeline, conversion, forecasting, and new ARR

Requirements

Who you are

• 8+ years in B2B SaaS sales, ideally enterprise or complex mid-market
• Early sales or GTM hire experience at Series A or B stage
• Built or rebuilt a sales motion, not just operated within one
• Closed six-figure or seven-figure enterprise deals
• You are fluent in English and have strong professional proficiency in German, with the ability to lead customer conversations in German
• Comfortable selling to C-level, Product, IT, E-Commerce, Marketing, Procurement
• Able to build structure without slowing execution
• Strong in writing, discovery, demos, negotiation, and closing
• Hands-on and not above doing the work yourself
• Motivated to build and lead a GTM function from the ground up

What this role is not

This is not a classic VP Sales role with an existing team, pipeline, and playbook.

This is also not a pure AE role focused only on closing inbound or pre-qualified leads.

We are looking for someone who can sell, structure, build, hire, and lead, in that order.

Benefits

• Founding GTM seat at a Series A company in a large global market
• Real enterprise traction and access to leading travel brands
• Direct work with founders on strategic accounts
• Full ownership of building the GTM organization
• Competitive compensation and equity
• Hybrid setup in Berlin with travel across Europe
• Opportunity to help define the AI infrastructure category for travel

Hiring process

1. Intro call

2. Deep dive with the founding team

3. Working session

4. References, both sides

5. Final conversation

We aim to make a decision within 3–4 weeks.

If this role sounds like you we are really looking forward to receiving your application.

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Hi, wir sind 8PM SOCIAL. Wir bauen die App, die Social Media neu denkt: Ohne Sucht-Algorithmen, ohne endloses Scrollen, ohne KI-Fakes. Echte Verbindung statt maximaler Bildschirmzeit.

Aufgaben

Dafür suchen wir einen Head of Content (m/w/d), der unsere Vision rausträgt. Junges, ambitioniertes Team in München, brutaler Speed und die Chance, eine ganze Generation aus dem Algorithmus-Loop zu holen.

Qualifikation

Wir suchen jemanden, der/die witzig, authentisch und energiegeladen ist, fließend Deutsch spricht, vor der Kamera lebt, Videos eigenständig plant, filmt und schneidet, und schneller besser werden will als alle anderen im Raum. Kurz nach Abi, Bachelor oder Master passt, Commitment und Lerngeschwindigkeit schlagen Erfahrung.

Benefits

Vollzeit, mindestens 3 Tage die Woche vor Ort in München, Start asap, faire Vergütung, plus die volle Startup-Experience: Lange Tage, steile Lernkurve, echter Impact.

PS: Das ist kein 9-to-5. Wir arbeiten viel, schnell und mit hohen Standards. Wir feiern Output, nicht Anwesenheit. Wenn dich Erwartung und Tempo eher anspornen als stressen, bist du bei uns richtig. Wir freuen uns auf dich!

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Du hast ein Auge für gutes Design, liebst digitale Projekte und möchtest deine Erfahrung in einem kreativen Team einbringen? Dann werde Teil der zacher media GmbH – einer Kölner Webdesign-Agentur, die mit Leidenschaft Web-, SEO und Grafikprojekte für Unternehmen aus den verschiedensten Branchen umsetzt.

Wir suchen ab sofort einen Webdesigner in 4 oder 5 Tage / Woche.

Aufgaben

• Konzeption, Design und Weiterentwicklung moderner Webauftritte
• Umsetzung von Websites & Webshops mit WordPress
• Gestaltung von Grafiken und Corporate-Design-Elementen
• Anpassung mittels HTML & CSS sowie Unterstützung bei SEO-Maßnahmen
• Beratung und direkter Austausch mit Kunden
• Verantwortung für Projekte von der Idee bis zum Go-Live

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Webdesign (Agentur oder vergleichbare Position)
• Sicherer Umgang mit WordPress, HTML, CSS und Photoshop
• Erfahrung mit visuellen PageBuildern wie Divi und Elementor sowie Kenntnisse gängiger Plugins
• Kreativität, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
• Offenes, kommunikatives Auftreten und Freude an direktem Kundenkontakt
• Lösungsorientiertes Denken auch in komplexen Situationen

Benefits

• Ein freundliches und motiviertes Team auf Augenhöhe mit kurzen Entscheidungswegen
• Spannende Projekte für Kunden aus allen Branchen & Größenordnungen
• Faire Vergütung, faire Home-Office Regelung oder Remote Möglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Attraktives Büro im Westen Kölns, sowie flexible Arbeitszeiten und modernste Ausstattung – auch für die Privatverwendung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents, Teammeetings und gemeinsames Frühstück jeden Montag
• Weiterbildungsmöglichkeiten & offene Unternehmenskultur
• Klassiker wie frisches Obst und Kekse sind auch anzutreffen

Wenn du Lust hast, mit uns spannende Projekte zu realisieren und deine Ideen in einem kreativen Umfeld einzubringen, dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung! Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen.

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Sie suchen eine flexible Tätigkeit, die sich optimal in Ihren Alltag integrieren lässt?

Bei uns arbeiten Sie ortsunabhängig und gestalten Ihre Arbeitszeiten selbst – ob im Homeoffice oder von unterwegs. Die Position eignet sich ideal als Neben- oder Haupterwerb und bietet einen unkomplizierten Einstieg.

Wenn Sie flexibel arbeiten und Teil eines modernen, digitalen Umfelds werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Aufgaben

• Übernahme einfacher digitaler Tätigkeiten
• Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
• Selbstständige Bearbeitung der Aufgaben bei freier Zeiteinteilung
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit deinem Team

Qualifikation

• Freundliches, zuverlässiges und respektvolles Auftreten
• Mindestalter: 18 Jahre
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Zugriff auf ein internetfähiges Gerät sowie eine stabile Internetverbindung
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Keine Vorkenntnisse erforderlich

Benefits

• Arbeite von überall – du entscheidest selbst, wo du tätig bist
• Flexible Arbeitszeiten – du bestimmst, wann du arbeitest
• Tätigkeit auf Freelance-/selbstständiger Basis
• Auch ideal als Nebenjob oder in größerem Umfang möglich
• Persönliche und einfache Einarbeitung sowie Unterstützung bei Fragen
• Angenehme Zusammenarbeit in einem freundlichen und offenen Team
• Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
• Faire und transparente Vergütung

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Du willst nicht nur zuschauen, sondern von Anfang an mitgestalten? Dann komm ins Team. Bei hellomateo lernst du, wie modernes Customer Success wirklich funktioniert – mit echten Kund:innen, echten Projekten und echtem Impact.

Wer wir sind

hellomateo baut die nächste Generation von Marketing- und Service-Technologie für den deutschen Mittelstand. Unsere Software kombiniert KI, Automatisierung und nutzerzentriertes Design – und wächst rasant. ✨

Aufgaben

In diesen Bereichen packst du mit an:

• Onboardings begleiten: Du unterstützt unser CS-Team dabei, neue Kund:innen erfolgreich .
• Schulungsunterlagen erstellen: Du hilfst bei der Entwicklung von Tutorials, FAQs und Lernmaterialien für unsere Kund:innen.
• Kundenfeedback auswerten: Du sammelst und strukturierst Feedback aus Gesprächen und Umfragen und bereitest es für das Team auf.
• Customer Journey analysieren: Du unterstützt bei der Auswertung von Nutzerdaten und hilfst, Optimierungspotenziale zu identifizieren.
• Tagesgeschäft supporten: Du bist eine verlässliche Unterstützung im operativen Alltag – schnell, pragmatisch, zuverlässig.
• Schnittstelle sein: Du arbeitest eng mit Sales, Support und Produkt zusammen und bekommst so Einblick in alle relevanten Bereiche.

Qualifikation

Das bringst du idealerweise mit

• Du studierst im Bereich BWL, Kommunikation, (Wirtschafts-)Informatik oder einem ähnlichen Feld - oder hast eine vergleichbare Ausbildung.
• Du kommunizierst klar und freundlich - auf Deutsch (C2) und auf Englisch (B2).
• Du hast Spaß daran, mit Menschen zu arbeiten und Probleme zu lösen.
• Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, auch wenn mehrere Aufgaben gleichzeitig laufen.
• Du hast ein grundlegendes Verständnis für Software und digitale Produkte.
• Erste Erfahrungen im Kundenkontakt oder in einem Startup sind ein Plus – kein Muss.

Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem. Uns ist die richtige Einstellung wichtiger als eine perfekte Checkliste – und wir wachsen gemeinsam in die Herausforderungen rein. 🚀

Benefits

🚴 Employee Benefits wie Wellhub oder Deutschland-Ticket

👬 Yearly Company Offsite

🍳 Weekly Team Breakfast & Bi-Weekly Lunch

🎉 Regelmäßige Teamevents

🏓 Cooles Office in Berlin mit Ping Pong & Darts

👥 Ein ambitioniertes, nettes und ehrliches Team

📚 Echte Einblicke in alle Bereiche eines wachsenden SaaS-Startups

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 🙂

So sieht unser Hiring-Prozess aus:

1. 30 Min People Call – Erstes Kennenlernen per Videocall
2. 45 Min Case Study – Vor Ort im Office in Berlin
3. 30 Min Founder Call – Abschlussgespräch per Video oder vor Ort
4. Offer – Wir besprechen in Ruhe die genauen Details

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Über uns

Die BARTELS GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Fokus auf hochwertige technische Systeme in den Bereichen Nautik, Sonnensegel und Bahntechnik. Mit unseren Marken und Lösungen bedienen wir anspruchsvolle Kunden weltweit und stehen für Qualität, Innovation und kontinuierliches Wachstum.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für alle Marketingaktivitäten der BARTELS GmbH

• Weiterentwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie über alle Geschäftsbereiche hinweg (Nautik, Sonnensegel, Bahntechnik)

• Steuerung und Pflege aller Kommunikationskanäle:

• Website

• Broschüren und Flyer

• Social Media (alle relevanten Plattformen)

• Planung, Organisation und Durchführung von Messen und Veranstaltungen

• Weiterentwicklung bestehender Marketingkonzepte und Markenauftritte

• Abstimmung mit Vertrieb, Produktentwicklung und Geschäftsführung

Qualifikation

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien

• Mehrjährige Erfahrung im Marketing, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld

• Sicherer Umgang mit digitalen Marketingkanälen und klassischen Medien

• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kreativität kombiniert mit strategischem Denken

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

Wir bieten

• Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum

• Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Marken und Geschäftsbereiche

• Modernes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen

• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien

• Attraktive Vergütung

• Familienfreundliche Arbeitszeiten

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens und gestalten Sie die Zukunft unserer Marken aktiv mit.

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Wir sind bubbled, eine junge und kreative Social Media Start-up-Agentur, die Marken in der digitalen Welt mit einzigartigen Ansätzen und innovativen Ideen begeistert. Unsere Mission: Marken unvergesslich machen – mit kreativen Strategien, starken Kampagnen und Content, der performt. Wir denken Social-first, entwickeln plattformspezifische Ideen und produzieren schnell – von Instagram bis TikTok. 🚀

Aufgaben

Wofür wir dich brauchen

• Gestalterische Konzeption: Entwicklung kreativer, plattformspezifischer Ideen für Social-Media-Content
• Content Design: Gestaltung und Umsetzung von Social-Media-Posts, Reels, Stories und Kampagnen im Tagesgeschäft – abgestimmt auf Marke, Zielgruppe und Plattformlogik.
• Video Editing: Schnitt, Editing und Color Grading von Reels sowie Umsetzung performanter Video-Formate.
• Trendgespür: Beobachtung von Design- und Plattformtrends sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Markenassets.

Qualifikation

Was wir erwarten

• Ausbildungim Bereich Design & Medien
• Erste Erfahrung in Agentur oder Content-Produktion
• Sehr gute Kenntnisse in Adobe CC sowie im mobile Editing
• Du bist Social Media Native und auf Plattformen wie Instagram, TikTok & Co. zuhause.
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kreatives Denken mit einem guten Gespür für Gestaltung und Trends.
• Aktive Nutzung von KI-gestützten Tools.
• Du bist motiviert, übernimmst gerne Verantwortung und suchst ein junges Team mit positiver Arbeitsatmosphäre.

Benefits

Was dich erwartet

• Dynamisches Arbeitsumfeld: Sei Teil eines kreativen Teams ohne starre Strukturen. Deine Ideen zählen!
• Flexibles Arbeiten: 3 Tage im Büro, 2 Tage remote – mit der richtigen Balance aus Teamspirit und Fokuszeit.
• Teamgeist & Zusammenarbeit: Gemeinsam feiern wir Erfolge und unterstützen uns gegenseitig – eher Freunde als Kollegen.
• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Mentoring-Programme und Skill-Entwicklung sind garantiert.
• Innovative Projekte: Arbeite an spannenden Kampagnen für coole Marken und bring frischen Wind in die digitale Welt.
• Offene Unternehmenskultur: Hier hat jede Stimme Gewicht. Deine Ideen gestalten aktiv unsere Zukunft.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von bubbled! Bitte sende uns dein Portfolio / Arbeitsproben (Social Media Content, Videos, Designs)

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Bei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Dir hierfür das entsprechende Umfeld. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Werde Teil von IONOS und lass uns gemeinsam wachsen.

Aufgabenbereich

• Mitwirkung bei der Planung, Umsetzung und Dokumentation von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit.
• Datenerhebung, -auswertung und Reporting zu Kennzahlen.
• Administrative Aufgaben rund um Zertifizierungen, Audits und gesetzlichen Vorgaben.
• Unterstützung bei der Dokumentation und Terminverfolgung von z.B. wiederkehrenden Prüfungen oder Schulungen im Notfallmanagement.
• Erstellung von Handlungsanweisungen und Arbeitsabläufen für relevante Facility Management Sicherheitsthemen.
• Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen für Arbeitsschutzausschuss-Sitzungen oder Informationsmaterialien für e-Learnings und Intranet-Beiträge zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung.
• Koordination von Schnittstellenarbeit zwischen Occupational Health Management, Facility Management und anderen Abteilungen.

Qualifikationen

• Studium im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sicherheitsingenieurswesen, Wirtschaftsingenieurwesen Facility Manager, Sustainable Science and Technology - Schwerpunkt Arbeitssicherheit oder vergleichbar.
• Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und Selbstorganisation.
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und souveränes Auftreten.
• Basiswissen über das Arbeitsschutzgesetz.
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Google-Produkten (Google Workspace), sicherer Umgang mit Content Management Systemen.
• Bereitschaft, Ideen zur KI-Umsetzung im Bereich Arbeitssicherheit einzubringen und gemeinsam in praktikable Projekte umzusetzen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Zur Vereinfachung und Beschleunigung unseres Bewerbungsverfahrens würden wir uns darüber freuen, wenn Du uns deine Immatrikulationsbescheinigung direkt mit Bewerbung zur Verfügung stellen würdest.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• Ab einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Über IONOS

IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Fleetboost bringt mobile Energie genau dorthin, wo sie fehlt – flexibel, skalierbar und technologiegestützt. Unser Ziel: Diesel raus, Strom rein – insbesondere in der Logistik, wo die Elektrifizierung von Flotten oft an fehlender Ladeinfrastruktur, langen Genehmigungsprozessen und hohen Investitionen scheitert.

Energie. Überall. Jederzeit.

Du willst nicht nur zuschauen, wie die Mobilitäts- und Energiewende entsteht, sondern sie aktiv in den Markt bringen? Dann bist du bei Fleetboost genau richtig.

Als Business Development & Sales Manager – eMobility & Ladeinfrastruktur Logistik (m/w/d) gewinnst du neue Kunden, baust Beziehungen zu Flottenbetreibern und Logistikunternehmen auf und entwickelst gemeinsam mit ihnen passende Lösungen für den Einstieg in die Elektromobilität.

Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung, dem Team, Kunden und externen Partnern zusammen – und bringst dein Netzwerk dort ein, wo es sofort etwas bewegt.

Aufgaben

Du hast Spaß uns beim Go-to-market von Fleetboost zu unterstützen? Idealerweise bist du interessiert an Fahrzeugen und bist aufgeschlossen ggü. neuen Technologien?

Zu deinen zukünftigen Aufgaben gehören:

• Du gewinnst neue Kunden im Bereich Logistik, Transport und Flottenbetrieb
• Du baust bestehende Kontakte und dein Netzwerk aktiv aus
• Du identifizierst Bedarfe rund um eLKW, Ladeinfrastruktur und Elektrifizierung
• Du berätst Kunden zu unseren Lösungen und entwickelst gemeinsam Einsatzszenarien
• Du führst den gesamten Sales-Prozess – von Erstkontakt bis Vertragsabschluss
• Du arbeitest eng mit dem technischen Team zusammen, um passende Lösungen zu entwickeln
• Du vertrittst Fleetboost auf Messen, Events und Kundenterminen
• Du pflegst deine Sales-Pipeline strukturiert in Pipedrive
• Du bringst Marktfeedback aktiv in unsere Weiterentwicklung ein

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb im Bereich:
  - Logistik, Transport oder Flottenmanagement
  - Idealerweise mit Bezug zu eLKW, Ladeinfrastruktur oder Energielösungen
• Bestehendes Netzwerk in der Logistikbranche (Speditionen, Flottenbetreiber etc.)
• Erfahrung im Aufbau und Abschluss von B2B-Geschäften
• Konzeptionelle Stärke für Angebote und Kundensimulationen für Einsatzszenarien
• Sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene
• Du bist offen, kommunikativ und gleichzeitig verbindlich in deinem Auftreten
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zielorientiert
• Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise Pipedrive)
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Benefits

• Vielfältige und spannende Arbeit in einem Start-up
• Eine Schlüsselrolle im Aufbau unseres Vertriebs
• Viel Eigenverantwortung und direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg
• Attraktives Vergütungsmodell (Fixum + variable Komponenten)
  Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Technik
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Flexibles Arbeiten (hybrid)
• Hansefit
• Corporate Benefits Zugang
• Kostenfreie Getränke und Obst

Bei Fleetboost arbeitest du nicht nur an Konzepten, sondern an Lösungen, die draußen im Einsatz echten Unterschied machen.

Unsere Kunden aus der Logistik und weiteren Branchen stehen vor einer konkreten Herausforderung: Sie wollen elektrifizieren, CO₂ einsparen und unabhängiger von Diesel werden – oft fehlen dafür aber Netzanschlüsse, Zeit oder passende Infrastruktur.

Genau hier setzen wir an: Mit mobilen Energie- und Ladelösungen schaffen wir echte Möglichkeiten, Emissionen im Alltag zu reduzieren und die Energiewende praktisch umsetzbar zu machen.

Du übernimmst früh Verantwortung, arbeitest eng mit Kunden und externen Partnern und hast die Perspektive, unseren technischen Bereich langfristig mit aufzubauen und weiterzuentwickeln.

Wenn du Lust hast, nicht nur über Nachhaltigkeit zu sprechen, sondern messbare CO₂-Einsparung möglich zu machen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Über ecopals

ecopals ist ein führendes ClimateTech-Startup im Bereich nachhaltiger Infrastruktur. Unsere Mission: emissionsarme, zirkuläre Lösungen für die Straßen von morgen. Mit unserer patentierten Technologie ersetzen wir umweltschädliche Bestandteile im Straßenbau durch recycelte Materialien – effizient, wirtschaftlich und skalierbar.

Mit über 50 Bauprojekten in sieben Ländern beweisen wir, dass nachhaltige Innovation und Praxistauglichkeit Hand in Hand gehen. Jetzt beginnt unsere Wachstumsphase – zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir ab Februar 2026 eine*n Pflichtpraktikant*in (m/w/d) für den Bereich Growth & Operations (Berlin, hybrid).

Tasks

Aufgaben - Dein Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung von ecopals

In dieser Rolle verbindest du Ingenieurwissen mit unternehmerischem Denken. Du sorgst dafür, dass innovative Asphalttechnologien in realen Projekten umgesetzt werden und wirtschaftlich erfolgreich sind. Als technische und kommerzielle Schnittstelle arbeitest du eng mit Kunden, Baupartnern und unserem Management zusammen - von der ersten Projektidee bis zur praktischen Umsetzung.

Wo wir Dich brauchen:

• Übertragung technischer Erkenntnisse aus R&D in konkrete Kundenprojekte
• Hands-on Unterstützung bei Pilot- und Kundenprojekten - im Büro und auf der Baustelle
• Mitarbeit an Projektplanung, Asphaltrezepturen und technischer Auslegung
• Technisch-kommerzielle Schnittstelle zwischen ecopals, Kunden und Partnern
• Vorbereitung von Proben, Tests und technischer Dokumentation
• Unterstützung bei Angeboten, Präsentationen und Business Development
• Analyse von CO₂-Einsparungen und wirtschaftlichem Nutzen unserer Lösungen

Requirements

Qualifikation – Was Du mitbringen solltest:

• Idealerweise abgeschlossener Bachelor in Bauingenieurwesen (Fokus Tiefbau/Infrastruktur/Straßenbau) und aktuell laufender Master mit wirtschaftlichem Schwerpunkt
• Starkes technisches Verständnis kombiniert mit kommerziellem Interesse
• Freude an Kundenkontakt und pragmatischer Problemlösung
• Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
• ReisebereitschaftEnglisch: fließend – Deutsch: starkes Plus

Benefits

Was Dich bei uns erwartet:

• Arbeit nah an der Entscheidungsebene
• Verantwortung ab Tag 1
• Steile Lernkurve zwischen Technik, Markt und Nachhaltigkeit
• Internationales Umfeld mit realen Projekten
• Hybrid Work in Berlin
• Echter Impact: messbare CO₂-Reduktion durch deine Arbeit

Klingt das nach Dir?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und Anschreiben.

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Als Junior Operations Manager (m/w/d) bei der Deutschen Hörakustik unterstützt du unser Team im Hintergrund und sorgst dafür, dass unser mobiler Hörgeräte-Service reibungslos läuft – und trägst damit entscheidend zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.

Aufgaben

🚀 Deine Aufgaben:

• Du kümmerst dich um die Erstellung, Prüfung und Abwicklung von Abrechnungen mit Krankenkassen und Kostenträgern

• Du übernimmst die Kommunikation mit Krankenkassen und klärst offene Fälle eigenständig

• Du pflegst Stammdaten und sorgst für eine saubere, nachvollziehbare Dokumentation in unseren Systemen

• Du bringst dich aktiv ein, um unsere Prozesse im Backoffice und in der Abrechnung weiter zu verbessern

Qualifikation

🎯 Das bringst du mit:

• Du arbeitest strukturiert, denkst in Lösungen und behältst auch bei vielen Themen gleichzeitig den Überblick

• Zahlen schrecken dich nicht ab – du hast ein gutes Gefühl für Daten, Details und Zusammenhänge

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools (z. B. MS Office) und findest dich schnell in neue Systeme ein

• Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung und bist gleichzeitig ein echter Teamplayer

• Erfahrung im Gesundheitswesen oder im Umgang mit Krankenkassen ist ein Plus – aber kein Muss

👉 Wichtig: Wir suchen bewusst auch motivierte Quereinsteiger. Alles rund um Krankenkassen, Abrechnung und unsere Systeme bringen wir dir strukturiert bei.

Benefits

💎 Deine Vorteile:

• Faire Vergütung mit langfristiger Perspektive
• Modernes Büro mitten in Berlin mit bester Ausstattung
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem motivierenden Umfeld
• Offenes, wertschätzendes Team mit Spaß an der Arbeit

🌟 Bereit, etwas Sinnvolles zu tun?

Bei uns kannst du täglich dazu beitragen, Menschen besseres Hören und mehr Lebensqualität zu ermöglichen.

Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines engagierten Teams zu werden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Deine Rolle bei uns

Du möchtest digitale Transformation aktiv mitgestalten und Kund:innen bei der Entwicklung sinnvoller IT‑Lösungen begleiten? In der Microsoft‑Welt fühlst du dich sicher und hast Freude daran, fachliche Anforderungen in tragfähige Konzepte zu übersetzen?

Als (Intermediate / Senior) IT‑Consultant (m/w/d) begleitest du unsere Kunden in Digitalisierungs‑ und Microsoft‑Projekten – von der Analyse über Konzeption und Abstimmung bis hin zur Umsetzung. Gemeinsam mit interdisziplinären Teams entwickelst du passgenaue Lösungen und bringst dich aktiv in Projekte ein.

Aufgaben

• Beratung unserer Kund:innen im Rahmen von Digitalisierungs- und Microsoft-Projekten
• Aufnahme, Strukturierung und Bewertung fachlicher und technischer Anforderungen
• Konzeption geeigneter Lösungsansätze in enger Zusammenarbeit mit technischen Teams
• Aktive Mitwirkung in allen Projektphasen – von der Analyse über die Konzeption bis zur Umsetzung
• Moderation von Workshops und Abstimmungen mit Fachbereichen, IT und Entscheider:innen
• Erstellung von Konzepten, Angeboten und Präsentationen
• Einsatz moderner KI‑Tools zur Unterstützung bei Recherche, Strukturierung und Konzepterstellung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation (auch Quereinsteiger:innen mit relevanter Berufserfahrung sind willkommen)
• Erfahrung im IT‑, Projekt‑ oder Digitalisierungsumfeld
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten
• Hohe IT‑Affinität und pragmatische Hands‑on‑Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)

Womit du zusätzlich punktest

• Erfahrung in Projekten mit öffentlichen Auftraggebern (z. B. eGovernment)
• Mitwirkung in Vergabe‑ oder Beschaffungsprozessen (z. B. Leistungsbeschreibungen, Bewertungskriterien)
• Erfahrung bei Software‑Evaluationen (Marktanalyse, Bewertungsmatrizen, Proofs of Concept)
• Unterstützung im Presales oder bei Projektkalkulationen
• Praktischer Einsatz von KI‑Tools oder KI‑Agenten im Beratungs‑ oder Projektkontext
• Erfahrung mit Azure DevOps, Jira oder vergleichbaren Tools
• Beratungserfahrung im Umfeld Microsoft 365, Projektmanagement oder digitaler Transformation

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten
• Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
• Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
• Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
• Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio
• Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket
• Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits

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STRIVE ist für alle, die Wirtschaft neu denken und hat das Ziel, mehr Frauen in der Wirtschaft sichtbar zu machen und spannende Wirtschaftsstories aus einem weiblichen Blickwinkel zu erzählen. Neben dem Printheft findest Du bei STRIVE auch Masterclasses, lokale Events, Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Academy und ein Netzwerk namens Powerhouse. Außerdem planen wir bald zwei Podcasts zu (re-)launchen.

Für unseren Verlag in Hamburg suchen wir daher ab sofort eine:n Werkstudent:in Projektmanagement Podcast. Du begleitest alles, was rund um die Podcasts anfällt, von der ersten Abstimmung über die Organisation bis zur konkreten Umsetzung.

Aufgaben

• Du begleitest den Aufbau und die Umsetzung unserer Podcast Formate und unterstützt dabei, dass aus Ideen konkrete Folgen werden
• Du behältst Timings, To dos und nächste Schritte im Blick und sorgst mit dafür, dass Abläufe sauber geplant und umgesetzt werden
• Du unterstützt bei der Koordination von Speaker:innen, internen Abstimmungen und externen Partner:innen und übernimmst erste Kommunikation auch eigenständig
• Du recherchierst zu Gästen, Wettbewerbern, Zielgruppen und relevanten Themenfeldern und leitest daraus konkrete Empfehlungen ab
• Du denkst bei der operativen Umsetzung mit, zum Beispiel bei Vorbereitung, Aufnahme, Schnitt, Hosting, Upload und Veröffentlichung
• Du pflegst Übersichten, Dokumentationen und einfache Produktionspläne und sorgst dafür, dass im Tagesgeschäft nichts untergeht
• Du unterstützt dabei, die Podcasts sichtbar zu machen, zum Beispiel über Social Media, Vermarktungsideen, Assets und begleitende Kommunikation
• Du bringst Dich mit Ideen ein, wie wir Prozesse rund um Podcast Produktion, Organisation und Marketing pragmatisch und effizient aufsetzen können

Qualifikation

• Du studierst zum Beispiel Wirtschaft, Kommunikationswissenschaft, Medien, Psychologie oder etwas Vergleichbares. Viel wichtiger ist aber, dass Du Lust hast, Dinge umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen
• Du bringst erste Erfahrung oder zumindest ein gutes Grundverständnis für Podcast Tools, Abläufe und Formate mit
• Du hast Lust, einen Podcast nicht nur inhaltlich, sondern auch operativ mit aufzubauen
• Du arbeitest strukturiert und magst es, wenn Pläne, Timings und To dos sauber aufgesetzt sind
• Du kommunizierst klar und freundlich und kannst Abstimmungen mit unterschiedlichen Personen gut begleiten
• Du denkst pragmatisch, packst mit an und findest auch für kleinere operative Themen gute Lösungen
• Du hast Interesse an HR, Karriere, Leadership und an Gesprächen mit spannenden Persönlichkeiten

Benefits

In dieser Position bietet sich Dir die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung eines aufstrebenden Wirtschaftsverlags mitzuwirken. Wenn Du Lust hast, Dich in einem dynamischen Umfeld einzubringen und als Teil unseres Startups nicht weniger als die Wirtschaftspresse zu revolutionieren, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Wir suchen in Vollzeit ein(e) Customer Success & Support Manager(in) (m/w/d) für eine verantwortungsvolle Rolle und um unsere Kunden fachlich, kommunikativ und technisch auf hohem Niveau zu begleiten.

Bei Livello begleitest du unsere Kunden im täglichen Betrieb, berätst sie im Umgang mit unseren Lösungen, erklärst Prozesse und Funktionen verständlich und bist ein verlässlicher Ansprechpartner für ihre Anliegen. Gleichzeitig analysierst du technische Probleme, koordinierst dich eng mit deinem Support Kollegen, dem Entwicklungsteam und der Product Ownerin und trägst dazu bei, nachhaltige technische und kaufmännische Lösungen für unsere Kunden zu finden.

Aufgaben

Kundenonboarding (33%):

• Übernahme des Onboardingprozesses neuer Kunden nach Vertragsunterschrift. Proaktive Begleitung des Kunden im Inbetriebnahme Prozess sowie frühzeitiges Erkennen potenzieller Herausforderungen.

Customer Success (33%):

• Schulung, proaktive Beratung und Begleitung der Ansprechpartner auf Kundenseite über den gesamten Customer Lifecycle hinweg, damit unsere Lösungen sicher, effizient und erfolgreich im Alltag genutzt werden.

Customer Support (33%):

• Eigenständige Annahme, Bearbeitung und strukturierte Erfassung von technischen und kaufmännischen Kundenanliegen über alle Kommunikationskanäle hinweg – auch in Eskalationssituationen mit ruhigem und souveränem Auftreten
• Eigenständige Analyse von Software- und Hardwareproblemen mithilfe von SSH-Zugriff, Logfile-Auswertung sowie in enger Zusammenarbeit mit Kunden, externen Servicetechnikern und unserem Entwicklungsteam
• Selbstständige Behebung von Problemen, Koordination nachhaltiger Lösungsumsetzungen mit internen und externen Beteiligten sowie Weitergabe von Bugs, Kundenfeedback und konkreten Verbesserungsvorschlägen an Product und Entwicklung

Prozesse & Verantwortung:

• Aktive Mitgestaltung und Nutzung von KI-/AI-gestützten Lösungen zur kontinuierlichen Optimierung unserer Prozessen
• Standardisierung von Lösungen und Dokumentation in klaren Prozessen
• End-to-End-Verantwortung für Success/Support-Prozesse sowie deren kontinuierliche Verbesserung

Perspektivisch (bei Eignung):

• Einarbeitung und fachliche Anleitung weiterer Customer Success- oder Customer Support-Mitarbeiter
• Mitgestaltung und Skalierung der Customer Success- und Customer Support Organisation
• Nicht alle genannten Anforderungen müssen zu Beginn vollständig erfüllt sein.
  Wichtig sind Lernbereitschaft, technisches Interesse und der Wille,
  Verantwortung zu übernehmen.

Qualifikation

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer kundenorientierten Rolle mit, z. B. im Customer Success, Customer Support, technischen Support oder Onboarding
• Du kommunizierst klar, empathisch und verbindlich und hast Freude daran, Kunden kompetent zu beraten und zu begleiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um Kunden zweisprachig und professionell betreuen zu können
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch in herausfordernden Situationen einen ruhigen Kopf
• Du hast ein gutes technisches Verständnis und Interesse an Software-, Hardware- und Prozesszusammenhängen
• Erfahung im Kunden-Support- und mit CRM-Systemen, und erste Erfahrung in der Analyse technischer Probleme, z. B. über Logfiles oder SSH
• Du denkst lösungsorientiert, arbeitest gerne mit verschiedenen internen und externen Ansprechpartnern zusammen und treibst Themen aktiv voran
• Du hast Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln, Wissen zu dokumentieren und Strukturen nachhaltig zu verbessern
• Du bist offen für neue Tools und Technologien, insbesondere für den sinnvollen Einsatz von KI-/AI-gestützten Lösungen
• Du hast Lust, mit uns zu wachsen und perspektivisch mehr Verantwortung zu übernehmen

Benefits

• Klare Supportzeiten mit frühem Start (bis spätestens 08:00 Uhr) für eine strukturierte Zusammenarbeit und verlässliche Kundenbetreuung
• Eine Schlüsselrolle mit viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden, hochinnovativen Startup.
• Ein agiles, internationales Team mit Kollegen aus der ganzen Welt.
• Eine offene Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
• Ein hundefreundliches Büro in zentraler Lage mit vielen Restaurants, Einkaufsmöglichkeiten und top ÖPNV-Anbindung.
• Kostenlose EGYM Wellpass Mitgliedschaft für dein Workout.

Klingt spannend?

Wenn du bereit bist, mit uns die Zukunft des Handels zu gestalten und Teil einer Mission zu werden, die den Alltag von Menschen einfacher und gesünder macht, dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam zu wachsen.

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Ihre Aufgaben:

• Übernahme administrativer Tätigkeiten im Bereich Mietverträge, einschließlich Verwaltung von Kautionen und zugehörigen Unterlagen.

• Erstellung und Nachprüfung der Rechnungen, Durchführung des Mahnwesens, Datenpflege mit Excel.

• Koordination und Überwachung externer Dienstleister (z. B. Reinigung, Wartung) zur Sicherstellung von Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards.

• Unterstützung der Verwaltung der Mietwohnungen, einschließlich Check in/Out Prozess.

• Unterstützen bei allen Fragen für unsere Studierenden rund um Mietverhältnisse und organisatorische Anliegen.

   

Ihr Profil:

• Laufendes Studium an einer Hochschule (immatrikuliert)

• Erste praktische Erfahrungen in der Immobilienverwaltung, z. B. durch Praktika, sind von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse

• Hohe Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Kunden- und serviceorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise

• Sorgfältige, strukturierte und detailorientierte Herangehensweise

• Führerschein der Klasse B ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Warum wir?

• Interessante Aufgaben, die Möglichkeit Eigenverantwortung zu übernehmen.

• Dynamisches und interkulturelles Arbeitsumfeld in einem schnell wachsenden Konzern mit flachen Hierarchien.

• Work-Life-Balance, modernes Office im Zentrum von Düsseldorf.

• Flexible Arbeitszeiten (16–20 Std./Woche).

• Spannende Aufgaben und wertvolle Einblicke in die Verwaltung von Mietwohnungen und Immobilienmanagement.

Über uns

Das Gemeinnützige Rheinische Bildungszentrum (GRB) ist Träger verschiedener Bildungsprogramme im Bereich Schul-, Hochschul- und Berufsausbildung. Ziel aller Programme ist es den individuellen Integrations-Erfolg von Menschen nichtdeutscher Herkunftssprache durch ganzheitliche vorbereitende Maßnahmen zu fördern. Das GRB ist als gemeinnützige GmbH organisiert. Zu den Bildungseinrichtungen gehören das Studienkolleg Düsseldorf und die Rheinische Akademie für Pflege und Gesundheit in Leverkusen 

Im Studienkolleg Düsseldorf bereiten wir internationale Studienbewerber, die in ihrem Heimatland eine Hochschulzugangsberechtigung erworben haben, die in Deutschland nicht anerkannt wird, auf die sog. Feststellungsprüfung vor. Unsere Sprachkurse auf allen Niveaustufen runden das Angebot an und ebnen den Bewerbern den Weg in deutsche Hochschulen. 

Werden Sie ein Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!
Wir heißen Sie in unserem dynamischen und internationalen Team herzlich willkommen und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Informationen zu unseren Programmen finden Sie unter https://studienkolleg-duesseldorf.de/

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Digitalisierung war gestern. Wir leben "AI First". 
Wir verstehen uns als Vorreiter im Bereich "AI First". Bei PixelMechanics arbeiten Marketing und Sales nicht gegeneinander, sondern bilden eine Einheit ("Smarketing"). Unser Marketing schafft qualifizierte Nachfrage – du entwickelst daraus tragfähige Kundenbeziehungen und erfolgreiche Abschlüsse.

Wir suchen einen erfahrenen Senior Sales Manager IT, der versteht, dass moderne ERP- und CRM-Systeme in Kombination mit KI, das Betriebssystem der Zukunft bilden.

Was du bei uns konkret verantwortest:

Du übernimmst qualifizierte Opportunities aus Marketing und Partnernetzwerk, entwickelst daraus belastbare Account-Strategien, steuerst komplexe Sales Cycles vom Erstgespräch bis zum Abschluss, arbeitest eng mit Consulting und Delivery an Angeboten und sorgst für transparente Forecasts im CRM.

Dein Ziel: profitable Projekte gewinnen, die für Neu- und Bestandskunden echten Prozessnutzen schaffen.

Du hast

• Fundierte Erfahrung im Lösungsvertrieb: Du bringst nachweisbare Senior-Erfahrung im kompletten Sales Prozess und Verkauf von erklärungsbedürftigen IT-Produkten oder Dienstleistungen mit (Schwerpunkt ERP, CRM, SaaS im High-Ticket-Bereich).

• Methodische Kompetenz: Du arbeitest strukturiert und bist vertraut mit gängigen Frameworks wie MEDDIC, SPIN, Sandler oder Challenger Sale und wendest diese sicher an.

• Ein "AI-Ready" Mindset: Du bist offen für neue Technologien. Du nutzt KI bereits produktiv für Recherche, Account Planning, Angebotsvorbereitung und Kommunikation.

• Überzeugende Kommunikation: Du kommunizierst und verhandelst sicher auf C-Level-Niveau, kannst komplexe Zusammenhänge verständlich darstellen und vertrittst deinen Standpunkt souverän und respektvoll.

• Reisebereitschaft: Auch wenn wir hauptsächlich digital arbeiten, bist du bereit, für entscheidende Termine oder zur Pflege wichtiger persönlicher Beziehungen in geringem Maße zum Kunden zu reisen.

• Sprachliche Exzellenz: Verhandlungssicheres Deutsch ist für diese Stelle unerlässlich. Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Deine Aufgaben

• Strategische Beratung auf C-Level: Du führst C-Level Entscheider durch komplexe Transformationsprojekte. Du verkaufst keine Einzellösung, sondern eine belastbare Grundlage für effizientere, integrierte und automatisierte Geschäftsprozesse.

• Management anspruchsvoller Sales Cycles: Du steuerst Verkaufsprozesse souverän über mehrere Monate hinweg. Du verstehst, dass nachhaltige Geschäftsbeziehungen Zeit und Pflege benötigen, und nutzt diese Phase aktiv, um Vertrauen aufzubauen und die Bedürfnisse des Kunden tiefgreifend zu verstehen. Dabei bringst du den bei uns geschätzten „Human Touch“ ein und agierst stets serviceorientiert, um für den Kunden als echter Partner wahrgenommen zu werden.

• Effizienz durch AI: Du setzt modernste AI-Tools gezielt ein, um deine Effizienz zu optimieren – von der Recherche bis zur Kommunikation. Da ca. 90 % deiner Termine online stattfinden, arbeitest du fokussiert und ressourcenschonend.

• Zusammenarbeit im Team: Du greifst qualifizierte Opportunities auf, die durch unser Marketing vorbereitet wurden, und führst diese mit deiner fachlichen Expertise zum Abschluss. Zudem arbeitest du eng mit unseren Consultants und Entwicklerteams zusammen, um passgenaue Angebote zu erstellen. Wir gewinnen zusammen!

Benefits

• Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• Modern Work: Drei Tage pro Woche im Nürnberger Office, zwei Tage flexibel im Homeoffice

• Du arbeitest an Projekten mit hohem Volumen und entsprechender Vergütung

• Dedizierte Trainingszeiten während der Arbeitszeit

• Permanenter Zugang zu den besten und neuesten AI-Tools (ChatGPT Team, Perplexity, KI-Sales-Tools etc.)

• Nach Absprache temporäres Arbeiten aus dem Ausland möglich z. B. Workation (+/- 3 Stunden zu Deutschland)

• Loyalität, Nachhaltigkeit und Fairness als Arbeitgeber

• Familiäres und herzliches Miteinander

• Corporate Benefits, Betriebliche Krankenzusatzversicherung (nach Probezeit)

• Faire Arbeitszeiten damit du genügend Zeit für dein Privatleben hast

• Endloser Zugang zu Kaffee und Wasser im Büro

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Wir entwerfen Lösungen mit Leidenschaft!

Seit über 75 Jahren steht KARL SCHNELL für innovative Produkte und erfolgreiche Lösungen aus Baden-Württemberg. Als familiengeführter Maschinenbauer decken wir die gesamte Lebensmittelverarbeitung ab.

Wir sind ein modernes, serviceorientiertes Unternehmen und suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort Creglingen eine engagierte Persönlichkeit als

Empfangsmitarbeiter m/w/d

Aufgaben

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Empfang und Betreuung unserer Besucherinnen und Besucher
• Bedienung der Telefonzentrale und Weiterleitung von Anrufen
• Organisation der Besprechungsräume
• Bearbeitung eingehender Post und E-Mails
• Allgemeine administrative Tätigkeiten
• Pflege der Arbeitszeiterfassung unserer Mitarbeiter
• Vertretungsweise Unterstützung in der Kantine

Qualifikation

Ihr Profil:

• Freundliches, gepflegtes Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, idealerweise Englisch-Kenntnisse vorhanden
• Sicherer Umgang mit dem PC
• Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung im Empfangsbereich von Vorteil

Benefits

Unser Angebot:

• 30 Tage Urlaub
• 37h Woche / keine Schichtarbeit
• Urlaubsgeld
• Jahresgratifikation
• Individuelles Gesundheitsbudget von € 400,- jährlich
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Zuschuss zur Kindergartenbetreuung
• Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Bike-Leasing
• Flache Hierarchien und langfristige Perspektiven
• Mitarbeiterangebote - Corporate Benefits
• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Umfeld

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft in einer krisenfesten Branche!

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Unser Mandant ist ein mittelständisch geprägtes Industrieunternehmen mit mehreren Standorten und internationaler Ausrichtung.

Im Zuge der Expansion suchen wir einen IT-Systemadministrator (m/w/d), der eine zentrale Rolle im operativen IT-Betrieb übernimmt und tragen aktiv zur Sicherzeit und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur bei.

Aufgaben

• Administration von Microsoft Windows Umgebungen und Active Directory
• Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft 365 und Azure
  Sicherstellung der IT-Verfügbarkeit und Unterstützung im Bereich IT-Security
• Administration von Server-, Netzwerk- und Client-InfrastrukturenAnalyse und Behebung von Störungen im laufenden Betrieb
• Mitarbeit in IT-Projekten und kontinuierliche Optimierung der Systemlandschaft

Qualifikation

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit Windows und Active Directory
• Kenntnisse in IT-Infrastruktur (Server, Netzwerk, Clients)
• Erste Erfahrung mit Microsoft 365 und/oder Azure von Vorteil
• Grundkenntnisse im Bereich IT-Security
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Engagement und Lernbereitschaft
• Selbstständiges Arbeiten im operativen Umfeld

Benefits

• Mittelständisches, stabiles Unternehmensumfeld
• Strukturierte Einarbeitung
• Breites Aufgabenfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten &
  Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobiles Arbeiten möglich
• Kurze Entscheidungswege und angenehmes, kollegiales Umfeld

Finden Sie sich in dieser Beschreibung wieder und reizt Sie die Perspektive, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse nachhaltig zu prägen?

Dann freuen wir uns auf Ihre vertrauliche Kontaktaufnahme.

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Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir motivierte Persönlichkeiten, die unser Labor mit ihrem Wissen, ihrer Neugier und ihrem Teamgeist bereichern möchten.

Aufgaben

• In dieser wichtigen Rolle übernehmen Sie die Betreuung und eigenverantwortliche Beratung von Mitarbeitenden eines definierten Bereiches in der gesamten Bandbreite der Personalarbeit sowie ganzheitliche Unterstützung der Personalleitung im Tagesgeschäft.
• Ihre Vielseitigkeit zeigt sich dabei in der eigenständigen und unterschriftsreifen Vorbereitung, Erstellung und Überwachung aller personalrelevanten Vorgänge, wie Vertragsausfertigungen und -änderungen sowie Betriebsratsanhörungen.
• Die Führung anfallender Korrespondenz mit Mitarbeitenden liegt ebenfalls in Ihren kompetenten Händen.
• Ihnen obliegt auch die eigenständige administrative Abwicklung von Einstellungs- und Austrittsprozessen inkl. Zeugniserstellung und die Pflege von Personalstammdaten und -akten. Dabei helfen Sie bei der Weiterentwicklung von Prozessen in unserer HR Software Abacus mit.
• Unterstützung bei der Auf¬bereitung und Analyse von Personalstatistiken (Controlling).

Qualifikation

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), erfolgreich abgeschlossen.
• Im Arbeits­recht fühlen Sie sich sicher und wissen, wie Sie dieses Wissen praxis­nah anwenden.
• Sie haben mindestens drei Jahre Berufs­erfahrung im Personal­wesen sammeln können.
• Sie arbeiten strukturiert sowie eigen­verant­wort­lich und zeichnen sich durch eine absolut vertrauens­würdige Persön­lichkeit aus.
• Sie sind kommunikations­stark, verstehen sich als Dienst­leister (m/w/d) für unsere Mitarbeiter und schätzen die Arbeit im Team.
• Mit MS Office gehen Sie routiniert um; Kenntnisse im Umgang mit der HR-Software von Abacus sind ein will­kommenes Plus.

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem modern eingerichteten Labor und dynamisch wachsenden Unternehmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung
• Eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung durch die Teamkollegen
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Eine gute und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre
• Attraktive Sozialleistungen (z.B. Job-Rad, Kinderbetreuungszuschuss u.v.m.)
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Hospitationen in den Laborbereichen
• Regelmäßige Feedbackgespräche
• Ein hohes Maß an Selbständigkeit
• Ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld in einer flachen Hierarchiestruktur

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Why this role matter

JOIN helps thousands of businesses find the right people – faster, fairer, and with less friction. Our platform handles millions of candidate interactions, and our clients praise JOIN’s attention to detail and unmatched user experience.

We’re looking for an Engineering Manager to join our office in Berlin. You’ll step into a mature, integrated team and help it grow even stronger: guiding engineers, improving delivery, strengthening our technical foundations, and creating the conditions for teams to ship high-quality features that tens of thousands of users rely on every day.

Tasks

What you’ll be doing

Your leadership will directly impact how our teams deliver software that powers hiring for thousands of companies. Here’s what that looks like:

• Lead and manage a team of engineers in developing and delivering high-quality software solutions.
• Guide cross-functional and distributed teams to deliver results within tight deadlines.
• Foster a culture of mentoring, innovation, and skill development across your team.
• Set and articulate clear objectives that align with broader organizational goals.
• Support your team through One-on-Ones, ensuring alignment, performance, and personal growth.
• Ensure projects are delivered on time, within budget, and with a strong focus on quality and customer satisfaction.
• Drive a culture of continuous learning, improvement, and collaboration.
• Actively participate in interviewing and hiring engineers from diverse backgrounds.
• Share your knowledge, grow expertise in our product, and develop yourself alongside your team.

Who you’ll work with

You’ll join a diverse and growing engineering organization, collaborating closely with cross-functional teams across Product, Platform, and Design. As part of JOIN’s leadership group, you’ll be central in shaping the Berlin hub’s culture while staying connected to teams across Europe.

Requirements

What we’re looking for

We don’t believe in checklists – but if most of these apply, we’d love to talk:

✔ Minimum 5 years of experience in software engineering.

✔ Proven track record in leading and managing engineering teams.

✔ Strong understanding of software development processes and methodologies.

✔ Basic knowledge in one or more of the following: Node.js, React.js, SQL, Kubernetes, GraphQL, Docker, gRPC, Pub/Sub.

✔ Familiarity with SaaS platforms and cloud technologies.

✔ Experience in hiring, mentoring, and developing technical talent.

✔ Excellent communication and interpersonal skills.

✔ Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field.

Our Values

❤️ People First – We put humans at the heart of hiring.

🚀 Own It – We take initiative and solve problems independently.

🛠 Work Smarter – Efficiency beats effort.

💡 Be Bold – Challenge the status quo and push boundaries.

At JOIN, we thrive in a fast-moving, collaborative environment, and we’re looking for people who do too. That means:

• We follow a hybrid model (3 days office, 2 remote) to promote collaboration.
• We adapt quickly and embrace change.
• We continuously challenge ourselves and each other to improve.

This role might not be ideal if:

• You prefer a highly structured environment.
• You want a fully remote position.
• You prefer minimal change and a slower pace.
• You’re not excited about ownership and growth.

Benefits

What’s in it for you?

🖥 Apple hardware – The best tools for the job (M3 Pro MacBook Pro).

🏆 Team events – Brunches, sports activities, and quarterly gatherings in Berlin.

🌍 Productivity from Everywhere – 104 days per year remote (post-probation), following our hybrid policy.

🏦 Competitive salary – Tailored to align with your experience level.

🏠 Relocation support – Assistance with paperwork, travel, and one month of furnished accommodation.

🧑‍💻 Play a defining role in shaping our Berlin hub and engineering culture.

What to expect from the hiring process

We respect your time and keep things transparent:

1️⃣ Intro call (~30 min) – Let’s see if we’re a good match.

2️⃣ Hiring Manager Review – Your profile is assessed for technical and team fit.

3️⃣ Hiring Manager Interview (~45 min) – Dive into expectations and leadership style.

4️⃣ Technical Interview (~60–120 min) – Show us your technical knowledge and leadership approach.

5️⃣ Meet the Team (Optional) – Connect with your future colleagues.

You’ll always know where you stand – no black holes, no ghosting.

We welcome applications from individuals of all ages, abilities, genders, religions, and diverse backgrounds. If you need assistance during the hiring process or in the workplace, let us know!

Don’t meet every requirement? No problem! We’re always open to exceptional candidates and value diversity in all forms.

📩 Apply now – We’d love to connect with you!

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Stuttgart suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Objektleiter (m/w/d) Facility Management“.

Aufgaben

• Als Objektleiter Facility Management (m/w/d) verantworten Sie den technischen Betrieb von Immobilien inkl. Betreiberpflichten und Compliance
• Zudem führen und steuern Sie das Technikteam, planen Einsätze und koordinieren Ressourcen effizient
• Auch organisieren Sie Instandhaltungs-, Umbau- und Reparaturmaßnahmen inklusive Qualitätssicherung und Budgetsteuerung
• Darüber hinaus entwickeln Sie Prozesse, Instandhaltungsstrategien und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher
• Zusätzlich übernehmen Sie Reporting, stimmen sich regelmäßig mit Auftraggebern ab und fungieren als zentrale Schnittstelle zu Behörden

Qualifikation

• Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder ein Studium, z. B. im Facility Management, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung als technischer Objektverwalter (m/w/d), technischer Property Manager (m/w/d) oder Leiter (m/w/d) Facility Management oder einem ähnlichen Bereich
• Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften, Normen sowie im Bereich Arbeitssicherheit und Betreiberverantwortung
• Darüber hinaus überzeugen durch Organisationstalent und Entscheidungsstärke
• Zudem arbeiten Sie sicher mit MS Office und CAFM-Systemen und besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Moderne Ausstattung: Moderne Büroräumlichkeiten mit neuster technischer Ausstattung
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Teamspirit: Familiäres Umfeld, sympathische Kollegen und ein wertschätzendes Miteinander
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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We’re looking for a Senior Elixir Fullstack Engineer to join our empowered product team, building simple, elegant software from complex requirements.

This is real product work - meaningful, fast-paced, and focused on impact.

We’re a small, hands-on team that owns a single product end to end.

Start date: June 1st, 2026 or July 1, 2026.

Tasks

• Build and maintain a high-quality, maintainable codebase written in Elixir with Phoenix, LiveView, TailwindCSS and daisyUI.
• We are building the product in small iterations, we prototype early and often, everybody is encouraged to move forward on their own accord
• Collaborate closely with Product, Design, and other Engineers to find smart solutions that balance speed, quality, and simplicity.
• Shape our architecture for reliability, scalability, and developer happiness - we’re building a long-term platform here.
• Build a clean, maintainable and tested codebase.
• Take ownership of privacy and security aspects from the start - encryption, data separation, and GDPR compliance are part of the product, not an afterthought.
• Contribute ideas to improve our development process, stack, and team culture.

Requirements

• You have several years of professional experience as a Fullstack Engineer, ideally with Elixir or another Ruby.
• You care about code quality, but not for its own sake - you balance pragmatism with craftsmanship.
• You love working in small, empowered teams where you can shape not just the product but also how it’s built.
• You come with a product mindset: if something’s unclear, you explore it instead of waiting for perfect specs.
• You understand the basics of GDPR and secure software design and know why that matters.
• You’re curious, reflective, and enjoy learning – including from failed experiments.
• Professional-level English is required; German is a plus.
• You can work remote, but hybrid in Berlin would be ideal – that’s where our product and design team sits.

Nice to have (but not required):

• Experience with handling sensitive data, ideally health-related data.
• Solid understanding of encryption, key management, and data privacy.
• Knowledge of DevOps and hosting environments.
• Familiar with Shape Up as an outcome-driven, autonomy-based approach for agile software development.

Benefits

At our company, you’re not just part of a company - you’re part of a movement that drives real change in senior care. Every day, we work on one of the biggest challenges facing Western society, doing so with conviction and full energy. Your ideas and commitment will have a direct impact on the daily lives of caregivers and those in need of care.

At myo, you can truly be yourself. We support you and place our trust in your hands. With our learning budget (€1,000 per year), you can keep growing and carve your own path. Building a strong myo culture is incredibly important to us: we enjoy team lunches and work out together. To support that, we even cover part of your Urban Sports membership. You can join us for classes or try your own - both are easily accessible through our mobility budget. And afterwards, you can make yourself a fresh coffee with our portafilter machine – and pet our office dog (yes, dogs are welcome here!).

What We Offer

• A truly empowered product team with freedom to make real decisions.
• A product that’s already live, growing fast, and makes a real difference in people’s lives.
• Ownership and impact from day one - your code will directly improve how social care works in Germany.
• Short decision paths, intense focus, and a healthy pace (we don’t do chaos).
• Mentorship and peer exchange from a highly experienced Elixir developer.
• Flexible hours, hybrid work options, and a trusting culture with open feedback.
• A motivated, kind team that supports each other and celebrates wins.
• Competitive pay, 29+1 days of vacation (including a “sport day”), and an annual learning budget (€1,000) for your own growth.
• The position is also open to part-time (80%) arrangements.

In your cover letter:

• Share your motivation for applying.
• Tell us why this role fits your way of working.
• Share a project where you built something simple from complex requirements.
• Optionally, tell us how you’ve dealt with privacy/security challenges before.

Besides that, what we’re looking for:

A concise CV highlighting your most relevant roles, with clear responsibilities and impact.

Optionally: a small portfolio or repo snippet that shows your code, architecture thinking, or side projects you’re proud of.

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D11Z. Ventures is one of Europe's largest single-LP Venture Capital firms, backing the next generation of software and deep tech founders across Europe. With a focus on pre-seed and seed investments in cybersecurity, AI infrastructure and enterprise software, we operate at the intersection of capital and cutting-edge technology. Our internal engineering task force plays a key role in this.

Tasks

• Build and maintain our data infrastructure, including databases and API integrations
• Optimize our AI-powered deal sourcing pipeline
• Build internal AI agents to accelerate the investment team
• Implement automations to streamline our fund management processes

Requirements

• Degree in Computer Science, Physics, Mathematics, or a related STEM field
• 1–3 years of experience in a fast-paced technical environment (startup/scaleup/VC)
• Strong proficiency in Python and SQL
• Fluent in both German and English
• Above all: Hands-on, ownership-driven, and builder mindset

Benefits

Why D11Z. Ventures

• Join a team advancing agentic Venture Capital while building systems that drive capital allocation
• Competitive salary with a bonus component
• Flexible hybrid setup

We're looking for a hands on software engineer to own and scale our internal technology platform from data infrastructure to AI agents as we transform venture capital through data. We've already built the foundation: A proprietary system we use to source and evaluate startups. Now we need someone to take it to the next level.

You'll be based at our office in Munich, working full-time in a hybrid setup as part of our engineering task force. You'll own the agentic systems that shape how we find and back Europe's best founders.

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Ihre Aufgaben

Wir verstärken die Abteilung Finanzen am Standort Dortmund (Technologiezentrum) und suchen dazu eine Finanzbuchhalter*in. In dieser Funktion sind Sie interne Spezialist*in für die Prozesse im Kreditoren- und Debitorenwesen. Ihr Fokus liegt auf der Bearbeitung des Rechnungs-Workflows sowie und der Verbuchung der täglichen Geschäftsvorfälle. Ihre Kenntnisse können Sie bei Schulungen und Onboardings auch in den Kollegenkreis weitergeben.

• Selbstständige Durchführung der laufenden Buchhaltung (Debitoren-/ Kreditorenwesen) im System NEVARIS Finance
• Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie Mitwirkung bei Monatsabschlüssen und UStVA
• Bearbeitung und Optimierung des Workflows (Rechnungseingang / -ausgang) im DMS Amagno

Ihr Profil

• Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, gerne mit entsprechenden Fortbildungen
• Umfassende Kenntnisse der Kontokorrentbuchhaltung und des Umsatzsteuerrechts
• Kenntnisse in der Baubranche wünschenswert
• Routinierter Umgang mit gängiger Office- und Buchhaltungssoftware, bestenfalls Erfahrung mit Systemintegrationen / -umstellungen

Warum wir?

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 +2 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeit mit Gleitzeit und Teilzeit-Modellen
• Remote-Work Option („Homeoffice-Tag”)
• Verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen
• Kollegiales Betriebsklima, kurze Entscheidungswege und offene Türen
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Zusatzversicherungen
• Umfassende Einarbeitung und Personalbetreuung
• Interne Weiterentwicklung und Karriereförderung
• Mitbestimmung durch den Betriebsrat
• JobRad-Leasing und weitere Benefits

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Ihre Aufgaben

Im Rahmen unseres Wachstums bieten wir ab Sommer 2026 in Dortmund ein Traineeprogramm für den Fachbereich Kalkulation an. Dieses wendet sich direkt an Absolvent:innen des Bauingenieurwesens oder Bautechniker:innen, die in der Kalkulation von Leitungsbauprojekten Ihre Zukunft sehen. In einem einjährigen Entwicklungsplan erhalten Sie Sie nicht nur Einblick in die Kernaufgaben der Kalkulation, sondern durchlaufen auch die angrenzenden Abteilungen und lernen die alle beteiligten Rollen kennen. Ziel ist es, dass Sie nach erfolgreichem Abschluss ein unverzichtbarer Teil unseres Teams werden!

Als Kalkulator:in verantworten Sie die wirtschaftliche Planung kleiner und großer Bauprojekte für Infrastrukturtechnik (Gas, Wasser, Strom, Fernwärme). Dazu gehört die Berechnung von Angeboten, die Ermittlung von Materialbedarfen und Bewertung technischer Ausschreibungen. Damit sind Sie das Bindeglied zwischen Theorie und Baustelle und sorgen dafür, dass unsere Projekte auf einem soliden finanziellen Fundament stehen.

• Durchlaufen eines strukturierten Mentorings durch unsere Profis
• Erwerb aller notwendigen Einblicke in das gesamte Spektrum der Kalkulation, von der Ausschreibung bis zur Nachkalkulation
• Erlernen der rechtlichen und wirtschaftlichen Kenntnisse zur Leitungserfassung, Kostenermittlung und Angebotserstellung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens oder Qualifikation als Bautechniker:in
• Ausgeprägtes Gespür für Zahlen und Spaß an technischen Details im Tief- und Rohrleitungsbau
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Software-Affinität

Warum wir?

• Unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an
• Attraktive Vergütung (55.000 bis 68.000 €/Jahr als Trainee)
• 30 +2 Tage Urlaub
• Krisensichere Branche
• Flexible Arbeitszeit mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten („Homeoffice-Tag“)
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung (nach der Probezeit)
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Zusatzversicherungen
• Kollegiales Betriebsklima, kurze Entscheidungswege und offene Türen
• Umfassende Einarbeitung und Personalbetreuung
• Interne Weiterentwicklung und Karriereförderung
• Mitbestimmung durch den Betriebsrat
• JobRad-Leasing und weitere Benefits

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You are the technical backbone of HV cable jointing operations, in the lab and in the field. You lead a team of jointers, coordinate high-voltage cable installations and testing up to 500 kV, and ensure every jointing activity meets the highest standards of quality and safety. This role sits at the intersection of hands-on execution, team leadership, and cross-functional collaboration with R&D and Project Management.

Tasks

• Lead and coordinate a team of jointers across laboratory operations, field execution, and technical interfaces (R&D, Project Management)
• Oversee preparation, installation, and testing of HV cables and accessories up to 500 kV
• Monitor and supervise jointing activities at external laboratories and client sites internationally
• Supervise cable system installations on-site, ensuring technical compliance and quality standards
• Support laboratory setup, commissioning, and operational readiness
• Train, develop, and mentor jointers, transferring technical expertise systematically
• Ensure adherence to safety regulations, quality standards, and internal procedures
• Drive continuous improvement of jointing methods, processes, and documentation

Requirements

• Technical education in electrical engineering, network engineering, mechanics, or metalworking
• Minimum 5 years of hands-on experience in HV cable jointing and accessories, field and/or laboratory environment
• Proven track record in supervising field operations or construction sites in an HV context
• Background in HV testing (Resonance, Partial Discharge, Outer Sheath, Impedance, Contact Resistance) is a strong advantage
• Experience in R&D environments or product development for HV accessories is a plus
• Demonstrated ability to coordinate technical teams in international, multicultural settings
• Strong problem-solving mindset with a high degree of autonomy
• Willingness and ability to travel internationally (20–30%)
• Fluent English required — German and/or other languages are an asset

At CONCAPE, we guide you through the entire hiring process, from first contact to contract signing directly with the client, including relocation support for non-residents.

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WeSort ist ein Hightech-Start-up aus Würzburg, das KI-basierte Recyclinglösungen entwickelt und damit einen wichtigen Beitrag zur Kreislaufwirtschaft kritischer Rohstoffe (Critical Raw Materials) leistet. Unsere Systeme sind bereits im industriellen Einsatz, unter anderem bei Schwarz/Lidl bzw. deren Umweltdienstleister PreZero. Unsere Technologie wurde mehrfach ausgezeichnet, unter anderem mit dem Deutschen Gründerpreis (verliehen von Porsche und ZDF), und WeSort ist Teil des SprinD-Programms (Agentur für Sprunginnovationen). Darüber hinaus war unser Team mit seiner Arbeit bereits in Formaten wie Galileo, ZDF WISO, der WirtschaftsWoche und der Süddeutschen Zeitung vertreten.

Für den nächsten großen Schritt suchen wir einen talentierten Machine Learning Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt Computer Vision und Foundation Models, der/die mit uns ein eigenes „Waste Foundation Model" auf Basis modernster Architekturen wie DINOv2, SigLIP oder EVA-02 aufbaut – die technologische Grundlage, auf der alle unsere zukünftigen Computer-Vision-Anwendungen aufsetzen werden.

Wir betreiben heute eine der größten kontinuierlich wachsenden Datenbasen gelabelter Abfallbilder weltweit – aus realen Sortieranlagen, über mehrere Stoffströme, Lichtverhältnisse und Verschmutzungsgrade hinweg. Diese Daten sind unser strategischer Vorteil. Daraus wollen wir ein domänen-adaptiertes Vision Foundation Model entwickeln, das als Backbone für sämtliche Downstream-Tasks (Detection, Klassifikation, Anomalie-Erkennung, Few-Shot-Learning) dient.

KI-Trainings entwickeln wir in Python (PyTorch), unsere Backend-Plattform in Rust.

Bereich: Software, Data & Artificial Intelligence
Arbeitsort: Office-based in Würzburg
Vertragsart: Festanstellung in Vollzeit
Start: ab sofort

Aufgaben

Das ist deine neue Leidenschaft:

• Du entwickelst und trainierst unser eigenes „Waste Foundation Model" – auf Basis von State-of-the-Art-Architekturen wie DINOv2, SigLIP oder EVA-02 – durch Continued Pretraining (Self-Supervised) auf unserer Abfallbild-Datenbasis
• Du gestaltest unsere komplette ML-Trainings-Pipeline: von der Datenaufbereitung (WebDataset, FFCV) über verteiltes Training (PyTorch FSDP/DDP, Mixed Precision) bis zur Modell-Versionierung
• Du baust und pflegst unsere Eval Suite – die zentrale Infrastruktur, die misst, ob unsere Foundation Models wirklich besser werden: Linear Probing, k-NN-Probing, Few-Shot-Detection, Cross-Domain-Generalization, Anomalie-Detection
• Du finetunst und destillierst unsere Modelle für konkrete Downstream-Tasks und Edge-Hardware (Sortieranlagen, GPU-Inferenz)
• Du analysierst Trainings-Runs systematisch, identifizierst Probleme wie Feature Collapse oder Domain Shift und entwickelst nachhaltige Lösungen statt kurzfristiger Workarounds
• Du arbeitest eng mit dem Cloud-Backend-Team zusammen, um Modelle effizient ins Deployment zu bringen (ONNX, TensorRT, OpenVINO)
• Du verfolgst aktiv die Forschungsentwicklung im Bereich Vision Foundation Models und übersetzt relevante Paper in produktive Lösungen
• Du denkst über das Modell hinaus und hast im Blick, wie deine Arbeit im realen Betrieb wirkt – für Sortieranlagen, Kunden und das Gesamtsystem

Qualifikation

Damit begeisterst du uns:

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und im Training von Computer-Vision-Modellen mit, idealerweise mit Vision Transformers (ViT) und Self-Supervised-Learning-Methoden (DINO, MAE, iBOT, CLIP)
• Du beherrschst PyTorch sicher – inklusive verteiltem Training (DDP, FSDP), gemischter Präzision (bf16/fp16) und Performance-Optimierung (torch.compile, Profiling)
• Du verstehst nicht nur, wie man ein Modell trainiert, sondern auch wie man evaluiert. Du weißt, dass eine schwache Eval Suite jedes Pretraining wertlos macht
• Du hast Erfahrung mit modernen ML-Tooling-Stacks: Hydra für Configs, Weights & Biases oder MLflow für Tracking, DVC für Daten-Versionierung, timm für Backbones
• Du nutzt moderne KI-Tools (z.B. Claude, Copilot), um Routine-Coding zu beschleunigen und dich auf die wirklich harten Forschungs- und Architekturfragen zu konzentrieren
• Du hast ein gutes Verständnis für Datenpipelines bei großen Datenmengen (Millionen Bilder): Tar-Sharding, GPU-Augmentations (DALI), I/O-Bottlenecks
• Erfahrung mit Detection-/Segmentation-Frameworks (MMDetection, MMSegmentation) sowie Anomalie-Detection (anomalib) ist von Vorteil
• Du kennst dich mit Inferenz-Optimierung und Modell-Distillation aus (z.B. ViT-L → ViT-S) und hast idealerweise schon Modelle auf Edge-Hardware deployed
• Ausgeprägte Problemlösefähigkeit, analytisches Denken und wissenschaftliche Sorgfalt – du arbeitest hypothesengetrieben und nicht nach dem Try-and-Error-Prinzip
• Sicherer Umgang mit Cloud-GPU-Infrastruktur (AWS, Azure, GCP oder On-Premise H100/A100-Cluster)
• Fließende Deutsch- (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
• Idealerweise hast du eigene Forschungserfahrung (Paper, Open-Source-Beiträge, Konferenz-Talks) oder bist promoviert – kein Muss, aber ein Plus

Benefits

Darauf kannst du dich freuen:

• Arbeit auf der „grünen Wiese" – Aufbau einer eigenen Foundation-Model-Strategie ohne Altlasten oder technische Schulden
• Zugang zu einer einzigartigen, wachsenden Datenbasis aus realen Sortieranlagen – ein strategischer Vorteil, den keine Universität und kaum ein Wettbewerber hat
• Einsatz aktueller Frameworks und eines top-modernen Tech-Stacks (PyTorch 2.x, FSDP, Hydra, W&B, DVC, timm)
• Substanzielle Compute-Ressourcen für Pretraining-Runs – wir wissen, dass ernsthaftes Foundation-Model-Training kein Hobby-Projekt ist
• Enge Zusammenarbeit mit Forschungspartnern (u.a. THWS Würzburg im Rahmen von Green-INNO) und die Möglichkeit, eigene Forschungsergebnisse zu publizieren
• Arbeiten in einem dynamischen und interdisziplinären Start-Up-Team mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum von Anfang an
• Kurze Entscheidungswege und eine Kommunikation ohne Umwege
• Technologie mit Sinn: Du arbeitest an den größten Hebeln unserer Zeit – KI, Recycling und Circular Economy

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Ein formelles Anschreiben ist nicht unbedingt notwendig, aber gib bitte deine Gehaltsvorstellung in Jahresbrutto an.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Technischer Property Manager (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als technischer Objektmanager (m/w/d) betreuen und überwachen Sie Wohn- und Gewerbeimmobilien im laufenden Betrieb
• Zudem führen Sie Objektbegehungen durch, bewerten den Instandhaltungsbedarf und unterstützen die langfristige Maßnahmenplanung
• Auch steuern Sie Instandsetzungen, Sanierungen und Schadensfälle und koordinieren externe Dienstleister sowie Handwerksfirmen
• Darüber hinaus stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Prüfpflichten sicher und begleiten technische Projekte wie Umbauten oder Modernisierungen
• Zusätzlich dokumentieren Sie Maßnahmen, pflegen Wartungspläne und arbeiten eng mit internen Fachbereichen zusammen

Qualifikation

• Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder ein Studium, z. B. als Bautechniker (m/w/d), Meister (m/w/d), Bauingenieur (m/w/d) oder im Facility Management bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Zudem bringen Sie Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder in der Immobilienbetreuung mit
• Auch besitzen Sie Kenntnisse relevanter Vorschriften wie VOB, DIN-Normen und Betreiberverantwortung
• Darüber hinaus arbeiten Sie strukturiert, eigenständig und zielorientiert und überzeugen durch Teamfähigkeit
• Zudem verfügen Sie über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise SAP-Erfahrung, sowie einen Führerschein der Klasse B

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie eine anteilige Homeoffice-Möglichkeit
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage in München
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Energie. Umwelt. Zukunft. Gestalten Sie Ihren Einstieg – oder nächsten Schritt – bei uns.

Der CHEMIE‑ UND INDUSTRIEPARK ZEITZ ist als „Grüner #Zukunftsort“ ein Industriestandort mit Verantwortung. Als Betreiber bieten wir unseren ansässigen Unternehmen und Investoren eine hochmoderne Infrastruktur, innovative technische Services und nachhaltige Energiekonzepte mit Fokus auf erneuerbare Energien.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Energie‑ und Umweltmanager (m/w/d) – ob Berufseinsteiger*in oder erfahrene Fachkraft.

Aufgaben

• Planung, Projektierung und Inbetriebsetzung von nachhaltigen/erneuerbaren techn. Energiegewinnungsanlagen (u. a im Bereich PV, Abwärme und Geothermie);
• Verantwortlichkeit und erster Ansprechpartner für Energie- und Umweltprojekte;
• Erstellung von Projektplänen und Verantwortung der Kosten, Fristen und Qualität;
• Ansprechpartner für Geschäftsführung, interne Abteilungen, Behörden und Fremdgewerke;
• Change und Claim Management;
• Koordination und Überprüfung von Schnittstellen sowohl intern als auch extern;
• Koordination von Fremdfirmen;
• Mitwirkung bei der Erstellung von Zeichnungen, Stücklisten, Spezifikationen, Lastenheften u. Ausschreibungen;
• Abnahmen mit Sachverständigen und Nachauftragsunternehmern;
• Einhaltung der DIN und gesetzlichen Bestimmungen (insb. HGB, GeschGehG, KVG LSA, BetRiLi BLK, D-PCGM, ISO 14001 und ISO 50001) im Zuständigkeitsbereich;
• Unterstützung bei Energie- und Umweltfragen in Projekten außerhalb der eigenen Projektzuständigkeit;
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der technischen Prozesse in Bezug auf Energieverbrauch, Sicherheit und Umweltrelevanz;
• Koordination der Aktivitäten zur regelmäßigen Nachhaltigkeitsbewertung einschließlich der Auswertung, Empfehlung und Umsetzung von entsprechenden Verbesserungsmaßnahmen;
• Analysieren umweltrechtlicher Vorgaben und deren Einhaltung überwachen;
• Genehmigungsrechtliche Anträge und Anzeigen für Behörden erstellen;
• Energetische Bewertungen der Projekte durchführen;
• Erarbeiten von Konzepten zur Reduzierung von Wasser- und Stromverbräuchen, sowie von CO2-Emissionen für Projekte hinsichtlich Anlagenbetrieb und Infrastruktur;
• CO2-Bilanzierung von Projekten und Anlagen.

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches Studium oder technische Ausbildung mit der Fachrichtung Energie- und Umwelttechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare ingenieurtechnische Ausbildung mit erster Berufserfahrung in Umwelt- und /oder Energiemanagement-Projekten;
• Fundierte Kenntnisse relevanter Umwelt- und Energienormen und -gesetze, gute Kenntnisse der Management - Normen ISO 14001 und ISO 50001;
• Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Immissionsschutz und Umweltrecht;
• Erfahrungen / Kenntnisse im Bereich staatl. Fördermittel wünschenswert;
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und MS Project).

Benefits

Wir bieten Ihnen eine erfolgsversprechende berufliche Perspektive mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem innovativen Arbeitsumfeld.
Es erwartet Sie ein freundliches und offenes Arbeitsklima mit klaren Strukturen und professionellen Arbeitsbedingungen. Außerdem profitieren Sie bei uns von attraktiven Zusatzleistungen, wie z.B. Bike Leasing sowie Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und Jahresleistung.

Bei Interesse senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe eines möglichen Eintrittstermins per E-Mail oder Post. Wir freuen uns auf Sie!

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Wir sind INAIA, Deutschlands erstes FinTech mit klarer Spezialisierung auf Islamic Finance.

Als Pionier des Islamic Finance in Westeuropa entwickeln wir Spar- und Anlageprodukte, die konsequent auf den wirtschaftlichen und ethischen Grundsätzen des Islamic Finance basieren. Unsere Angebote verbinden finanzielle Stabilität mit Verantwortung und richten sich an Menschen, die ihre Vermögensziele im Einklang mit sozialen, ökologischen, wirtschaftlichen und nachhaltigen Werten erreichen möchten.

Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit einen Head of Marketing (m/w/d) am Standort Frankfurt am Main.

In der Rolle als Head of Marketing übernimmst du die Gesamtverantwortung für unsere Marketingstrategie und deren Umsetzung. Du entwickelst skalierbare Strukturen, stärkst die Markenpositionierung und sorgst für nachhaltiges Wachstum über alle relevanten Kanäle hinweg.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketingstrategie entlang der Unternehmensziele
• Steuerung und Weiterentwicklung der Markenpositionierung von INAIA im europäischen Markt
• Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen (z. B. Paid Social, SEA, Display)
• Aufbau und Skalierung von organischen Kanälen, insbesondere Social Media und Content Marketing
• Analyse relevanter KPIs sowie datenbasierte Ableitung von Maßnahmen
• Verantwortung für das Marketingbudget und effiziente Mittelallokation
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produkt und Geschäftsführung
• Führung und Weiterentwicklung des Marketingteams sowie externer Partner
• Identifikation neuer Wachstumsfelder und Zielgruppen

Qualifikation

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Marketing, idealerweise im FinTech, Finance oder digitalen Umfeld
• Erfahrung in einer leitenden Position mit strategischer und operativer Verantwortung
• Starker Fokus auf Performance und messbare Ergebnisse
• Fundierte Kenntnisse in digitalen Marketingkanälen und Tools
• Analytisches Denken und unternehmerische Herangehensweise
• Erste Erfahrungen im Bereich Ethno-Marketing oder zielgruppenspezifischer Ansprache
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus

Benefits

Deine Vorteile bei INAIA

Deine Arbeit ist uns viel wert, deshalb sorgen wir dafür, dass du dich bei uns rundum wohl und gut unterstützt fühlst:

• Wir bieten dir von Beginn an ein strukturiertes Onboarding, damit du dich voll auf deine strategischen Schwerpunkte konzentrieren und von Tag eins an echte Impulse setzen kannst.
• Wir sponsern dir das Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr, damit du entspannt zur Arbeit kommst.
• Wir investieren in deine Vorsorge durch eine betriebliche Gesundheitsvorsorge bis zu 1.200 EUR im Jahr

Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf!

Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive deines frühestmöglichen Startdatums und deiner Gehaltsvorstellung.

Gerne kannst du uns im Rahmen deiner Bewerbung auch Einblicke in bisherige strategische Projekte, Cases oder Reports geben, die deine Arbeitsweise unterstreichen.

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Wir sind ein junges Unternehmen im Bereich Software-Entwicklung/IT-Beratung mit Sitz in Leipzig und Lübeck. Unser Ziel ist es, wirtschaftliche Problemstellungen durch innovative Technologien und Herangehensweisen zusammen im Team zu lösen. Begleite uns dabei und arbeite in entspannter Atmosphäre direkt in der Leipziger oder Lübecker Innenstadt.

Aufgaben

Du möchtest

• Unser Business Development Team bei der Projektanbahnung unterstützen
• Relevante Opportunitäten, wie beispielsweise Ausschreibungen im Öffentlichen Sektor recherchieren
• Unser Unternehmen durch die Aufarbeitung von Qualifikationen & Referenzprojekten repräsentieren
• Die internen Projektteams für die jeweilige Ausschreibung koordinieren
• Eigenständig potenzielle Kund:innen ansprechen & für uns gewinnen
• Die singularIT aktiv mitgestalten

Qualifikation

Dein Profil

• Deine Begeisterungsfähigkeit & Lernbereitschaft sind für uns entscheidend & nicht ein spezifischer Studiengang
• Eigenständiges & selbstorganisiertes Arbeiten ist für dich selbstverständlich
• Du verschaffst dir schnell einen Überblick über komplexe Sachverhalte
• Du strukturierst Aufgaben gerne, arbeitest genau & behältst dabei die Deadlines im Auge
• Sprachniveau Deutsch C2
• Du hast 15-20 Stunden pro Woche Zeit

Benefits

Wir bieten Dir

• Kontinuierliche Weiterbildung durch Weiterbildungszeit, Key-Vorträge & Workshops
• Regelmäßige interne Events
• Ein Büro im Stadtzentrum
• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten
• Freiraum bei der konkreten Ausgestaltung deiner Rolle entsprechend deiner Stärken & Interessen

Wir arbeiten ständig daran, eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung sicherzustellen und ermutigen daher alle qualifizierten Kandidat:innen, sich unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung zu bewerben.

Für Deine Bewerbung sende uns bitte Deinen Lebenslauf, ein kurzes Anschreiben, sowie eine (aktuelle) Notenübersicht zu!

Weitere Informationen findest du auf unserer Website.

Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Wir sind ein junges Unternehmen im Bereich Software-Entwicklung/IT-Beratung mit Sitz in Leipzig und Lübeck. Unser Ziel ist es, wirtschaftliche Problemstellungen durch innovative Technologien und Herangehensweisen zusammen im Team zu lösen. Begleite uns dabei und arbeite in entspannter Atmosphäre direkt in der Leipziger oder Lübecker Innenstadt.

Aufgaben

Du möchtest

• Unser Business Development Team unterstützen, um neue Kund:innen für uns zu gewinnen
• Komplexe technische Inhalte für verschiedene Kanäle aufbereiten
• Eigenständig Content für unsere LinkedIn-Präsenz planen & umsetzen
• Unsere LinkedIn-Perfomance analysieren & optimieren
• Bei Interesse die singularIT bei Veranstaltungen repräsentieren
• Die singularIT GmbH aktiv mitgestalten

Qualifikation

Dein Profil

• Deine Begeisterungsfähigkeit & Lernbereitschaft sind für uns entscheidend & nicht ein spezifischer Studiengang
• Du bringst ein gutes technisches Verständnis und/oder Erfahrung in der IT-Branche mit
• Du interessierst dich für digitale Kommunikation
• Du hast bereits Erfahrung im Erstellen von LinkedIn Content
• Eigenständiges & selbstorganisiertes Arbeiten ist für dich selbstverständlich
• Sprachniveau Deutsch C2
• Du hast 15-20 Stunden pro Woche Zeit

Benefits

Wir bieten Dir

• Kontinuierliche Weiterbildung durch Weiterbildungszeit, Key-Vorträge & Workshops
• Regelmäßige interne Events
• Ein Büro im Stadtzentrum
• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten
• Freiraum bei der konkreten Ausgestaltung deiner Rolle entsprechend deiner Stärken & Interessen

Wir arbeiten ständig daran, eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung sicherzustellen und ermutigen daher alle qualifizierten Kandidat:innen, sich unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung zu bewerben.

Für Deine Bewerbung sende uns bitte Deinen Lebenslauf, ein kurzes Anschreiben, sowie eine (aktuelle) Notenübersicht zu!

Weitere Informationen findest du auf unserer Website.

Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Objektleiter (m/w/d) Facility Management“.

Aufgaben

• Als Objektleiter Facility Management (m/w/d) verantworten Sie den technischen Betrieb von Immobilien inkl. Betreiberpflichten und Compliance
• Zudem führen und steuern Sie das Technikteam, planen Einsätze und koordinieren Ressourcen effizient
• Auch organisieren Sie Instandhaltungs-, Umbau- und Reparaturmaßnahmen inklusive Qualitätssicherung und Budgetsteuerung
• Darüber hinaus entwickeln Sie Prozesse, Instandhaltungsstrategien und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher
• Zusätzlich übernehmen Sie Reporting, stimmen sich regelmäßig mit Auftraggebern ab und fungieren als zentrale Schnittstelle zu Behörden

Qualifikation

• Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder ein Studium, z. B. im Facility Management, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung als technischer Objektverwalter (m/w/d), technischer Property Manager (m/w/d) oder Leiter (m/w/d) Facility Management oder einem ähnlichen Bereich
• Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften, Normen sowie im Bereich Arbeitssicherheit und Betreiberverantwortung
• Darüber hinaus überzeugen durch Organisationstalent und Entscheidungsstärke
• Zudem arbeiten Sie sicher mit MS Office und CAFM-Systemen und besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Moderne Ausstattung: Moderne Büroräumlichkeiten mit neuster technischer Ausstattung
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Teamspirit: Familiäres Umfeld, sympathische Kollegen und ein wertschätzendes Miteinander
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Due liebst den Kontakt mit Menschen, arbeitest präzise und möchstest neben deinem Hauptberuf finanziell wachsen? Dann haben wir etwas für dich. Hier spielt es keine Rolle woher du kommst oder wo du stehst, es geht nur darum wo du hin willst.

Du Hilfst leidenschaftlich gerne Menschen und möchtest Teil eines wachsenden Teams sein, mit viel Spiel, Spaß und Spannung, dann bist du bei uns richtig.

Aufgaben

• Sorgfältige Datenaufnahme von Kundendaten
• Einarbeitung in unsere internen Analysetools
• Teilnahme an Team-Calls und Workshops

Qualifikation

• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Lernbereitschaft und Motivation
• Erste Erfahrungen mit digitalen Anwendungen von Vorteil
• PC, Laptop oder Tablet sowie stabile Internetverbindung

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten – arbeite wann und wo du willst
• Attraktive Vergütung ab 25 € pro Stunde
• Leistungsorientiertes Einkommen mit Entwicklungspotenzial
• Strukturierte Einarbeitung – auch ohne Vorkenntnisse
• Persönliche Betreuung und regelmäßige Coachings (Fachwissen & Mindset)

Viele warten auf den perfekten Moment – doch der kommt selten. Wer wirklich etwas verändern will, fängt an und entwickelt sich unterwegs weiter. Genau dabei unterstützen wir dich.

„Warte nicht auf Chancen – erschaffe sie dir.“

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Unsere Story – gewachsen aus Überzeugung.

Es gibt Überzeugungen, die bleiben und genau das macht uns aus. Schon unsere Gründerin Martina Zimmermann-Brase hat früh daran geglaubt, dass man in der Steuerberatung mehr erreichen kann, wenn man Menschen ehrlich begegnet, Verantwortung teilt und gemeinsam anpackt. Auf dieser Basis sind wir in den letzten drei Jahrzehnten Schritt für Schritt von einer Einzelkanzlei zu einem Team aus über 30 Kollegen an unseren zwei Standorten in Karlsruhe-Neureut und Pfinztal gewachsen.

Genauso überzeugt sind wir davon, dass die Zukunft der Steuerberatung digital ist. Mit Emma, unserer RPA-Lösung, und dem gezielten Einsatz von KI gestalten wir unsere Verwaltungsprozesse schlanker, schneller und smarter. In dieser Struktur bekommst Du die Chance, an realen Automatisierungsprojekten mitzuarbeiten, eigene Ideen einzubringen und praktisch zu erleben, wie KI und RPA in einer Kanzlei wirklich funktionieren.

Dabei gilt für Dich derselbe Anspruch wie für alle bei uns: Wir arbeiten nur mit Menschen zusammen, mit denen es wirklich passt. Denn gute Arbeit entsteht dort, wo jede Stimme zählt und man gemeinsam Lösungen entwickelt. Unabhängig davon, ob Du zwei Jahrzehnte oder zwei Semester Erfahrung mitbringst.

Aufgaben

Deine Rolle – Aufgaben mit Vielfalt und Tiefe.

Bei uns bist Du als Werkstudent (m/w/d) nicht für reine Hilfsarbeiten da, sondern fester Bestandteil unseres Teams für Digitalisierung und Prozessoptimierung. Gemeinsam mit erfahrenen Kollegen analysierst Du Abläufe, hilfst dabei, KI- und RPA-Lösungen weiterzuentwickeln und siehst direkt, wie aus Deinen Ideen echte Verbesserungen im Kanzleialltag werden. Wir hören zu, trauen Dir Verantwortung zu und geben Dir regelmäßig Feedback, damit Du an Deinen Aufgaben wachsen kannst – fachlich wie persönlich, im richtigen Tempo neben Deinem Studium.

Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von Verwaltungsprozessen
• Mitarbeit bei der Implementierung und Weiterentwicklung von KI- und RPA-Lösungen
• Dokumentation und Testing von automatisierten Prozessen
• Allgemeine Unterstützung im Projektmanagement

Qualifikation

Dein Profil – fachlich stark, menschlich passend.

Uns ist wichtig, dass Du Dich in unserer Art zu arbeiten wiederfindest. Bei uns geht es um klare Strukturen ohne Chaos, um ein Team, in dem Feedback ernst genommen wird, und um die Möglichkeit, Dich einzubringen, so, wie es zu Dir passt. Entscheidend ist nicht, dass Du schon alles kannst – entscheidend ist, dass Du neugierig bist, sorgfältig arbeitest und Lust hast, Dich gemeinsam mit uns in das Thema KI und Prozessautomatisierung reinzudenken.

• Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbar
• Interesse an KI, Automatisierung und digitalen Prozessen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Erste Kenntnisse in RPA oder Programmierung sind von Vorteil, aber kein Muss

Benefits

Deine Benefits – mehr als ein Arbeitsplatz.

Bei uns wirst Du von Anfang an als vollwertiges Teammitglied gesehen. Wir möchten Dich in die Welt der Steuerberatung einführen und Dir zeigen, wie vielseitig dieser Beruf ist. Dabei unterstützen wir Dich individuell und sorgen dafür, dass Du fachlich wie persönlich wachsen kannst.

Und natürlich profitierst Du bei uns auch von vielen Vorteilen, die den Unterschied machen:

• Spannende Einblicke in moderne Automatisierungstechnologien
• Flexible Arbeitszeiten (ideal neben dem Studium)
• Möglichkeit, praktische Erfahrung in einem zukunftsorientierten Bereich zu sammeln 
• Mitarbeit an realen Projekten mit direktem Impact

Kontakt:

Dein Kontakt – einfach und direkt.

Klingt nach einem Umfeld, das zu Dir passt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und bald von Dir zu hören.

Deine Ansprechpartnerin:
Alexandra Hübner
HR

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Unsere Story – gewachsen aus Überzeugung.

Es gibt Überzeugungen, die bleiben und genau das macht uns aus. Schon unsere Gründerin Martina Zimmermann-Brase hat früh daran geglaubt, dass man in der Steuerberatung mehr erreichen kann, wenn man Menschen ehrlich begegnet, Verantwortung teilt und gemeinsam anpackt. Auf dieser Basis sind wir in den letzten drei Jahrzehnten Schritt für Schritt von einer Einzelkanzlei zu einem Team aus über 30 Kollegen an unseren zwei Standorten in Karlsruhe-Neureut und Pfinztal gewachsen.

Genauso überzeugt sind wir davon, dass die Zukunft der Steuerberatung digital ist. Mit Emma, unserer RPA-Lösung, und dem gezielten Einsatz von KI gestalten wir unsere Verwaltungsprozesse schlanker, schneller und smarter. In dieser Struktur bekommst Du die Chance, an realen Automatisierungsprojekten mitzuarbeiten, eigene Ideen einzubringen und praktisch zu erleben, wie KI und RPA in einer Kanzlei wirklich funktionieren.

Dabei gilt für Dich derselbe Anspruch wie für alle bei uns: Wir arbeiten nur mit Menschen zusammen, mit denen es wirklich passt. Denn gute Arbeit entsteht dort, wo jede Stimme zählt und man gemeinsam Lösungen entwickelt. Unabhängig davon, ob Du zwei Jahrzehnte oder zwei Semester Erfahrung mitbringst.

Aufgaben

Deine Rolle – Aufgaben mit Vielfalt und Tiefe.

Bei uns bist Du als Werkstudent (m/w/d) nicht für reine Hilfsarbeiten da, sondern fester Bestandteil unseres Teams für Digitalisierung und Prozessoptimierung. Gemeinsam mit erfahrenen Kollegen analysierst Du Abläufe, hilfst dabei, KI- und RPA-Lösungen weiterzuentwickeln und siehst direkt, wie aus Deinen Ideen echte Verbesserungen im Kanzleialltag werden. Wir hören zu, trauen Dir Verantwortung zu und geben Dir regelmäßig Feedback, damit Du an Deinen Aufgaben wachsen kannst – fachlich wie persönlich, im richtigen Tempo neben Deinem Studium.

Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von Verwaltungsprozessen
• Mitarbeit bei der Implementierung und Weiterentwicklung von KI- und RPA-Lösungen
• Dokumentation und Testing von automatisierten Prozessen
• Allgemeine Unterstützung im Projektmanagement

Qualifikation

Dein Profil – fachlich stark, menschlich passend.

Uns ist wichtig, dass Du Dich in unserer Art zu arbeiten wiederfindest. Bei uns geht es um klare Strukturen ohne Chaos, um ein Team, in dem Feedback ernst genommen wird, und um die Möglichkeit, Dich einzubringen, so, wie es zu Dir passt. Entscheidend ist nicht, dass Du schon alles kannst – entscheidend ist, dass Du neugierig bist, sorgfältig arbeitest und Lust hast, Dich gemeinsam mit uns in das Thema KI und Prozessautomatisierung reinzudenken.

• Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbar
• Interesse an KI, Automatisierung und digitalen Prozessen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Erste Kenntnisse in RPA oder Programmierung sind von Vorteil, aber kein Muss

Benefits

Deine Benefits – mehr als ein Arbeitsplatz.

Bei uns wirst Du von Anfang an als vollwertiges Teammitglied gesehen. Wir möchten Dich in die Welt der Steuerberatung einführen und Dir zeigen, wie vielseitig dieser Beruf ist. Dabei unterstützen wir Dich individuell und sorgen dafür, dass Du fachlich wie persönlich wachsen kannst.

Und natürlich profitierst Du bei uns auch von vielen Vorteilen, die den Unterschied machen:

• Spannende Einblicke in moderne Automatisierungstechnologien
• Flexible Arbeitszeiten (ideal neben dem Studium)
• Möglichkeit, praktische Erfahrung in einem zukunftsorientierten Bereich zu sammeln 
• Mitarbeit an realen Projekten mit direktem Impact

Dein Kontakt – einfach und direkt.

Klingt nach einem Umfeld, das zu Dir passt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und bald von Dir zu hören.

Deine Ansprechpartnerin:
Alexandra Hübner
HR

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Cleebronn.

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Heilbronn.

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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We are a Swiss modular furniture brand selling premium metal furniture systems through our online configurator in Germany and Switzerland. Our customers design their own sideboards, shelves, desks and lowboards by choosing size, color and layout.

We are looking for an experienced Social Media Manager who will take full ownership of our social media presence with one clear goal: grow our channels and build a community around modern interior design and modular furniture.

Tasks

What you will do

Content & Channel Growth

• Develop and execute a content strategy for Instagram (And if possible TikTok and Pinterest aswell)
• Create, schedule and publish content (we can provide images and you create the storytelling around them)
• Grow our follower base and engagement rate with a clear monthly growth plan
• Analyze performance weekly and adjust strategy based on data

Influencer & Cooperation Management

• Research and identify interior design influencers, architects, interior stylists and home decor creators in the DACH region (Germany, Austria, Switzerland)
• Reach out to influencers, negotiate cooperations and manage the full process from first contact to content delivery
• Organize product placements, unboxings, room makeovers and other collaboration formats

Community & Brand

• Engage with followers, respond to comments and DMs
• Monitor trends in the interior design and furniture space
• Bring ideas for campaigns and content series that drive engagement and reach

Requirements

What we are looking for

• 2+ years of experience managing social media (either for your own succesful channel or for a brand)
• Proven track record of growing a social media channel (show us the numbers)
• Strong understanding of Instagram algorithms and best practices
• Excellent English communication skills (German is a plus but not required)
• Self-starter who can work independently and take ownership
• Available for at least 20 hours per week

Benefits

• Long-term remote position with flexible hours
• A premium product that looks great on camera
• Creative freedom to shape the brand's social presence
• Performance-based bonus opportunities tied to growth targets

In your application letter, please specify which social media channels you have managed, whether for a company, client, project, or your own personal brand. Include the current or previous follower count for the channel and, where possible, the growth you achieved.

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Sie möchten nach einer Pause wieder ins Controlling einsteigen oder suchen bewusst eine Teilzeitrolle mit klaren Strukturen und planbaren Aufgaben?

Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Ihre Erfahrung gezielt einzubringen – mit realistischem Stundenumfang, klar abgegrenztem Verantwortungsbereich und hoher Flexibilität.

Aufgaben

Ihre Aufgaben (klar strukturiert und planbar)

• Unterstützung bei der Finanz- und Liquiditätsplanung
• Mitwirkung beim jährlichen Wirtschaftsplan
• Erstellung und Pflege von Reports und Auswertungen
• Unterstützung bei Buchhaltungsprozessen und Abstimmungen
• Schrittweise Weiterentwicklung bestehender Controlling-Strukturen
• Gelegentliche Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Themen im Tagesgeschäft

Optional

• Unterstützung bei der Nutzung und Weiterentwicklung unserer digitalen Tools (z. B. MS 365, SharePoint)
• Übernahme kleinerer organisatorischer oder IT-naher Aufgaben

Qualifikation

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling
• Erfahrung im Controlling oder Rechnungswesen – auch mit Unterbrechung willkommen
• Sehr gute Excel-Kenntnisse (Auswertungen, Pivot)
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise

Benefits

Das erwartet Sie

• Planbare Teilzeitrolle mit bis zu 20 Stunden pro Woche
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Tage nach Einarbeitung und Absprache möglich
• Klar definierter Aufgabenbereich ohne „Dauer-Überlastung“
• Wiedereinstieg in ein professionelles Umfeld mit Entwicklungsperspektive
• Vergütung angelehnt an den TVöD E9b
• 32 Tage Urlaub (anteilig), bAV-Zuschuss, moderne Ausstattung
• Ab sofort möglich, spätestens bis 1.10.2026

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen System Software Test Engineer (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Erstellung und Review von Testspezifikationen zur Verifikation und Validierung der Produktanforderungen sicherheitsrelevanter Applikationssoftware - Identifikation typischer Workflows der Anwender und möglicher Bedienfehler - Abbilden in eine formale Test Case Description - Systematische Erstellung von Testfällen auf Basis einer Test-Strategie, z.B. Generierung von Grenzfällen oder Testabdeckung - Implementierung und Debugging von Testprozeduren in Robot/Squish und Integration in der CI/CD Umgebung - Analyse von Fehlerfällen und Erstellung von Problemreports im Change-Management-System (RTC)

Qualifikationen:

• MUST-HAVE: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung zum Fachinformatiker mit mehrjähriger Berufserfahrung - MUST-HAVE: Mehrjährige Berufserfahrung im Test von Applikations-Software mit grafischer Bedienoberfläche - Mehrjährige Berufserfahrung in ROBOT, Python und Squish für E2E Testing - Erfahrung in Methoden zum systematischen Testen von Software auf Anwenderebene und Erfahrung in User Experience Testing - Kenntnisse in der Prüfung sicherheitsrelevanter Systeme, bevorzugt auch im Rahmen von BSIZulassungsverfahren

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Luft- und Raumfahrt Branche suchen wir einem Entwickler im Bereich Test und Qualifikation Fahrwerk (m/w/d) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Test, Qualifikation und Verifikation von Geräten und Systemen - Entwicklung von Bauteilen, Baugruppen und Teilsystemen im Rahmen vorgegebener Konzepte und Prozesse - Festlegung der Anforderungen und der notwendigen Nachweisführung - Inhaltliche und zeitliche Abstimmung von Entwicklungsaktivitäten - Durchführung und Dokumentation von Analysen - Erstellung von Versuchsanforderungen und Prüfanweisungen - Auswertung, Dokumentation und Kommunikation der Ergebnisse der Nachweisführung

Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Luft- und Raumfahrtechnik, Elektrotechnik oder ähnliche Qualifikation - Erfahrung im Test und in der Qualifikation von Komponenten und Systemen - Sehr gutes technisches Grundverständnis; Fähigkeit, komplexe technische Probleme zu erfassen und zu lösen - Gute Produkt und Systemkenntnisse im Bereich Fahrwerk - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen - Sowohl sehr gute analytische Fähigkeiten als auch strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als **„**Referent für Projektfinanzen (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Referent (m/w/d) Projektfinanzen übernehmen Sie das finanzwirtschaftliche Management nationaler Projekte und verantworten das ganzheitliche Projektcontrolling
• Dabei steuern und überwachen Sie Budgets, Kosten, Erlöse, Termine sowie Liquiditätsflüsse und stellen die wirtschaftliche Projektabwicklung sicher
• Sie erstellen Projektkalkulationen, Forecasts, Reportings sowie Verwendungsnachweise
• In Ihrer Funktion als Ansprechpartner beraten Sie Projektleitungen, Fachabteilungen und externe Partner zu finanztechnischen Fragestellungen
• Die Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen sowie die Sicherstellung einer regelkonformen, transparenten Projektabrechnung nach zuwendungsrechtlichen Vorgaben runden Ihr Aufgabengebiet ab

Qualifikation

• Sie bringen ein Studium oder eine Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit
• Sie bringen idealerweise Berufserfahrung als Referent (m/w/d) Projektfinanzen, Projektcontroller (m/w/d), Fördermittelmanager (m/w/d), Finanzcontroller (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im Umgang mit öffentlichen Förderprogrammen, Zuwendungsrecht sowie in der Erstellung von Verwendungsnachweisen
• Sie überzeugen durch ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• ⏰ Flexibles Arbeitsmodell bei einer 39-Stunden-Woche sowie Homeoffice-Möglichkeiten
• 📍 Zentrale Lage im Herzen von München mit optimaler Verkehrsanbindung
• 📚 Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen Kenntnisse und Karriere gezielt auszubauen
• 🤝 Motivierendes Team und offene Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Austausch und gegenseitige Wertschätzung großgeschrieben werden
• 🚀 Strukturiertes Onboarding, das Ihnen den Start erleichtert und Sie vom ersten Tag an optimal unterstützt

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens aus dem Öffentlichen Dienst in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Projektcontroller (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Projektcontroller (m/w/d) steuern Sie die finanzielle Planung und Überwachung von Förder- und Drittmittelprojekten
• Zudem erstellen Sie Kalkulationen, überwachen Budgets, Kosten und Zahlungsflüsse und sichern die wirtschaftliche Steuerung
• Auch verantworten Sie das regelmäßige Reporting inklusive Erstellung von Mittelverwendungsnachweisen
• Darüber hinaus agieren Sie als Ansprechpartner für Projektbeteiligte und externe Auftraggeber in finanziellen Fragestellungen
• Zusätzlich bereiten Sie Prüfungen vor, stellen Unterlagen bereit und unterstützen bei der Klärung von Rückfragen

Qualifikation

• Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium (z. B. BWL, Finance, Controlling) oder eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d) mit relevanter Berufserfahrung
• Zudem bringen Sie fundierte Kenntnisse im Controlling, Rechnungswesen oder Projektmanagement mit
• Auch überzeugen Sie durch ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Darüber hinaus arbeiten Sie sicher mit MS Office, insbesondere Excel, und verfügen idealerweise über SAP-Kenntnisse
• Zudem kommunizieren Sie souverän auf Deutsch und idealerweise auch auf Englisch und treten sicher gegenüber internen und externen Ansprechpartnern auf

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie anteilige Homeoffice-Möglichkeiten
• Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten sowie zentrale Lage im Herzen von München
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Sportangebot und hauseigene Kantine mit täglich frischen Gerichten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Die KION Battery Systems GmbH ist ein Joint Venture der KION GROUP AG und der BMZ Battery Solution GmbH. An unserem Standort in Karlstein am Main fertigen wir seit 2020 leistungsstarke Lithium-Ionen-Batteriesysteme (24 V, 48 V, 80 V) für die E-Stapler und Lagertechnikgeräte von STILL und Linde Material Handling. Wir verbinden die Stabilität zweier Branchenführer mit dem Gestaltungsspielraum eines jungen Unternehmens.

Aufgrund unseres Wachstums suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Embedded Software Engineer – BMS (m/w/d) in Vollzeit.

Aufgaben

Als Senior Embedded Software Engineer gestaltest du die BMS-Software, die unsere Batteriesysteme intelligent und sicher macht, von der Konzeption bis zur Serienreife. Du arbeitest an Produkten, die täglich tausende Elektro-Flurfahrzeuge weltweit antreiben.

• Du hast großen Gestaltungsspielraum und beeinflusst technische Richtungsentscheidungen aktiv und bringst eigene Ideen in die Produktentwicklung ein
• Du übernimmst die fachliche Führung+ für ein Team von 5 Entwicklern mit Perspektive auf disziplinarische Führungsverantwortung
• Du verantwortest Architektur und Implementierung von Embedded-Software in C/C++ – von Treibern (CAN, SPI, I2C) bis Schnittstellendesign
• Du integrierst Software ins Steuergeräte-Umfeld, arbeitest mit Echtzeitbetriebssystemen (ThreadX, PXROS) und setzt KI-gestützte Dev-Tools (Codex, Claude) gezielt ein
• Du führst Debugging, Profiling und Performance-Optimierung auf Embedded-Targets durch – u. a. mit Lauterbach/Trace32
• Du sicherst Qualität durch Unit-/Integrationstests (Unity), HIL-Tests (Vector Tools) und Root-Cause-Analysen im interdisziplinären Team

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Software-Engineering oder vergleichbar
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Embedded-Softwareentwicklung, idealerweise im Automotive-, Industrie- oder BMS-Umfeld
• Vertiefte Expertise in Embedded C/C++, Mikrocontrollern und Echtzeitsoftware
• Erfahrung mit Softwarearchitektur und eigenständiger Erarbeitung von Designkonzepten
• Kenntnisse in funktional sicherer Software nach ISO 13849, IEC 61508 oder ISO 26262
• Erfahrung im fachlichen Mentoring und in der technischen Anleitung von Entwicklern
• Gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Nice-to-haves:

• Cybersecurity in Embedded Systems (ISO/SAE 21434) und/oder Requirements Engineering (Polarion, ReqIF)
• Python und KI-gestützte Entwicklung für Code-Generierung, Automatisierung und Review
• Erfahrung mit Vector CANoe, statischer Codeanalyse (Polyspace, SonarQube, Axivion), CI/CD-Pipelines oder Labor-/Messtechnik

Das zeichnet dich aus:

• Du denkst über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus und gestaltest technische Lösungen aktiv mit
• Du arbeitest eigenverantwortlich und findest auch in wenig strukturierten Situationen pragmatische Wege
• Du entwickelst nicht nur Software, sondern auch dein Team – durch fachliches Mentoring und konstruktives Feedback
• Du bringst ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein mit – besonders im Kontext sicherheitskritischer Systeme
• Du triffst Architekturentscheidungen souverän und übernimmst Verantwortung für deren Umsetzung

Benefits

Das bieten wir:

• Attraktives Jahresgehalt je nach Erfahrung und Qualifikation
• Du-Kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit) und hybrides Arbeiten (Homeoffice und Office)
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Betriebliche Krankenversicherung und kostenfreie Massagen während der Arbeitszeit
• Kostenfreie E-Lademöglichkeiten, Bike-Leasing und Mitarbeiter-PC-Programm
• Prämiensystem (HeartPoints) für besonderes Engagement

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Baden-Baden.

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Stutensee.

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Karlsruhe.

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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About Veeam

Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilience and data security posture management, Veeam is built for the convergence of identity, data, security, and AI risk. Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 550,000 customers worldwide, who trust Veeam to keep their businesses running. Join us as we go fearlessly forward together, growing, learning, and making a real impact for some of the world’s biggest brands.

Aufgaben

About the Role

The Senior Account Executive, Enterprise will be responsible for developing/closing business with a number of private accounts in their assigned account list through working with the partner sales community. The primary focus is aimed at closing sales opportunities and is achieved by collaborating with partners to identify, develop, accelerate, up-sell and close transactions.

What You'll Do

• Develop and close business with within the private sector
• Leverage partners to close sales with their end customers
• Cold calls to develop sales activities with a large number of new mid-market and high-segment accounts
• Up-sell and cross-sell to the existing private customer base
• Forecasts and account/opportunity details in Salesforce
• Propose, coordinate and participate to marketing activities in the territory

Qualifikation

What You'll Bring:

• Enterprise sales experience
• Experience with vendors associated to Virtualization technology is a plus 
• Have an experience of selling through channel and direct 
• Track record of accomplishment selling in the private market to the IT infrastructure specialists
• Proven ability to develop new sales 
• Be a self-starter with the ability to learn quickly
• Be a high-energy salesperson
• Be comfortable working in a fast-paced environment where roles and responsibilities change quickly
• Be comfortable travelling for at least 50% of the time.
• Current full driving license
• Business proficient language skills in German & English

Benefits

What You'll Get:

Veeam offers benefits that support your whole self:

• 30 paid vacation days, plus 4 extra global VeeaMe Days for self-care and 24 paid volunteer hours annually through Veeam Cares
• Statutory public health insurance with employer and employee contributions
• Statutory pension scheme with employer and employee contributions
• Statutory accident insurance fully funded by Veeam
• Supplemental pension plan with employer match and salary sacrifice option
• Supplemental accident insurance with 24/7 worldwide coverage
• Opportunities to learn and grow through on-demand libraries (LinkedIn Learning, O’Reilly), mentoring, workshops and learning events like our annual Global Day of Learning

Please note: If an applicant is permanently located outside of Germany, Veeam reserves the right to decline the application for this position.

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PLEASE READ CAREFULLY THIS IS NOT AI SLOP

On behalf of one of the fastest-growing technology companies in Europe (currently ranked #3 on the Financial Times FT1000 list), I am searching for an elite Venture Manager. This company is a highly profitable, bootstrapped powerhouse on a clear trajectory to becoming a global unicorn.

This is not a traditional corporate role. It is a specialized entry point into a high-stakes Venture Program designed for individuals who possess a rare combination of strategic consulting sharpness and "0-to-1" execution grit.

Tasks

The Venture Manager acts as a strategic catalyst, transforming high-level founder visions into scalable, high-growth business units. Working in direct proximity to the CEO, the successful candidate will own the end-to-end lifecycle of new ventures within the AdTech and mobile gaming ecosystem.

Core Responsibilities:

Venture Engineering: Launch and scale new strategic business units, moving from raw concept to functioning revenue streams at high velocity.

CEO Mission Execution: Drive high-priority strategic projects through rapid testing, data-driven iteration, and uncompromising execution.

Enterprise Partnerships: Manage relationships with the world’s largest advertisers, ensuring project delivery meets the highest global standards.

Scaling Frameworks: Develop internal "whitepapers" and innovative methodologies to institutionalize growth and operational excellence.

Cross-Functional Sprints: Lead workshops and coordinate departments (R&D, Growth, Product) to ensure initiatives are delivered without friction.

Requirements

Elite A-Players Only

The selection process is designed to identify the top 1% of talent. ONLY 0.2% get an offer!!! Applicants must demonstrate:

Exceptional Track Record: Significant experience in Tier-1 Strategy Consulting (MBB/Tier-2), Investment Banking, or a high-growth Venture Building role.

The "Owner" Mindset: A radical level of ownership. This role requires someone who treats the company’s capital and reputation as their own.

Analytical Rigor: The ability to navigate complex datasets and market trends to make high-stakes decisions under pressure.

Intensity & Standards: A preference for high-speed execution. Setting "frighteningly high" standards for themselves and their peers.

On-Site Commitment: A belief in the power of physical presence. The team operates 5 days a week on-site in Berlin to maintain maximum momentum.

Top-Tier Compensation: A base salary of €110k, complemented by a substantial equity package.

Unrivaled Growth: Accelerated career progression within a company that has been profitable and hyper-scaling since day one.

Direct Impact: The opportunity to build the future of rewarded user acquisition for a community of 70M+ users.

Benefits

This program is reserved for those who want to push harder and move faster than the market allows elsewhere. Candidates will be evaluated based on their analytical depth, execution speed, and alignment with a high-intensity culture.

Interested?

• Please reach out directly with your profile or CV for a confidential discussion.

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Apaleo is the world's most open, API-first property management platform powering the next generation of hospitality operations. Its modular, AI-powered infrastructure enables hoteliers to customise their tech stack, automate routine work, and deliver seamless, personalised guest experiences, powered by best-in-class apps and autonomous AI agents that adapt to every stay.

The role

This is a full-cycle sales role with real ownership. You'll find, develop, and close strategic and mid-market accounts across DACH, from first conversation to signed contract. You'll sell into hotel groups, serviced apartment operators, and forward-thinking hospitality businesses that are ready to leave their old PMS behind.

You'll work closely with our partner ecosystem to co-sell and accelerate deals, and you'll be a genuine voice for Apaleo in the market — building relationships that go beyond the transaction.

What you'll be doing

• Running the full sales cycle, prospecting, discovery, demo, negotiation, close
• Owning and developing 30–40% of your own pipeline through outbound and network-driven activity
• Selling to C-suite and operational decision-makers, helping them understand what a best-of-breed approach actually means in practice
• Navigating complex buying processes that span HQ, Operations, IT, and Finance
• Co-selling with Apaleo's ecosystem of app and implementation partners to accelerate deals and add customer value
• Using tools like HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, Modjo.ai, and Zoom to work smart and move fast

What you bring

• Proven B2B SaaS sales experience, you know how to run a deal and close it
• Experience selling complex solutions to non-technical buyers, ideally in hospitality, travel, or an adjacent industry
• Genuine curiosity about hospitality, you want to understand how the industry works, not just sell into it
• The ability to navigate long, multi-stakeholder sales cycles without losing momentum
• Fluency in German and English, this is non-negotiable for the DACH market, additional language a plus.
• A self-starter mindset, you thrive with ownership and don't need hand-holding

Culture & Growth

• A Diverse & International Team - Work alongside passionate professionals from over 20 nationalities, bringing unique perspectives and experiences to shape the future of hospitality tech.
• Growth & Development - As we scale, so do your opportunities. You'll benefit from 360° feedback reviews, a dedicated learning budget, and plenty of chances to take on more responsibility. Our evolving career framework ensures you can grow your skills, advance your career, and make a real impact.
• Autonomy & Ownership - Great ideas can come from anywhere. We empower you to take responsibility, make decisions, and contribute directly in an environment built on trust, transparency, and collaboration.
• Shape the Future of Hospitality Tech - Be part of a fast-growing scale-up transforming an entire industry. From day one, your work drives real impact — and you'll have the freedom to bring your ideas to life.
• Competitive & Fair Compensation - Great work deserves great pay. Our salaries are benchmarked to ensure fairness across all roles and teams, and we recognise and reward performance.

Perks & Lifestyle

• Flexible & Remote Work - We focus on results, not clocking hours. Work from home, the office, or a hybrid setup — with the flexibility to adapt your schedule as long as it works for your role and team.
• Free Public Transport - Travel across Germany with ease using our fully covered Deutschland Ticket.
• Team Connection - Strong connections fuel great collaboration. We come together through team dinners, company meetups, Oktoberfest, Christmas parties, and offsite events.
• 30 Days of Vacation - Fully disconnect, recharge, and come back inspired.
• Personal Development Budget - Up to €1,000 per year to spend however you choose — books, courses, conferences. Your call.
• Health & Wellbeing - Access hundreds of gyms, fitness studios, and wellness options through our EGYM Wellpass membership.

Culture & Growth

• A Diverse & International Team: Work alongside passionate professionals from over 20 nationalities, bringing unique cultural perspectives, backgrounds, and experiences to shape the future of hospitality tech.
• Growth & Development: As we scale, so do your opportunities. You'll benefit from 360° feedback reviews, a dedicated learning budget, and plenty of chances to take on more responsibility. Our evolving career framework ensures you have increasing opportunities to learn new skills, advance your career, and make an impact.
• Autonomy & Ownership: Great ideas can come from anywhere. We empower you to take responsibility, make decisions, and contribute directly in an environment built on trust, transparency, and collaboration.
• Shape the Future of Hospitality Tech: Be part of a fast-growing scale-up transforming the hospitality industry. From day one, your work drives real impact and you'll have the freedom to bring your ideas to life.
• Competitive & Fair Compensation: We believe great work deserves great pay. Our salaries are competitive and guided by benchmarking data to ensure fairness across all roles and teams. We make sure to recognize and reward performance and contribution.

Perks & Lifestyle

• Flexible & Remote Work Options: We focus on results, not clocking hours. You can work from home, the office or in a hybrid setup, with flexibility to adapt your schedule as long as it makes sense for your role, your team and our business.
• Free Public Transport: Travel across Germany with ease using our fully covered Deutschland Ticket.
• Team Connection: Strong connections fuel collaboration. We celebrate and connect through regular team dinners, company meetups, Oktoberfest celebrations, Christmas parties, and other offsite events.
• Paid Time Off: Enjoy 30 days of vacation to fully disconnect, recharge, and return inspired.
• Health & Wellbeing: Prioritize your health with access to hundreds of gyms, fitness studios, and wellness options through our EGYM Wellpass membership.

How you make an impact joining Apaleo: Joining Apaleo means more than just taking on a role it's about driving real change in the hospitality industry. Your contributions will directly shape our innovative platform, influence company-wide decisions, and help redefine the future of hospitality tech. At Apaleo, your voice matters, your ideas are valued, and your impact is tangible. Be part of a team where your work fuels progress, collaboration sparks innovation, and growth is a shared journey.

We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to fostering a diverse, inclusive, and welcoming workplace. We encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data will be handled with the utmost care and in compliance with GDPR and relevant data protection regulations. We celebrate differences and believe that diversity enriches our team and drives innovation.

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Apaleo is the world's most open, API-first property management platform powering the next generation of hospitality operations. Its modular, AI-powered infrastructure enables hoteliers to customise their tech stack, automate routine work, and deliver seamless, personalised guest experiences, powered by best-in-class apps and autonomous AI agents that adapt to every stay.

The role

This is a full-cycle sales role with real ownership. You'll find, develop, and close strategic and mid-market accounts across DACH, from first conversation to signed contract. You'll sell into hotel groups, serviced apartment operators, and forward-thinking hospitality businesses that are ready to leave their old PMS behind.

You'll work closely with our partner ecosystem to co-sell and accelerate deals, and you'll be a genuine voice for Apaleo in the market — building relationships that go beyond the transaction.

What you'll be doing

• Running the full sales cycle, prospecting, discovery, demo, negotiation, close
• Owning and developing 30–40% of your own pipeline through outbound and network-driven activity
• Selling to C-suite and operational decision-makers, helping them understand what a best-of-breed approach actually means in practice
• Navigating complex buying processes that span HQ, Operations, IT, and Finance
• Co-selling with Apaleo's ecosystem of app and implementation partners to accelerate deals and add customer value
• Using tools like HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, Modjo.ai, and Zoom to work smart and move fast

What you bring

• Proven B2B SaaS sales experience, you know how to run a deal and close it
• Experience selling complex solutions to non-technical buyers, ideally in hospitality, travel, or an adjacent industry
• Genuine curiosity about hospitality, you want to understand how the industry works, not just sell into it
• The ability to navigate long, multi-stakeholder sales cycles without losing momentum
• Fluency in German and English, this is non-negotiable for the DACH market, additional language a plus.
• A self-starter mindset, you thrive with ownership and don't need hand-holding

Culture & Growth

• A Diverse & International Team - Work alongside passionate professionals from over 20 nationalities, bringing unique perspectives and experiences to shape the future of hospitality tech.
• Growth & Development - As we scale, so do your opportunities. You'll benefit from 360° feedback reviews, a dedicated learning budget, and plenty of chances to take on more responsibility. Our evolving career framework ensures you can grow your skills, advance your career, and make a real impact.
• Autonomy & Ownership - Great ideas can come from anywhere. We empower you to take responsibility, make decisions, and contribute directly in an environment built on trust, transparency, and collaboration.
• Shape the Future of Hospitality Tech - Be part of a fast-growing scale-up transforming an entire industry. From day one, your work drives real impact — and you'll have the freedom to bring your ideas to life.
• Competitive & Fair Compensation - Great work deserves great pay. Our salaries are benchmarked to ensure fairness across all roles and teams, and we recognise and reward performance.

Perks & Lifestyle

• Flexible & Remote Work - We focus on results, not clocking hours. Work from home, the office, or a hybrid setup — with the flexibility to adapt your schedule as long as it works for your role and team.
• Free Public Transport - Travel across Germany with ease using our fully covered Deutschland Ticket.
• Team Connection - Strong connections fuel great collaboration. We come together through team dinners, company meetups, Oktoberfest, Christmas parties, and offsite events.
• 30 Days of Vacation - Fully disconnect, recharge, and come back inspired.
• Personal Development Budget - Up to €1,000 per year to spend however you choose — books, courses, conferences. Your call.
• Health & Wellbeing - Access hundreds of gyms, fitness studios, and wellness options through our EGYM Wellpass membership.

Culture & Growth

• A Diverse & International Team: Work alongside passionate professionals from over 20 nationalities, bringing unique cultural perspectives, backgrounds, and experiences to shape the future of hospitality tech.
• Growth & Development: As we scale, so do your opportunities. You'll benefit from 360° feedback reviews, a dedicated learning budget, and plenty of chances to take on more responsibility. Our evolving career framework ensures you have increasing opportunities to learn new skills, advance your career, and make an impact.
• Autonomy & Ownership: Great ideas can come from anywhere. We empower you to take responsibility, make decisions, and contribute directly in an environment built on trust, transparency, and collaboration.
• Shape the Future of Hospitality Tech: Be part of a fast-growing scale-up transforming the hospitality industry. From day one, your work drives real impact and you'll have the freedom to bring your ideas to life.
• Competitive & Fair Compensation: We believe great work deserves great pay. Our salaries are competitive and guided by benchmarking data to ensure fairness across all roles and teams. We make sure to recognize and reward performance and contribution.

Perks & Lifestyle

• Flexible & Remote Work Options: We focus on results, not clocking hours. You can work from home, the office or in a hybrid setup, with flexibility to adapt your schedule as long as it makes sense for your role, your team and our business.
• Free Public Transport: Travel across Germany with ease using our fully covered Deutschland Ticket.
• Team Connection: Strong connections fuel collaboration. We celebrate and connect through regular team dinners, company meetups, Oktoberfest celebrations, Christmas parties, and other offsite events.
• Paid Time Off: Enjoy 30 days of vacation to fully disconnect, recharge, and return inspired.
• Health & Wellbeing: Prioritize your health with access to hundreds of gyms, fitness studios, and wellness options through our EGYM Wellpass membership.

How you make an impact joining Apaleo: Joining Apaleo means more than just taking on a role it's about driving real change in the hospitality industry. Your contributions will directly shape our innovative platform, influence company-wide decisions, and help redefine the future of hospitality tech. At Apaleo, your voice matters, your ideas are valued, and your impact is tangible. Be part of a team where your work fuels progress, collaboration sparks innovation, and growth is a shared journey.

We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to fostering a diverse, inclusive, and welcoming workplace. We encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data will be handled with the utmost care and in compliance with GDPR and relevant data protection regulations. We celebrate differences and believe that diversity enriches our team and drives innovation.

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Join Apaleo and Shape the Future of Hospitality Tech!

Apaleo is an API-first, AI-powered property management platform built for modern hospitality groups that want flexibility, speed, and control over their tech stack. We're scaling rapidly across Europe and beyond, supporting innovative operators across multiple segments and geographies.

Our open platform approach lets enterprise customers compose their stack with best-in-class solutions - and increasingly combine those with agentic AI capabilities to move from "insights" to execution: orchestrating cross-system tasks, reducing manual work, and enabling new operating models with the right governance and control.

We're looking for a Sales Director - Strategic Accounts to win new enterprise business across Europe and help build initial traction with Global accounts. This is a senior individual contributor role with high accountability/ autonomy and close collaboration with the founders and senior leadership team, helping drive strategic pursuits and building a repeatable enterprise motion as we grow.

What You'll Be Up To:

• Own full-cycle enterprise new logo sales across Europe, from target account strategy through close.
• Develop and execute strategic account plans across complex, multi-stakeholder enterprise organisations.
• Lead complex, consultative enterprise sales cycles, ensuring strong qualification, deal strategy, and forecast accuracy.
• Create compelling executive narratives and business cases: ROI, operating model impact, phased transformation roadmap, and clear success criteria.
• Collaborate closely with the Solution Architecture team to scope outcomes, shape solution approaches, align on integration realities, and de-risk enterprise adoption
• Partner closely with founders/senior leadership on strategic deals: executive outreach, deal strategy, and high-stakes negotiations.
• Stay close to strategic accounts through the roll-out phase as an executive sponsor: ensure a crisp handover, maintain executive alignment, unblock risks, and identify expansion pathways with Customer Success / Onboarding.
• Act as a voice to the market: build a trusted network across hospitality leaders, ownership groups, consultants, and ecosystem partners; represent Apaleo in executive forums and industry moments to generate long-term opportunity flow and credibility.
• Feed structured market insights back into GTM and product direction: positioning, packaging, proof points, partner involvement, and enterprise playbooks.

What Success Looks Like

• A focused enterprise target list with strong account plans, executive access, and multi-threaded stakeholder engagement across priority markets.
• A healthy, high-quality enterprise pipeline built through repeatable plays (strategic outreach, network, partners, market presence) - with reliable forecasting and strong deal inspection discipline.
• Flagship enterprise wins and visible traction with global accounts, supported by crisp value cases and executive alignment.
• Smooth early roll-outs for strategic wins with clear continuity from late-stage deal to rollout governance - and a visible path to expansion.
• Apaleo is increasingly seen as a credible strategic platform in enterprise hospitality circles through your relationships and market presence.

Requirements

• 7+ years of experience in enterprise SaaS sales / strategic new business, ideally in hospitality, travel tech, or an adjacent B2B vertical selling into complex, multi-stakeholder organisations.
• Proven track record of closing complex, high-value deals (multi-year, multi-property, multi-stakeholder) across Europe.
• Proven capability in consultative, value-based selling: deep discovery, executive storytelling, business case/ROI creation, procurement negotiation, and stakeholder management.
• Technical acumen in platform and integration-heavy environments - comfortable partnering with Solution Architects and leading credible conversations with IT and product teams
• High ownership and structured execution in build-mode environments; able to create clarity and momentum without heavy process.
• Strong internal collaboration skills - comfortable working closely with founders, senior leadership, Solution Architecture, CS, and Marketing.
• Europe-based, with willingness to travel for key enterprise moments (exec workshops, rollout milestones, industry events).

Nice to Have

• Munich or Berlin based; German speaking.
• Existing network across European hotel groups, ownership/management companies, consultants, or hospitality tech ecosystem.
• Excited about agentic (autonomous) AI for enterprise hospitality - and motivated to make it real with strategic customers in a pragmatic, risk-aware way.
• Experience selling platform products (vs. closed all-in-one suites) or orchestrating partner-rich solutions.

Culture & Growth

• A Diverse & International Team: Work alongside professionals from many backgrounds and nationalities shaping the future of hospitality tech.
• Growth & Development: Feedback-driven culture, learning budget, and room to grow as the enterprise motion scales.
• Autonomy & Ownership: High trust, high accountability - impact over process.
• Shape the Future of Hospitality Tech: Your work helps define how enterprise growth is built at Apaleo.
• Competitive & Fair Compensation: Benchmark-guided compensation and clear performance expectations.

Perks & Lifestyle

• Flexible & Remote Work Options: Remote-first across Europe with regular in-person moments where it matters.
• Free Public Transport: Fully covered Deutschland Ticket (Germany-based).
• Team Connection: Regular team dinners, company meetups, and offsites.
• Paid Time Off: 30 days of vacation.
• Personal Development Budget: 1.000 € per year (can exceed with approval).
• Health & Wellbeing: Access to gyms and wellness options via EGYM Wellpass.

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